“你幸福吗？
我们的确应该好好的问一问？
去问一问一线办企业，搞生产的老板；
去问一问一线下地种田的百姓？
去问一问在中小学教书育人的老师？
去问一问村里搞搞养殖、搞搞种植的大户？
去问一问搞一线基层管理的镇村干群？
他们幸福吗！
我们的确应该真诚的问一问！
请你们不要带着自以为是的答案去问；
请你们不要扛着摄像机对准采访对象去问；
请你们不要大队人马，兴师动众的去问；
请你们不要不懂基层，就照着书本，摆出一副高高在上的态度去问；
最后，请你们问情况就是问情况，别手里藏着问责、追责的大棒去问；
别一找基层的茬就兴奋，就责令整改，就通报曝光，就严惩不贷；
别一找领导的政绩就吹捧，就无限拔高，就抛弃实事求是态度，就一味赞歌；
别一碰到政策的问题就讳莫如深，就在无下文，从不寻根溯源，从不反思改进，问题视而不见。
不然，“回答者”心理压力巨大，只会唱赞歌，不敢讲真话；
不然，基层压力巨大，只会报喜不报忧，遮遮掩掩，不敢秉真情。
不然，管理者就发现不了问题，前路有坑，还以为一马平川，洋洋得意，误国误民。
我们的确应该仔细的问一问
纯粹的理想主义者要不得，因为不切实际的想法和计划会带来重重矛盾。
管理要有哲学思想，既要能把握时代脉搏，又能够把握人性脉搏，逐步引导向理想主义稳步进发。
单纯的理想主义主要的问题就是脱离实际，你不能说他说的不对，而是太对了，对到现阶段没法办到，这就糟糕了。
所以问题就出现了。
一方面，群众生产生活受到严重干扰，各种乱象丛生；
另一方面，有些人还在狂颂赞歌，不知民生疾苦。
个人认为，群众的幸福，需要做好以下几点：
一是为政在简，不然管的越多，乱唱经的人就越多。
管的越来越多，要求越来越高，标准越来越细。细到各行各业活动的空间都没有。不干事就不受管，一干事，这也查、那也查，这个标准那个要求，听起来合理，实际上扯淡。干事的成为应付检查的。干事就以干成事为目的，就以盈利存活为根本目的，其他都是次要目的，不能喧宾夺主。
二是精兵简政，不然生产的人少，管理的人反而冗肿。
生产者是创造财富的根源，管理者是维护生产者秩序和资源调配的人。一个要多，一个要精，这样才是良好局面，现在生产的人受限制，管理的人越来越多，而且还必须按照要求不断折腾，怎么可能精兵简政，冗官冗编，国民负担不断加重。
三是事实求是，不然官僚主义、形式主义泛滥。
从来胡折腾、瞎折腾，根源就在于不实事求是，不顾一切的迎合上级，用上级的想法、观点代替群众的意愿和客观规律。把官僚主义当做令行禁止；把形式主义当做尽职尽责。打压、漠视基层话语权，漂亮话一大堆，实际的事情做不好，做好的也是付出本不应该付出的代价。人们理解不了政策意图，一肚子担忧、一肚子火气、一肚子无奈，而怨由生焉，躺平生焉。
四是谨慎问责，不然担当者少、躺平者众。
问责，就应该问贪污受贿、吃拿卡要的人。实心任事的，事没办好，要帮助解决困难，帮助提升能力，而不是动辄把问责挂在嘴边、拿在手里去彰显权威。不然，人心寒凉，谁愿干事。躺平者众，岂能无由？人性不究，人心不理，何来一心向前。
终语：
我所了解的情况，现在的人都累。
建议还是要向毛主席学习，真正关心群众生产生活，和群众唠唠嗑，真心的询问群众——“你幸福吗”？
我不姓福 我姓朱