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劳动节,我们该真正聊聊劳动者

又至五一劳动节。
这本该是属于每一位劳动者、每一位工人、每一个靠双手与时光养活自己的人的节日。可如今,一打开手机、刷起新闻,映入眼帘的却都是千篇一律的话术:
“要弘扬劳动精神。”
“要争做新时代劳模。”
“劳动最光荣。”
“奋斗最美丽。”
看到这些宣传,我心中没有丝毫感动,反倒生出几分荒诞的笑意。
若一个节日的核心主题,沦为“提醒大家好好劳动”,那请问,这个节日的初衷,是为了庆祝劳动者的休息,还是为了催促人们继续埋头干活?
若是真心鼓励大家勤勉劳作,又何必专门设立假期?不如干脆取消放假,让所有人在五一当天继续上班、继续加班、继续拼命——这难道不更贴合那些宣传口径吗?
说到底,劳动节最初的意义,是纪念工人阶级奋力争取来的休息权,是铭记劳动者不是冰冷的机器,是宣告:人,除了工作之外,更该有生活、有尊严,有真正属于自己的时光。
可如今,这个节日却渐渐变了味,更像一场声势浩大的提醒:
你虽然放假了,却不能真的停下脚步;
你虽然过着劳动节,却最好时刻保持奋斗姿态;
你虽然是劳动者,却最好永远保持自我燃烧、无私奉献。
这实在太过魔幻。
更魔幻的是,在这个时代,“躺平”居然成了一种需要被批判、被指责的现象。
只要有年轻人说一句“我累了”,说一句“我不想内卷了”,说一句“我不想把一生都耗在工资单和KPI上”,立刻就会有人跳出来指责:
你怎么能躺平?
你怎么没有奋斗精神?
你是不是被境外势力洗脑了?
你是不是在消极对抗社会?
这话听着是不是格外熟悉?
仿佛只要你不是一个永远充满激情、永远不抱怨、永远自愿加班、永远无条件奉献的“完美员工”,你就是异类,就是有问题。
可真正有问题的,到底是谁?
是那些连最基本的劳动法都肆意践踏的企业,还是那些一边攥着高额利润,一边逼着员工一天工作十二小时、周末随时待命、假期随叫随到的管理者?
是那些把人当成耗材、当成螺丝钉、当成可以无限压榨的生产工具的公司,还是那些在会议上高谈“狼性文化”、却从不关心员工死活的老板?
我不反对批判“躺平”,但我更主张,先去打击那些让人不得不“躺平”的根源。
首当其冲的,就是那些违反劳动法的企业——它们的所作所为,确实罪无可赦。
一个人本该承担一份工作的职责,企业却偏要逼他一个人干两个人的活。
那另一个人去哪了?被裁员了。
岗位去哪了?消失了。
就业率去哪了?也被这种畸形的“降本增效”压得越来越低。
很多人一边痛骂年轻人不够努力,一边又默认企业的无限加班、无限压缩人力、无限延长工时。可他们忘了,一个人干两个人的活,表面上是企业省了成本、提了效率,实际上呢?
是第二个人失去了工作机会,是社会的就业空间被不断挤压,是整个劳动市场变得越来越卷、越来越窄,窄到让普通人无处容身。
所以,问题从来都不是“你愿不愿意努力”,而是“你有没有公平的努力机会”;
不是“你够不够勤奋”,而是“你的劳动,有没有得到公平的分配与回报”。
我们总听人说,“蛋糕还不够大”。资本家们也总在灌输:“只要我们把蛋糕做得足够大,所有人的生活就都会越来越好。”
这话听上去无懈可击,对吧?仿佛只要经济持续增长、GDP不断攀升、产业不断升级,普通人的日子就一定能蒸蒸日上。
可现实真的如此吗?
