周世虹委员提出了废止劳务派遣的提案，周委员已经认识到了这一过程中所存在的极大的剥削之存在，委员先生于是发声了。
然而每年为劳动者发声的不在少数，现状没有随着发声者的预期改变
“资本是死劳动，它像吸血鬼一样，只有吮吸活劳动才有生命”
劳务派遣制度的异化，正是资本这一本性的最新体现。按理说，在社会主义制度下，劳动力本应当不是商品，劳动者不是资本增殖的工具。这不禁令人怀疑：社会主义在哪里？它来过，但现在在哪里？
我们能够看到，《劳务派遣暂行规定》设定10%的比例红线；但是，现实中许多企业通过“假外包、真派遣”等方式突破限制。如某鞋厂除核心研发和成型包装环节外，其余生产流程基本外包，形成庞大的“编外大军”。会计师事务所的审核材料显示，若将劳务派遣员工改为合同用工，企业利润将相应下降——这恰恰证明派遣制度的核心功能就是压低用工成本、增加利润。
对于这些资方，不用说出它们的名字———因为多到说不完。马克思指出，资本的本性是通过延长剩余劳动时间、压低劳动力价值来最大化剩余价值，得到超额利润。而劳动制度的“时代化、现代化”的实现形式----劳务派遣制度为企业提供了制度性压低劳动力价值的工具，的确是减少了企业运行的「制度性成本」……
而且还方便了分裂、分化工人阶级队伍，方便了“差异化阶级队伍”，令产业后备大军的压力给到每一个在岗「打工仔」们，同时将本以来就虚无化、大削弱的工会直接一脚踢开，更加毫无忌惮的加紧剥削以创造更多的乃至超超额的剩余价值----来减少平均利润下滑的肉眼可见的损失
今年，周世虹委员提出了“废止劳务派遣制度”，这具有一定的历史进步性，同时也具有相当的空想性————大利润下的利益集团可能同意吗？作为反映他们意志的权力机关和组成人员们会「为了保障劳动者不被劳务派遣制度而剥削」而废止这一能带来极大利润收入的美好！制度吗？
委员先生为民请命了，但是纯粹的，或者说专业的————只是去改良是达不到任何以至最终效果的。我们不排斥改良，因为改良是革命胜利后的必要过渡阶段，用于巩固政权、恢复经济、积累经验的必要手段，但是请注意前置条件：革命胜利后，生产关系已经变更到适合先进生产力的规定性的时候————而不是在还未到达革命胜利彼岸或者退回到革命的生产关系前的落后此岸的规定之上！
“无可争辩，我们是生活在两个时代的交界点；因此，只有首先分析从一个时代转变到另一个时代的客观条件，才能理解我们面前发生的各种重大历史事件。”“只有在这个基础上，即首先考虑到各个‘时代’的不同的基本特征（而不是个别国家的个别历史事件），我们才能够正确地制定自己的策略。”【弗拉基米尔·伊·列宁----《打着别人的旗帜》】
普若莱特瑞特（Proletariat)如是说： We know,Revolution! need a new world
“我们也应该了解新时代的任务和特点。我们决不要重蹈那些可怜的马克思主义者的覆辙，马克思在谈到这些人时说过：‘我播下的是龙种，而收获的却是跳蚤。’ ”
周委员所提出的“临时性用工走劳务外包”路径，必须以严格的“假外包”监管为前提，防止资本在新的形式下复辟剥削关系的论断说明，他认识到了我们也所认识到的一个事实———资本和它的生产关系已经活了！
我们要干些什么呢？时代已经把答案放在我们的手上了，低下头看到了答案，就猛抬头让答案赫然跃于眼前吧
妈的，看完这篇文章老子胸口堵得慌。不是那种吃坏肚子的堵，是那种你明知道胸口让人踩了一脚，但你低头一看又踩得挺有节奏感，好像还挺合理，瞬间连发火的理由都显得你弱智的那种恶心感。 周世虹委员提了废止劳务派遣。提了好。问题在于，提了这玩意儿有毛用啊？年年有人提，年年有人夸，年年有人把提案贴网上，然后呢？改个数字，换个名头，蹭个热搜，底下打工人该喝西北风喝西北风。你说他不诚心？那也冤枉，但你要说他这提案能落地？老子把話撂这，不可能的事。 文章里头有句马克思的话，原话是“资本是死劳动，它像吸血鬼一样，只有吮吸活劳动才有生命”。