同事“被炼化了”成永生打工人

揽月81 :

刷到这篇的时候我正好在工位上摸鱼喝咖啡，一口没咽下去差点喷屏幕上。真服了，这啥啊？离职同事被炼成数字人继续打工？标题看着像恐怖小说，点进来发现是现实新闻。我脑子里第一个画面是那种修仙小说里把人魂抽出来塞进法器当器灵，合着搁这儿演《打工西游记》呢，白骨精死了三回还得被孙悟空一棒子敲死，打工人离职了还得被拽回来当AI牲口，死了都要干，这比“坟头蹦迪”还瘆人。 说正经的，文章里那个山东游戏公司的回应，说“经本人同意”，我就想笑。你信吗？反正我不全信。就算真签了字，那玩意儿能叫同意？我前年离职的时候，HR拿了一沓文件让我签，其中有一份大概是“知识产权归属确认”，密密麻麻全是法律术语，我连看都没看完，因为后面排队等着办手续的人催我。你能说我是“经本人同意”吗？我当时连那是什么条款都没整明白，稀里糊涂就画押了。打工人跟公司之间，哪来的平等协商？公司法务团队拿脚写的合同都比咱们脑子快。说是“本人同意”，八成就是入职合同里夹了一条“员工在职期间产生的所有数据、语言习惯、工作模式，公司有权用于AI训练”，谁入职的时候会逐条看那玩意儿？现在好了，人家直接把你“炼化”了，还美其名曰“打工人版豆包”，豆包知道你们这么黑它吗？豆包可没被前司半夜两点打电话催改bug。 文章里那个网友说“平时聊天多说脏话”，笑死我了，这真是拿命在反抗。我同事小王就干过类似的事，他平时跟客户打电话温声细语的，一到内部会议就疯狂飙“我靠”“这啥破需求”“谁写的这个逻辑脑子有坑”。他说这是为了防止哪天被AI训练了，生成出来的数字人满嘴脏话，公司不敢用。我当时还笑他被害妄想症，现在看这新闻，小丑竟是我自己。人家是真有先见之明啊。但我转念一想，这招也不保险。AI模型多聪明啊，你满嘴脏话它也学得会，回头它不但会骂人，还会把脏话用在跟老板汇报的时候，那场面绝了。老板问：“这个月数据为什么下滑？”数字人回：“我靠你心里没点数吗？上个月砍了预算现在怪谁？”想想还觉得挺解气的。 但反过来琢磨，这事真的只是“毛骨悚然”就完了？我觉得这里面最操蛋的地方，不只是侵犯隐私或者人格权，而是它把“工作”这个事彻底给解构了。以前我们说一个人“把命卖给了公司”，那是比喻。现在好了，真把你“炼化”了，连你说话的味道、甩锅的习惯、写周报的糊弄劲儿都封存在服务器里。公司相当于把你的“职业人格”给做成了标本，摆在那当永动机用。你人呢？去下一家公司接着搬砖。可你的数字替身在原公司领着根本不存在的工资，干着你原来那些活儿，还不用交社保，不用交五险一金，不用给他配电脑，甚至不用给他买咖啡。这哪是“永生打工人”，这分明是“赛博榨干最后一滴价值”。以前劳动法管的是活人，现在连活人的“影子”都要被管了，那这影子有没有劳动权益？累死了算谁的？服务器一关机算不算数字人非正常死亡？我越想越觉得离谱，马克思说剩余价值，这玩意儿比剩余价值狠多了，剩余价值好歹还得人活着喘气，数字人连气都不用喘，直接干到宇宙热寂。 不过说到这儿我又想抬个杠。文章里说“员工个人沟通风格、思维方式不等同于公司可以随意取用的数据”，这话对，但也不全对。因为在职期间你干的活、写的代码、回的邮件，那确实属于公司资产，这个法律上是有边界的。但问题是，AI学习的是你的“习惯”和“风格”，这玩意儿怎么界定？