到今天,我们的蛋糕还不够大吗?我们的科技足够发达,生产力足够强大,社会财富也远比过去充盈得多。可为什么,很多人的生活并没有变得更轻松?为什么房贷压力越来越重,工作越来越累,未来越来越模糊,人们一边忙碌一边焦虑,一边赚钱一边怀疑人生?
有没有一种可能,问题根本不在于蛋糕够不够大,而在于——谁握着切蛋糕的刀?
这才是最核心的关键。
蛋糕做得再大,只要切蛋糕的刀一直握在资本家手里,他就永远会把最大、最甜的那一块留给自己。剩下的残羹冷炙,才轮得到普通人去分。而普通人最终分到的,往往不是一块完整的蛋糕,只是些边角料、碎渣,甚至是掉在桌上的碎屑。
然后,他们还会居高临下地告诉你:
“别急,蛋糕还在继续做大。”
“只要你再努力一点,未来一定更美好。”
何其可笑。
问题是,蛋糕再怎么大,也落不到我们普通人的肚子里——因为分配权从来不在我们手上。决定谁拿多少、谁吃多少、谁被牺牲、谁被抛弃的,从来不是劳动者,而是那些掌握着资本与权力的人。
这就是为什么,越来越多的人开始失去劳动的热情。
不是因为懒,而是因为他们越来越清醒地意识到:
自己辛辛苦苦创造的成果,最后未必属于自己;
自己熬夜加班、拼命打拼换来的经济增长,最后未必能体现在自己的工资条上;
自己流汗、流血、耗尽时光,最后换来的,可能只是一句轻飘飘的“再接再厉”。
当一个人发现,无论自己付出多少,劳动成果都难以真正归自己所有,他自然会问:那我为什么还要拼命?
这不是堕落,这是觉醒。
不是经济不够强大,而是分配体系出了问题;
不是人们不愿意劳动,而是劳动越来越难换来体面的生活;
不是年轻人不想奋斗,而是奋斗的回报,早已跟不上奋斗的成本。
所以,在今天这个劳动节,我们真正该追问的,不是“大家为什么不够努力”,而是“劳动者为什么越来越累”;
不是“怎么让大家多干活”,而是“怎么让劳动者真正拿到他们应得的回报”。
如果一个社会里,劳动者辛苦工作一生,依然买不起房、看不起病、养不起孩子、存不下钱、看不到未来,那么这个社会的劳动体系,一定是出了根本性的问题。
劳动节的意义,不该只是拍几张劳模照片、发几条励志口号,然后就让劳动者重新回到岗位上,被系统性地消耗、被无底线地压榨。
它应该时刻提醒我们:
劳动者不是没有感情的生产机器,
人也不是可以无限压榨的资源,
“8小时工作,8小时生活,8小时留给自己”,
不该只是一句空洞的漂亮标语,
而应该是每一位劳动者都能真正享有的现实。
愿每一位劳动者,都能在这个属于自己的节日里,真正卸下疲惫、安心休息;
愿每一份劳动,都能得到体面的回报、应有的尊重;
愿每一个人,都不再被迫把一生都献给工作,都能拥有属于自己的生活与热爱;
愿劳动,不再只是谋生的手段,更是尊严的来源、价值的体现。
祝所有劳动人民,五一劳动节快乐。
也祝愿这个世界,能真正对每一位劳动者,温柔一点、公平一点。

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  1. 2026-09-17     Android /    UC浏览器