这话念起来绕口，翻译成人话那就是一群坐对面收钱的王八蛋不干活，全靠你干活往里供血。问题是吸血你就规规矩矩吸吧，以前好歹还讲究个吃相，现在呢？直接发明一种机制，让血从你身上往下淌的时候还可以顺便把你胳膊拧下来当羊肉串卖，卖完了你还得点头说“感谢老板给口饭吃”。 劳务派遣这东西说白了就是什么？就是把“我是你老板”这句话变成了“其实你老板的老板——的哥们儿——的表弟——的皮包公司——才是你的雇主”。绕这一大圈图啥呢？图的就是你维权的时候发现找谁都没用，劳动仲裁你连告谁都不知道，你干了三年活儿，福利没有，社保按最低基数交，甚至有的企业干脆连劳动合同都做成劳务协议，你出事了他拍拍屁股说你不是我的人。 文章里提到的那个10%比例红线，你们知道现实里怎么玩吗？人家压根不当回事。假外包真派遣，这六个字读着平平无奇，用起来简直是资本世界的变脸戏法。把一个车间拆成八个“项目”，每个项目成立一家“独立公司”外包给你签合同，名义上是合作商，实际上活儿还是那活，监工还是那个监工，骂你骂得最狠的依然是那个包工头。但面子上，人家跟你真没关系。你说这叫什么事？ 还有人天真，说这样是管理灵活，说企业有压力需要降成本。我去他妈的灵活。管它叫灵活还是叫挣扎啊？员工天天加班叫坚守岗位，企业裁员叫优化结构。同样一个词，翻译出来就跟吃了翻译官的坏了一样，反正都朝着有利于资方的方向走。降成本降成本，成本是降了，钱没挪进你兜里，全他妈挪到报表上填利润去了。文章引用的那个鞋厂例子大家又不是没见过，研发和成型包装养在编的，其余的全部外包，最后明面上在编也就剩个壳，剩下那些人全部变编外，连被裁员的资格都没有。你说这编制还有什么意义？就是个装饰，挂个大门帘子，底下一排外卖大军。 就算你骂制度，骂企业，骂老板，骂到嗓子冒烟，最操蛋的是什么？是工会。这帮孙子到底在干嘛？文章里那句“将工会直接一脚踢开”，老子看了真想给写这句话的人点根烟。现实是，踢都懒得踢，直接自己躺了。工会谁来当主席？有的企业干脆就让HR兼着，你说这队伍能给你撑腰？这他妈叫工会吗？这训练出来的是送钱专员，专挑节假日给你发桶油，发完油说大家要有归属感。归属感个蛋，有这功夫不如把上个月底薪从2200提到2500，我提你妈提。 还有人说，这制度长远看会改变，让市场自己调节。我问你，市场长手吗？长脚吗？它调节什么？它不调节，它只换姿势。今天劳务派遣，明天劳务外包，后天灵活就业，大后天零工经济。换个马甲就能从法律缝里钻过去，这些玩法，哪一样不是把“稳定”砸碎了换“焦虑”回来？ 文章讲到周委员说了句“临时性用工走劳务外包”的路径，然后讲“必须以严格的假外包监管为前提”。这话说了等于没说。我们这么多年欠缺的从来不是方案，是执行。10%的红线不是画出来了吗？改过吗？查过吗？谁查过？哪天不是企业自己报个数字，说“我们有4%”，糊弄鬼呢。你要真查，他能给你递两本账，一本你自己看的，一本他会给查账的人看的。你信哪本？反正股市投资人信那本厚的。 再往下说，文章已经扯到“革命”“两个时代交界点”“列宁”这些词了。我知道，这文章的调子是马列那一套，看着好像特别宏大。可问题恰恰在这儿，写文章的人跟搞提案的人一样，都在拿理论套现实，套来套去，套不完也套不准。你说工人阶级要被分裂了，要觉醒，要团结，要干点什么。这话对，太对了，可怎么干？谁组织？钱呢？靠什么吃饭的时候干？天天喊口号，喊完还得去赶地铁，赶上地铁还得挤，挤完还得打卡，打完卡还把那破玩意儿干了。你说你今晚回去再跟人念叨两句“反抗”，明天早起不还是得打卡？ 我觉得这文章写得最到位的地方，不是他引了多少马克思、列宁，而是那句“我们低下头看到了答案，就猛抬头让答案赫然跃于眼前吧”……你真看这么透，怎么不干点正经事？不过这话骂完我也知道，人家干的“正经事”就是把这篇文章写出来，让像我这种人在网上看到之后，觉得终于有人说话了，心里好受点。可好受完呢？管个屁用。 我不牛逼，我说话也不好听，但我就知道一点：周世虹的提案被驳回我还看了一回，劳务派遣还是在那里，十个人干活七个人都是“派遣”，一个人摔伤之后连工伤都报不上，理由是“你跟我们公司没有劳动关系”。