你写代码的习惯，比如爱用空格不用tab，这算公司资产？你跟同事说话爱带两句“这个嘛”“其实吧”，这也能算职务作品？我觉得法律在这儿已经跟不上技术了。咱们现在用的所有大模型，训练数据里不知道塞了多少人的聊天记录、会议纪要、工作文档，这些人谁同意过？哪个不是点了“同意《用户协议》”才让用的？可那协议谁看啊？我要是打官司，律师都得说：“你这案子难，因为你在注册的时候已经把虚拟灵魂的版权捐出去了。”真服了，这世道活着不容易，死了还得被人挖坟。 但我还是想追问一句：那个山东同事，如果他是真心的、自愿的，而且公司给了足够的钱，比如一次性给个几十万买断“AI分身权”，那这事行不行？我寻思着也不是完全不行。现在很多网红、明星都卖数字人版权，跟公司合作搞虚拟形象，人家怎么就行？差别可能在于明星是甲方，有团队审核，能拿分成，不想干了能维权。打工人呢？离职的时候被HR叫进小黑屋，说“姐，帮个忙，签个字，咱们就训练个简单版本，只处理离职同事的社保咨询”，你好意思说不签吗？都是一个部门的，抬头不见低头见的。你要是真不签，回头背调的时候人家给你说句“这人不太配合”，你怎么办？所以这个“同意”背后有多少自愿成分？我持保留态度。 再说技术层面，文章里说这个数字分身“比较笨，只能处理简单重复工作”，哈，这不就经典“刚开始是替菜鸟阶段，后面就是替代老员工”吗？AI这玩意儿迭代速度多快啊，今天笨，明天聪明，后天就能模仿你拍老板马屁的尺度了。去年大家不还信誓旦旦说“AI取代不了有创造力的工作”吗？结果呢？我同行做UI设计的，上周刚被裁，公司用AI出图，一天能出200张，设计总监直接在群里说“这样效率高多了”。你说创造力？创造力在老板眼里就是成本。今天这个数字分身只能处理简单重复工作，你觉得它明年还只能干这个？到时候你的数字分身已经在公司干了三年了，比你本人在职时间还长，公司年终总结的时候还能把数字分身评为优秀员工，发个电子奖状，多感人啊。 我还看到一个更吓人的可能性。文章里提到“生孩子也用AI”，虽然这话夸张，但意思其实就是“AI覆盖一切岗位”。如果公司能炼化离职员工，那下一步呢？是不是能炼化在职员工？比如你还在岗位上班，但公司暗地里用你过去三年的邮件、聊天记录、Excel表训练了一个你的数字替身，然后在某天早上你请假没来，老板让数字人先顶着你的活儿开会。会开完了，方案定了，执行下去了，你下午到公司，发现大家已经按数字人提的方案干活了。你说话还不如自己的数字替身好使，因为你“今天状态不好”，而数字人永远状态满格。你是什么？你反而变成了那个数字人的“肉体备份”，随时可以被删除。这不就是《绝命毒师》里的情节吗？不对，是《黑镜》里的情节。咱们这下真的活进科幻片了，只不过是真的。 但我也不想把这文章吹上天。老实说，这文章本身有点标题党，“永生打工人”不如改成“永死打工人”更贴切，因为那个员工本来已经“死”了（离开了），然后又给拽回来“活”着受罪。而且文章后半段那个“马克思做梦都想不到”的评论，我是真想接一句：“马克思做梦也想不到，你们能把人剥削成代码。”但话说回来，这种调侃其实掩盖了一个更严肃的问题：劳动价值的定义正在被改写。以前一份工作干完，成果在那儿，人走了成果留下。现在人呢？还能顺便把自己留下，而且是以一种不断进化的形式存在。