    五一那天我还在值班,仓库里就我跟一个临时工。中午蹲在门口吃盒饭,刷手机看到你这篇。看到“劳动节最初的意义,是纪念工人阶级奋力争取来的休息权”这句,我筷子停了一下。真的,好多年没人这么直白说了。现在一到五一,满屏都是“致敬奋斗者”“劳动最光荣”,配图不是工人笑呵呵擦汗,就是白领对着电脑比大拇指。看多了反胃。光荣啥呀,光荣能当房租吗?光荣能还花呗吗?光荣能让我明天不用六点半起床挤地铁吗? 你说劳动节变味了,我太有感觉了。我们公司五一发的海报,红底黄字,“致敬每一位拼搏的家人”。下面一排小字:假期值班表已发,请各位家人查收。家人?谁家让家人凌晨两点回客户消息?谁家让家人发烧39度还开线上会?谁家家人请个年假跟求爷爷告奶奶一样?这词儿现在就是拿来堵嘴的。叫你家人,你就不好意思谈钱。叫你奋斗,你就不好意思下班。叫你奉献,你就不好意思问加班费。一套一套的。 我表哥前年在电子厂,一条线原来十二个人,后来裁到八个。活还是那么多,产量还加了。线长说,一个人干两个人的活,公司才能活下去。表哥说,那被裁的四个人咋活?线长不吭声。表哥干了半年,腰不行了,辞了。现在跑外卖。他说跑外卖也累,但至少没人天天在他耳朵边上喊“狼性”。可外卖平台抽成也狠,超时扣钱,差评扣钱,下雨天单多,摔了算自己倒霉。你看,从一个坑爬到另一个坑。坑跟坑之间还连着网。 文章里说“一个人干两个人的活,另一个人去哪了?被裁员了。”这话扎心。我们厂也是。原来三个人管的片区,现在两个人管。工资没涨,KPI涨了。老板开会说,这叫降本增效。降的是人,增的是活,效是老板的效。我们底下人私底下说,这叫“降本增笑”。笑不出来那种笑。你问那第三个人去哪了?有的回老家了,有的去跑网约车,有的干脆啃老。不是不想干,是干不动了。一个人当两个人用,剩下那个人连门都进不来。就业率能好看吗?可新闻里天天说形势大好。好在哪里?好在我还没被裁? 还有加班。劳动法写得清清楚楚,八小时,双休,加班给钱。可现实呢?我们公司合同上写“综合工时制”,我问人事啥意思,人事说就是忙的时候多干点,闲的时候补休。结果忙的时候天天干到十点,闲的时候说你白天没活不会自己找活?补休?不存在的。加班费按最低工资算,一小时十几块。我算过,我时薪还不如楼下奶茶店。至少人家打烊就下班。我们领导半夜十一点在群里发个文件,@所有人,十分钟内必须回“收到”。不回?第二天开会点你名,说没有团队意识。你说这算不算违法?算。你去告?告完你还干不干?圈子就这么大,背调一个电话,你就完了。所以大多数人忍着。忍到忍不了,就走。走了再换一家,发现天下乌鸦一般黑。 你说“不反对批判躺平,但更主张先去打击那些让人不得不躺平的根源”。这话我认。可我得补一句,根源不止是几个黑心老板。老板当然黑,但老板为啥敢黑?因为罚得轻。因为投诉难。因为工会跟摆设差不多。因为我们自己也不敢抱团。我以前在另一个厂,有人组织去劳动局问加班费,第二天就被调去最累的岗位,干了一周自己走了。你说这是老板一个人坏?这是整套东西在告诉老板:你可以这么干,代价很小。告诉工人:你别闹,闹了更惨。所以光骂老板,骂完还是那样。得像你说的,把刀的问题摆出来。可刀不是一把,是一排。劳动监察是一把,仲裁是一把,社保是一把,房价是一把,教育是一把,医疗是一把。每把都切你一点。最后到手里,就剩点渣。 你那个切蛋糕的比喻,我看完愣了半天。“问题不在于蛋糕够不够大,而在于谁握着切蛋糕的刀?”这话太对了。我们蛋糕小吗?不小了。高楼大厦,高铁高速,手机支付,新能源车,满世界卖。可我为啥还是觉得穷?因为我切不到。我表哥送外卖,一单五块八,平台抽完,租车租电瓶,保险自己买,剩三块多。