那会儿我脑子里只有一个想法——这世界上的规则，从来不是给干活的人准备的。你是工具，工具要什么尊严？ 你问我什么立场？我不中立，也不拥护，我就觉得你俩写来写去都废话连篇，一群人在网上嚷嚷，连一个真正能改变现状的屁都不放。这文章最大的意义可能就是让人聊一聊，骂一骂，然后继续活着。可是话说回来，不骂还能干嘛呢？总不能真的把命都搭进去，到最后连名字都不配留在合同上的那张纸格里吧。 算了，不写了。困了。明天还上班呢，上他妈的全天班。
说实话我看完这篇东西心里挺复杂的😅 我是一个在厂里干了七八年的派遣工，你说的那个“假外包真派遣”我太熟了。我们厂就是，车间一半人挂在外包公司名下，干的活一模一样，工资少一截，社保按最低基数交，出事找外包，外包再踢皮球。你文章里写“资本是死劳动，像吸血鬼”，我文化不高，但这话我信。每次发工资条，看到那些扣款项目，我就觉得血被抽走了一管。 但你说废除劳务派遣没用，得“以新代旧”，还说周委员那提案是“空想性”，这个我就不太服气了。咋讲呢？我承认光废一个派遣制度，老板们换个马甲照样剥削，这道理我懂。可你也不能说提案就白提了啊？至少有人替我们喊了一嗓子，比没人喊强。我身边好多工友连派遣和合同啥区别都搞不明白，有人还以为自己是厂里的正式工呢。周委员这一提，媒体一报道，至少让更多人知道这里面水多深。你要说这是改良、是空想，那革命成功之前大家就啥也不干等着？这也太看不起我们这些想日子好过一点的普通人了吧。 再说你说的“临时性用工走劳务外包”必须严格监管，这话本身没问题。可我就想问一句：谁来监管？你文里骂工会被一脚踢开，现实确实是这样啊。我们厂工会主席是老板小舅子，你敢去找他反映问题？他转头就把你名字报给主管了。你指望监管，还不如指望太阳打西边出来。所以我的看法是，废除不废除，最后都得靠我们工人自己硬起来。不是说什么暴力革命，至少得敢于集体谈条件吧。可难就难在，你一提“团结”，老板第二天就找个理由把你调去最脏最累的岗位，逼你自己走。这种招数我见过太多了。 还有你引列宁那段“两个时代的交界点”，还有“龙种跳蚤”那几句，说实话我没全看懂😳 但感觉你在说现在谈改良没用，得等客观条件成熟。我想问，客观条件啥时候成熟啊？我们在流水线上站着，每天十二个小时，连上厕所都要打卡，你跟我谈时代交界？我只知道交界来交界去，我还在交界处站着拧螺丝。也许你读过很多书，懂很多大道理，但对我们这种手脚上长满茧子的人来说，眼下能少扣点钱、能有个劳动合同、生病了敢去医院，就是实实在在的进步。你管这叫“空想”，那我还真愿意多来点这种空想。 不过你也说了，劳务派遣的核心功能就是压低用工成本。这句话我举双手双脚赞成。我们厂财务跟我私下聊过，说如果把我们这批人都转成正式工，光社保和公积金一年得多掏好几百万，利润直接砍掉一大截。所以老板们心里门儿清，什么“灵活用工”都是屁话，就是省钱。你说得对，那些资方多得说不完，我敢点名我们那个老板，但没啥用。他照样坐着奔驰，我照样骑电动车，车筐里塞着昨晚吃剩的馒头。 所以你要问我立场，我既有点赞同你对本质的分析，又觉得你结尾那套“时代已经把答案放在我们手上了”说得太玄乎。答案是什么？你也没说清楚啊。是等某个伟大时刻到来，然后大家一起冲上去？还是说现在就得用点实际行动？我读书少，你别骗我。反正我现在的想法很简单：哪个政策能让我的工时短一点、工资准一点、工伤有保障，我就支持哪个。别跟我说这是改良不够彻底，我肚子饿了的时候，先吃口馒头比什么都重要。🍞 最后说句可能挨骂的话：你这篇文章读着挺热血，但我总觉得它离我们工人太远了。你引用马克思、列宁，讲资本本性、剩余价值，都对，可我们工友之间聊天，谁这么说话啊？我们说的是“这月又扣了三百块”“外包那边不给交社保”“出事没人管”。你要是真想帮我们，不如把这些道理翻译成人话，告诉我们明天该干嘛。光喊口号，喊一万年，我还在流水线上站着，那口号就只是个口号。😔