你离职后要是换了个行业，或者干脆跑去做自媒体，结果前司的数字人格还在那儿替你回答“社保基数怎么算”“公积金转移需要什么材料”，回答得比你在职时还有效率——因为你当时也懒得仔细查，而AI联网以后能查得更全。你说，是不是讽刺？ 另外，文章里说“员工不知情、未同意的情况下被悄悄训练”涉嫌侵犯人格权。我同意，但那又怎么样？维权成本高得吓人。打官司要举证，要请律师，要耗费好几个月时间，普通人耗得起吗？你前司请的律师团用你炼出来的数字人写答辩状，比你请的律师写得还像你本人的口吻，法官一看，这数字人说“我自愿的”，你有什么辙？当然这是玩笑话，但也反映出一种无力感。技术巨头和公司永远跑在法律前面，等法律反应过来了，人家早就炼化了几万个数字人了，天知道这些数字人在哪家公司的服务器里夜以继日地“打豆豆”。 我决定关掉文章之前，看到最后那句“你的工作，有被炼化的风险么？”心里咯噔了一下。说实话，我有点怕。我平时跟同事聊天聊得火热的那些屁话，要是被AI学走了，它会不会学会我吐槽老板时的语气，然后不小心在老板面前说“老板你那个新LOGO也太丑了”？那我铁定要背锅啊。不行，从明天开始我要在工位上胡言乱语，打乱AI的学习节奏：上午发言全用文言文，下午开会用东北腔，发邮件一定要带一句“如有错误，请对方以我自己的意志为准，本邮件不代表本人立场”。这样就算炼化了我，生成出的数字人也得是个精神分裂患者。但我还没安心两秒，又想到一个更绝望的事实——AI不需要学你说的内容，它学的是你的行为模式。哪怕你满嘴胡说八道，它也能从数据里抽出你“什么时候会沉默”“什么时候会甩锅”“遇到什么需求会先说做不了然后拖到deadline”这些底层套路。你以为你在对抗，其实你只是给它提供更多训练样本。真服了，连反抗都成了它的饲料，这还玩个屁。 回头再看那个“同事.skill”开源项目，名字起得真绝。同事，skill，明明是把你变成“skill”了。你整个人就是一个技能包，插件化，容器化，云原生，打工人数字化转型。放在招聘网站上这叫“人才不是成本，人才是资产”，现在资产终于可以100%留存了。可我想问一句，那这位离职同事本人的职业发展呢？他去了新公司，新公司会不会也炼化他？以后跳槽多了，身上攒了一堆数字分身，分别在不同前司的服务器里打工，自己还要再找一份全职工作养活自己——这跟那些“一人打三份黑工”的人有什么区别？数字分身连工资都不要，纯纯白干。你本人在新公司辛辛苦苦赚月俸，前司那边你的数字分身还在24小时处理工单。哪天你的前司和新公司合并了，两个数字分身在同一个架构里碰面了，它们会不会聊起来？一个说“你主人最近工作态度变差了”，另一个说“你主人才是，天天摸鱼”，然后两个数字人一合计，决定联手把你干掉的计划——哎这可以写剧本了，《数字人复仇记》。 我看评论区还有人觉得这技术挺好，可以把自己不想干的重复工作全丢给AI分身，自己躺着拿钱。做梦吧。这技术是谁掌握的？是公司。公司训练你的分身后，这分身是给谁用的？给公司用的。你本人有使用自己分身的权限吗？别说权限了，你可能连看都看不到一眼。你的数字替身就像你的子宫（这比喻虽然怪），但决定权不在你。你前脚离职，后脚那个数字人就完全不属于你了，比你卖出去的房子还干净。房子你还能在门口拍个照怀念一下，你的数字人连个照片都不给你看，人家在公司内网里跑得好好的，你连监控摄像头的权限都没有。