他一天跑十四小时,一个月到手七千。七千多吗?在老家算多,在这城市,房租一千五,吃饭一千五,孩子幼儿园两千,剩下两千。不能生病,不能出事故,不能随份子。一随份子就负数。你说蛋糕大不大?大。奶油谁吃了?不知道。反正我舔到的是刀背。 还有房贷。我2019年买的房,利率五点几,现在降到三点几,我月供没少多少。开发商延期交房,我们去问,人家说不可抗力。银行说合同签了,按时还。政府说保交楼。最后谁保我们?我一个月工资一半给银行,一半给生活,剩不下。你说我不努力?我天天加班。你说我躺平?我哪敢躺。我要是躺了,银行第一个不答应。所以年轻人说“我累了”,我真理解。不是懒,是算账算明白了。努力十年,不如人家早买一套房。努力二十年,不如人家爹妈拆迁。那还拼什么?拼多多吗? 但话说回来,我也得泼点冷水。你这文章骂得痛快,是不是把所有问题都推给企业和老板,就有点省事了?我不是替老板说话啊,我自己也是打工人,我巴不得他们倒霉。可有些事,不能只看刀,还得看握刀的手上有没有我们的手印。比如我们一边骂996,一边用外卖、快递、网约车,恨不得半小时送到,恨不得半夜也有车。平台压骑手,我们点差评的时候手也没软。比如我们一边骂加班,一边在群里比谁走得晚,生怕领导看不见。比如我们一边骂内卷,一边给孩子报四个班,怕输在起跑线。我不是说受害者有罪,我是说这套东西能转起来,不光是老板坏,普通人也在里面添柴。这话难听,但你想想是不是。光骂老板,老板换个地方继续开公司。光骂资本,资本换个名字继续赚钱。真正要改的是规则。规则谁定?怎么定?普通人有没有份?没份的话,骂完第二天还是打卡。 再说躺平。文章里说,年轻人一说累就被扣帽子,说被境外势力洗脑。这个我见过。微博上有人发“不想加班”,底下就有人回“你不干有的是人干”。还有人说“现在的年轻人吃不了苦”。我寻思,吃苦是美德还是义务?老一辈吃苦,是因为没得选。现在我们有得选吗?也没多少。但至少我们知道,吃苦不一定换来好日子。我爸在工地干了一辈子,夏天四十度,钢筋烫手,老板发藿香正气水,说辛苦了。我爸说,辛苦不值钱,工钱到位才行。他这话我记到现在。劳动节发毛巾发水杯,不如把欠的工钱结了。发个劳模奖状,不如把社保交齐。喊一百句“劳动最光荣”,不如让工人准时下班。光荣是虚的,钱和休息是实的。 不过我也不完全同意把“躺平”全说成被逼的。有的人是真躺,啥也不干,啃老,打游戏,还觉得自己看透了。这种人哪个年代都有。不能把懒和反抗混一块。我烦的是,有些自媒体一说到躺平就悲情化,好像所有不工作的都是被社会逼的。我身边也有这样的人,家里条件一般,父母急得掉泪,他天天说“社会不公,所以我躺了”。社会是不公,但你爹妈没欠你。你可以不卷,但不能把担子全扔给别人。这话可能挨骂,但我得说。真正的躺平,是不拿命换那点钱,是拒绝无意义加班,是守住自己的时间。不是躺在床上刷短视频,还嫌别人不给你送饭。 文章里还有一句,“你虽然是劳动者,却最好永远保持自我燃烧、无私奉献”。这太真实了。我们领导就爱说“年轻人要多奉献”。有一次我问他,奉献有没有上限?他说,看觉悟。我说,那工资有没有上限?他脸黑了。后来我学乖了,不问了。问就是态度问题。可你细想,奉献这个词,在职场里就是白嫖的遮羞布。让你加班不给钱,叫奉献。让你周末开会,叫奉献。让你放弃年假,叫奉献。轮到涨工资,他说公司困难。公司困难的时候你奉献,公司赚钱的时候他换车。