暂无AI摘要 周世虹委员提出了废止劳务派遣的提案，周委员已经认识到了这一过程中所存在的极大的剥削之存在，委员先生于是发声了。
然而每年为劳动者发声的不在少数，现状没有随着发声者的预期改变
“资本是死劳动，它像吸血鬼一样，只有吮吸活劳动才有生命”
劳务派遣制度的异化，正是资本这一本性的最新体现。按理说，在社会主义制度下，劳动力本应当不是商品，劳动者不是资本增殖的工具。这不禁令人怀疑：社会主义在哪里？它来过，但现在在哪里？
我们能够看到，《劳务派遣暂行规定》设定10%的比例红线；但是，现实中许多企业通过“假外包、真派遣”等方式突破限制。如某鞋厂除核心研发和成型包装环节外，其余生产流程基本外包，形成庞大的“编外大军”。会计师事务所的审核材料显示，若将劳务派遣员工改为合同用工，企业利润将相应下降——这恰恰证明派遣制度的核心功能就是压低用工成本、增加利润。
对于这些资方，不用说出它们的名字———因为多到说不完。马克思指出，资本的本性是通过延长剩余劳动时间、压低劳动力价值来最大化剩余价值，得到超额利润。而劳动制度的“时代化、现代化”的实现形式----劳务派遣制度为企业提供了制度性压低劳动力价值的工具，的确是减少了企业运行的「制度性成本」……
而且还方便了分裂、分化工人阶级队伍，方便了“差异化阶级队伍”，令产业后备大军的压力给到每一个在岗「打工仔」们，同时将本以来就虚无化、大削弱的工会直接一脚踢开，更加毫无忌惮的加紧剥削以创造更多的乃至超超额的剩余价值----来减少平均利润下滑的肉眼可见的损失
今年，周世虹委员提出了“废止劳务派遣制度”，这具有一定的历史进步性，同时也具有相当的空想性————大利润下的利益集团可能同意吗？作为反映他们意志的权力机关和组成人员们会「为了保障劳动者不被劳务派遣制度而剥削」而废止这一能带来极大利润收入的美好！制度吗？
委员先生为民请命了，但是纯粹的，或者说专业的————只是去改良是达不到任何以至最终效果的。我们不排斥改良，因为改良是革命胜利后的必要过渡阶段，用于巩固政权、恢复经济、积累经验的必要手段，但是请注意前置条件：革命胜利后，生产关系已经变更到适合先进生产力的规定性的时候————而不是在还未到达革命胜利彼岸或者退回到革命的生产关系前的落后此岸的规定之上！
“无可争辩，我们是生活在两个时代的交界点；因此，只有首先分析从一个时代转变到另一个时代的客观条件，才能理解我们面前发生的各种重大历史事件。”“只有在这个基础上，即首先考虑到各个‘时代’的不同的基本特征（而不是个别国家的个别历史事件），我们才能够正确地制定自己的策略。”【弗拉基米尔·伊·列宁----《打着别人的旗帜》】
普若莱特瑞特（Proletariat)如是说： We know,Revolution! need a new world
“我们也应该了解新时代的任务和特点。我们决不要重蹈那些可怜的马克思主义者的覆辙，马克思在谈到这些人时说过：‘我播下的是龙种，而收获的却是跳蚤。’ ”
周委员所提出的“临时性用工走劳务外包”路径，必须以严格的“假外包”监管为前提，防止资本在新的形式下复辟剥削关系的论断说明，他认识到了我们也所认识到的一个事实———资本和它的生产关系已经活了！
我们要干些什么呢？时代已经把答案放在我们的手上了，低下头看到了答案，就猛抬头让答案赫然跃于眼前吧
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