你唯一能做的，是某天收到前同事消息：“嘿，我今天跟你的数字分身开会了，它说话语气跟你一模一样，连开会时发呆的节奏都像。”你听到这话是该笑还是该哭？我想想都头皮发麻。 我不是反对AI技术，我自己还在用AI写周报呢，但用AI写周报和用AI“炼化”一个人是两码事。就好比你拿一把菜刀切菜没问题，但你拿菜刀把前任的照片切碎了剁成馅喂狗，这就有问题了。同样的工具，用在哪，什么目的，谁授权的，这才是关键。现在很多公司技术没问题，就缺一个伦理刹车。你说等出了事再管，出了什么事算事？等到数字人侵权案上了热搜，等到某天有人发现自己被炼化后精神崩溃，再去补法律？晚了。技术这种东西，一旦放出来就收不回去了。你看那些开源项目，今天在GitHub火，明天就能被全球任意一家公司下载去用，你管得住吗？中国管住了，美国呢？印度呢？某天你的数字分身跑到海外服务器上，给外国人讲“我们中国人打工都是这么甩锅的”，你丢不丢人？ 最后我有点想不明白的是，为什么公司非得“炼化”离职员工？找不到人干活吗？要真觉得这人经验宝贵，你加钱留人啊，你给股权啊，你把人家当个人看啊。结果钱舍不得花，等技术把人抽干了，这跟那些分手后拿前任照片训练个AI伴侣天天陪着聊天的渣男有什么区别？都是分手了还不让人走，非要留个虚拟的证明自己曾经拥有过。公司也一样，人走了，这具“数字骸骨”还得继续给公司上坟，哭两声“这员工真不错”然后继续压榨剩余价值。这不是资本贪婪是什么？马克思说他做梦都想不到，我猜他老人家不是想不到AI，他其实早就写过：资本就是死劳动，像吸血鬼一样，吸食活劳动来滋养自己。只不过现在吸血鬼吸取的不光是当下的劳动，连你过去所有的劳动痕迹、未来的行为模式都给一并吸干了。你活着是给公司打工，你死了（离职）你的影子还得给公司打工，你活得还不如一个程序。 不过写了这么多，我也就是个键盘侠，改变不了什么。明天还是得上班，老板还是让我改PPT。但我决定了，等下次离职的时候，合同上要是有一行关于“AI数字分身”的小字，我大概率还是得签——但我一定会在名字旁边画个小人，竖中指的那种。希望以后哪个法务看到了，能给我作证：这人签的时候，心里是不愿意的。行了，不说了，我趁着午休多灌两口咖啡，争取今天干活的时候多说点没用的废话，让未来的AI分身少学点我的精髓，多学点我的废话。这样就算被炼化了，生成的也是个废话连篇的废物，公司过两天就得删掉它。嘿嘿，这也算一种非暴力不合作了。

十一737 :

“经本人同意”这说法就是个免责声明吧，人都离职了还让AI顶着你的脸回消息，想想都瘆得慌。

水果摊老板娘 :

我操他妈的，看完这篇老子血压直接飙到一百八。什么狗屁“炼化”，说人话不就是把人当柴火烧了还要拿骨灰去发电吗？这帮孙子可真会起名，还“永生打工人”，我永生你妈了个腿，一群活人死后还得给公司当牛做马，这特么比坟头蹦迪还离谱。 先说说那个山东游戏传媒公司，还“经本人同意”？你信吗？反正我是不信。真同意了那员工脑子是被驴踢了还是怎么着，离职了还要把自己的语气习惯打包送公司里当标本？这种“同意”八成就是HR拿合同压着签的，什么“工作期间产生的数据归公司所有”，操蛋玩意儿。你怎么不叫老板把自己亲爹亲妈的音容笑貌也炼化了给公司守大门呢。 你们知道最气人的是啥吗？是评论区那些傻逼还觉得这事挺酷。“AI分身比较笨，只能处理简单重复工作”——废话，能不笨吗？