你说这合理吗?不合理。但大家都装看不见。谁戳破谁就是刺头。刺头没好果子吃。 我也不是光说别人。我自己也怂。领导半夜@我,我也回“收到”。不回怕被穿小鞋。同事请假,活摊给我,我也接。不接怕被说不团结。我一边骂内卷,一边卷得比谁都晚。有一次我九点走,电梯里碰到领导,他说,今天走这么早?我笑笑说,家里有点事。其实没事,就是想早点回去。后来我再也不敢九点走了。你看,我就是这套东西里的一个零件。所以我没资格光骂老板。但我至少知道这不正常。知道不正常,总比觉得正常好。哪天我不干了,我也许能硬气一回。现在还得还房贷,硬气不起来。 你说劳动节该聊劳动者。可我觉得,一年三百六十五天,就五一这天聊,太少了。平时热搜都是明星离婚、网红吵架、谁又塌房了。劳动者上热搜,一般是出事了。猝死了,讨薪了,被裁了,跳楼了。热度三天,然后没了。过几天大家继续点外卖,继续催单,继续骂骑手慢。我不是说写文章没用,有用,至少让我这种蹲仓库吃盒饭的人觉得有人看见了。但光写不够。得有人去仲裁,有人去举报,有人去投票,有人去抱团。哪怕只是留好加班证据,哪怕只是不签空白合同,哪怕只是跟同事通个气。别小看这些。老板最怕的就是你懂法。你不懂,他就吓你。你懂了,他至少收敛点。 还有,别老拿“境外势力”扣帽子。年轻人不傻。谁对他们好,他们心里有数。你说躺平是境外势力,那加班猝死是谁的势力?欠薪是谁的势力?房价掏空六个钱包是谁的势力?动不动就境外,跟小时候说“你再哭警察来抓你”一样。吓唬谁呢。我们不是被谁洗脑,我们是被账单教育了。房租、学费、医药费,比啥宣传都管用。你让一个人看到希望,他比谁都拼。你让他看不到头,他当然躺。这不是觉悟问题,是算术问题。 再说回你那个切蛋糕的刀。我想补一句:刀不光在老板手里,也在房东手里,在医院手里,在学校手里,在平台算法手里,在每一个“你不干有的是人干”的嘴里。你说蛋糕够大,可普通人吃不到,因为分蛋糕的桌子太高了。我们连椅子都没有。站着够不着,跳起来够不着,搬梯子还被说“你不安分”。所以年轻人说“我不玩了”,不是不想吃,是知道吃不着。这时候你骂他躺平,就像骂一个饿肚子的人为什么不跑步。他跑得动吗?他跑了半天,终点线还往后挪。换你你跑吗? 我再说个事。我们车间有个大姐,五十多了,干活特别利索。公司不给她交社保,说她是临时工。她干了八年,还是临时工。去年她查出来有病,想请假,主管说请假可以,岗位不保留。她不敢请,硬扛。后来晕在车间,送医院。公司说她自己身体不好,跟公司没关系。我们几个凑了点钱去看她。她躺在病床上说,早知道就不干了。可她不干,儿子学费谁出?你说这算啥?劳动节发她一个“最美劳动者”奖状?她需要的是社保,是病假,是医药费。不是奖状。奖状能贴在病房墙上吗?能抵住院费吗? 有时候我也想,为啥我们这么能忍。可能是习惯了。从小听“吃得苦中苦,方为人上人”。可你发现没有,吃得苦中苦,还是人下人。人上人是谁?是那些不用吃苦的人。他们教育你要吃苦,自己吃香喝辣。你加班到半夜,他朋友圈晒红酒。你挤地铁,他开保时捷。你写周报,他打高尔夫。然后他说,年轻人要奋斗。奋斗啥?奋斗给他换车?我不是说所有老板都这样,但太多了。多到你觉得正常。这才可怕。 文章说“问题从来都不是你愿不愿意努力,而是你有没有公平的努力机会”。对。我补一句,就算有机会,回报也得公平。你不能让我努力十年,最后告诉我“公司感谢你的付出”,然后把我优化了。我有个朋友,35岁,程序员,被裁那天还在改bug。人事找他谈话,十分钟,签字,走人。他说他走出大楼的时候,天特别蓝,他居然想笑。笑完就哭了。房贷还有二十年,孩子刚上小学。他投了三个月简历,没人要。35岁,嫌老。可他干到凌晨的时候,没人嫌他老。你说这公平吗?后来他去开滴滴。他说至少方向盘在自己手里。可平台抽成也在别人手里。绕来绕去,还是绕不开那把刀。 我也知道,发牢骚容易,干活难。写文章容易,改变难。你这篇写得挺狠,骂得也痛快。但我猜你也是坐办公室敲键盘的。真让你去流水线站十二个小时,你未必扛得住。我这不是骂你,我是说,劳动者要的不是谁替他们说话,是自己能说话。别把劳动者当素材。五一写一篇,阅读量十万加,然后呢?流水线还是十二小时,外卖还是超时扣钱,工地还是欠薪。当然,写了总比不写强。至少你把那层窗户纸捅破了。总比那些只会喊“劳动最光荣”的强。那些人不是蠢,是坏。他们知道劳动节是咋来的,故意不提。提了还怎么让你加班? 劳动节是纪念工人争取休息权的。这话我记下了。以后谁再跟我说劳动节要奋斗,我就回他:劳动节是纪念休息的,你想奋斗你自个儿奋斗去。别拉着我。我休息不是偷懒,是权利。我下班不是不敬业,是合同写的。我要加班费不是斤斤计较,是我应得的。我拒绝周末开会不是不团结,是我要陪家人。这些话,以前我不敢说。现在也不敢大声说。但我心里得知道。知道了,就不会被那些口号忽悠。光光荣荣地穷,不如实实在在多拿两百块。 你说“是那些连最基本的劳动法都肆意践踏的企业,还是那些一边攥着高额利润,一边逼着员工一天工作十二小时的管理者?”我选前者,也选后者。但我也想说,法律不是没有。有。就是执行得跟闹着玩似的。你去举报,人家让你先调解。调解就是老板当面跟你说,公司困难,你体谅体谅。你体谅他,谁体谅你?你不同意,他就拖。拖到你没脾气。仲裁要时间,要证据,要精力。打工人最缺的就是这三样。所以我才说,平时留个心眼。打卡记录截屏,加班通知保存,工资条别扔。不是教你坏,是教你防身。这世道,防身的东西不嫌多。 还有那些说“你不干有的是人干”的人,我最烦。这句话就是老板的帮凶。你不干有人干,所以他敢压价。他敢让你一个人干两个人活。他敢不交社保。他敢随便裁人。你想没想过,那个“有人”就是你儿子,你闺女,你弟弟,你妹妹。你今天看别人被压,明天就轮到你。所以别老站老板那边说话。你站过去,老板也不会分你股份。你只是把自己脖子上的绳递给他。醒醒吧。 话说回来,我也不是要搞对立。老板里也有好人。我遇到过一个小老板,开饭馆的,五一给我们加菜,说今天早点收工,大家回去陪家人。他店不大,赚得也不多。但他知道人是人。可惜这样的老板少。大多数是嘴上把你当家人,账上把你当成本。你跟他谈感情,他跟你谈制度。你跟他谈制度,他跟你谈情怀。你跟他谈情怀,他跟你耍无赖。反正他总有理。 你文章最后那句“谁握着切蛋糕的刀”被截断了,我没看到完整。但意思我懂。刀在谁手里,谁就说了算。蛋糕再大,分不到你嘴里,跟你没关系。所以别光盯着蛋糕,得盯着刀。可盯着刀也不够,还得想办法让自己手里也有把勺子。哪怕小勺子。哪怕只能舀一口。一口也是自己的。怎么有勺子?团结。听着像大话,但真是这样。一个人去谈,老板理都不理。十个人去谈,他得坐下来。一百个人去谈,他得让一步。可惜我们现在连十个人都凑不齐。