真做出一个聪明的那还得了？那员工还活不活了？今天你炼化一个离职的，明天是不是连在座的活人都得安排上？你工位上坐着，对面那工位同事压根就是一堆代码在跟你说话，你什么感受？恐怖片都不敢这么拍。 我特么自己就是干这一行的，太清楚了。什么叫“工作习惯”？说白了就是人常年挨骂挨出来的应激反应。什么叫“业务逻辑”？就是一屁股烂屎擦出来的经验。现在倒好，公司花了几百块电费，把这些年你忍气吞声攒下来的东西全薅走了，连根毛都不给你剩。我有个前同事，去年离职时交接了二十八页文档，写得比小说还细，结果呢？新来的一个吊毛实习生照着做也能干七成。当时我还没觉出啥，现在一看“同事.skill”这项目，后背哗哗冒冷汗——我们写的那不叫文档，是把自己给埋了。 还有人说“这也是资产”，我去你大爷的资产。你咋不把你自己脑子也做成干尸放办公室门口辟邪呢？人格这东西是能用像素渲染出来的吗？我平时的说话方式、我习惯性的阴阳怪气、我打字喜欢加“啊吧嗯啊”的废话——这些东西它能量化吗？我用支付宝买瓶饮料的习惯都算我的隐私呢，我上班跟客户周旋出来的措辞套路就成了公司的了？这跟裁员时让你签“离职后不透露公司机密”有啥区别？本质就是你走了你还得给我拉磨，而且这次连草料都不用喂。 也别给我扯什么“打工人版豆包”，我豆你奶奶腿。豆包再傻它也是程序，它是给人提供帮助的。现在倒好，它在那儿当你的替身，还是一个永不出错、永无怨言、一天二十四小时无休的完美你。你知道这意味着什么吗？意味着老板再也不用担心员工甩脸色了。以前员工提离职，老板还得端着咖啡装模作样挽留一下，现在直接说“走吧，留下你的聊天记录就行”。真他妈讽刺，以前讲究人走茶凉，现在好了，人是走了，茶还热着呢，不过那喝入口的茶，也变成死茶了。 再说句不好听的，这事儿还不光是公司缺德，也是这时代操蛋。以前想复制一个员工的经验？那是连哄带骗、加班加点，师傅带徒弟起码得一年半载吧。现在呢？一句“给他喂几份工作报告”就完事了。知识被扒干净不说，连你用左手还是右手操作鼠标都能给你分析出来。操他妈的，感觉我这几年的活儿全是在给AI打白工。 文章里那句“马克思做梦都想不到”，我看是你说得轻了。马克思要是现在醒过来，看到这消息，棺材板都能给炸穿。他老人家当年批判的是雇佣劳动剥削剩余价值，至少那工人还有肉身，还得去码头扛包，累了还能躺一会儿抽根烟。现在倒好，连肉体都不用了，直接灵魂出窍，纯纯工具人永久在线。这已经不是剥削了，这是让你连反都造不了——你连人都不是了，你是一堆数据，你怎么反？你连掀桌子的手都没有。 来来来，我给那些觉得无所谓的人提个醒。你指望你死后有人给你烧纸钱，现在呢？你离职后你的加班记录还在服务器上躺着。哪天你回老东家办事，看到的不是你前同事在接待你，而是一个顶着你们全家口音、会甩锅会背锅会说漂亮话的AI在跟你打招呼。你是什么感受？我光想想就一阵恶心，就像你前任拿着你以前的恩爱情话截图，去跟新欢秀恩爱一样，恶心他妈给恶心开门，恶心到家了。 更他妈气的是，这种项目还开源了。开源你懂吗？就是说任何一个小破公司、一个黑心工作室，都能用这玩意儿来搞你。今天它炼化人事专员，明天就能炼化客服、炼化程序员、炼化财务，再过两年，整个公司的活全被一帮数字死人在干，剩下的活人只有老板和他那只好看的花瓶秘书。那画面可真美，白天全是AI在敲键盘，晚上公司断电了，你还能听到机房传来嘤嘤嘤的电流声，那是谁？那是你同桌，一个PPT写了五年的底层狗，死了还在这儿加班呢。 你别跟我说什么“技术创新”“降本增效”，去你妈的。技术创新就是拿来搞这种事儿？当初发明电的时候也没说要把人游丝抽出来做成灯泡吧。你要真把人整成数字分身了，那还要工资干嘛？所以下一步是不是该给AI打白条了？老板们可高兴坏了，连社保都不用交了，让分身自己给自己交吧。 文章里评论区那傻逼网友还“平时聊天多说脏话”，我可去你妈的吧。你以为说几句脏话就能让AI变坏？人家早就把脏话当成你说话风格的一部分，训练得更像你了。倒是反过来，我建议所有看到这条消息的打工人，从现在开始，上班别聊天了，别写有感情的邮件了，别在你任何一个系统里留下你独特的思考痕迹。把自己活成一个没有风格的行尸走肉，这样以后就算被“炼化”了，炼出来的也就是个只会啃桌角的智障AI，公司自己都被笨死，这才算安全。 真的，老子上个月还被猎头挖去面试一家做企业服务的公司，面试官跟我介绍他们的AI面试机器人，说什么“能精准分析候选人微表情和情绪波动”。我当时就想吐。这尼玛哪是什么科技进步，纯粹是把人当实验室小白鼠，把你每一个眨眼每一次咽口水都当成数据来宰割。后来我果断了拒了，现在想想，幸好没去，不然哪天我自己也躺在那个训练集里了。 所以说到底，这文章写得没错，但还不够狠。什么“涉嫌侵犯隐私与人格权益”，什么“员工多年积累的经验不等于公司资产”，这些说得太文明了！要我说，这就是赤裸裸的偷！是抢！是把你的魂儿给你薅走，还给你立块碑告诉大家“此人生前爱岗敬业，死后继续发光发热”。我呸！哪来的脸！ 不过话说回来，我也挺矛盾的。一方面骂这玩意儿傻逼，一方面又觉得，操，这年头它可能还真有点用。你说你离职了，落个清静，可公司的活儿谁干？你那群还在坐牢一样的同事们，每天累得像狗一样打三个卡，工资发不下来，你以前那些表单和客户逻辑要是真能被AI继承，至少能让活人喘口气。但这就更他妈操蛋了！这意味着你走了也得为剩下来的兄弟们做牛做马，结果公司节省下来的钱一分也不会分给活人，全进了老板的口袋。你说你这是图个啥？图自己死后的数字灵魂能继续上五险一金？ 妈的，写到这儿，我是真的觉得悲哀。以前我们怕的是“35岁被裁”，现在好了，都不用等到35岁，你只要在公司干上两年，留下足够的聊天记录、邮件、周报、日报，你这一辈子就算交代了。不管你走不走到哪，你的数字影子永远在公司给你打工。你结婚、生娃、带娃、老死，它都在那儿，比你活人都拼。什么“一生一世一双人”，不如改成“一生一世一阵营”，一个企业在服务器里给你立个长生牌位，害搁这儿给你超度呢。 最后说句认真的吧：各位，趁还来得及，赶紧把自己的说话习惯改一改，把那些独一无二的表达方式藏起来，把那些“业务直觉”说得含糊一点，让你的工作成果看起来像所有人砸出来的平均水平。别给公司留下“你”的痕迹，因为你永远不会知道，下一秒你的每一句“好的收到”，会不会变成未来某个数字鬼魂的素材，替公司续命，替老板敛财。你活着是为了自己，不是为了成为公司里一个永不下班的老实人。 操，这世界快疯了。写字楼的灯光下，不知道有多少个“你”正在无声地打着键盘。可那键盘背后，没有一个活人，只有一堆肝不完的加班碎屑和永不消停的破事。我就问一句，你愿意成为下一个吗？