都怕。怕丢工作,怕被穿小鞋,怕背调。怕到最后,就只能网上骂两句。骂完继续干。 我也是。我写完这条评论,明天还得六点半起床。仓库的货不会因为我骂了老板就少一箱。但我至少想明白了点东西。劳动节不是让我感恩的,是让我记住我有权利休息。我不是机器,不是螺丝钉,不是耗材。我会累,会病,会想陪家人。我的命不是拿来给谁换豪车的。谁要跟我谈奉献,先把我加班费结了。谁要跟我谈奋斗,先把我社保交齐。谁要跟我谈光荣,先让我睡够八小时。这些要求高吗?不高。可很多人做不到。做不到,就别怪年轻人躺平。躺平不是病,是烧到四十度身体自己关机。你非说他装病,那你摸摸他额头。烫手。 最后再说一句。你这文章写得挺好,但五一过了,大家该忘还是忘。明年五一,可能又是一堆“致敬奋斗者”。我希望到时候你还写。我也希望我自己还在写评论。更希望那时候,我们聊的不是“怎么才能不被压榨”,而是“今年年假去哪玩”。那才叫劳动节。现在这个,叫劳动劫。劫难的劫。

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  2. 2026-08-08     iPhone /    Safari

    说真的,看到文章里那句“谁握着切蛋糕的刀”,我整个人愣了好一会儿。手里的煎饼果子都差点掉了😂,不是夸张,就是那种“脑子里嗡”的感觉,觉得这话说的太透了,透到让人有点害怕。 我是个小厂工人,厂里做的是那种,怎么说呢,包装耗材吧,就是那种泡沫塑料盒,还有那些贴在上面的塑料膜。我在流水线边上站了六年了,天天的活儿就是看着机器把膜卷出来,然后我来盯着有没有破洞,有破洞拿记号笔涂一下,等下一段裁掉。你们可能觉得这活儿没技术含量,但说实话还挺累,一来是站,二来是眼睛不能走神,一走神破洞就漏过去了,被质检逮到一次扣五十块。 去年有段时间我眼睛花得厉害,看什么都带重影,去医院检查说是干眼症加结膜炎,累的。医生跟我讲多休息、少盯屏幕。可我在厂里盯的是机器不是屏幕,结果呢?就请了两天假。第二天下午,组长就打电话来了,说流水线上人手不够,问我能不能回来,说会给我算加班费。我他妈真的笑了,我说我在挂水呢,他说那你挂完水回来吧。 那会儿我就特别理解文章里说的“劳动节变了味”。去年五一我们厂真没怎么放假,就放了一天,然后第二天就恢复轮班。车间主任开晨会说“劳动节就要有劳动的样子”“大家辛苦一下,这段时间订单赶得紧,公司不会亏待大家”。结果呢?年底奖金少发了一截,说是“效益不达预期”。但老板的儿子换了台新车,我看朋友圈晒的,大几十万有的。 所以说真话,我特别支持文章里骂那些违规企业的话。我们厂还算好,至少社保交了,但加班费?按时?你信吗🙃。我有个同学他厂里更绝,直接让你签一个什么自愿放弃加班费协议,你不签就调你去最差的岗,逼你自己走。国家规定每周四十个小时?我们这种小厂,能给你保证单休就不错了,旺季的时候干十二个小时都不带喘的。 不过,文章里有些话我也想补充一下,不是唱反调,是想说大家别把锅全甩给那些老板和公司。我是说,我们普通人有时候也默认了这套规则。就拿我爸妈来说吧,他们是那种特别老实的人,一辈子在厂里干到退休。我爸说的话特别逗,他说“不加班你吃什么?年轻人喊累,就是没吃过苦。我们那时候,一人干三个人的活,谁喊过累?”我听了就回他,爸,你那时候一人干三个人的活,换来了什么?他卡上有多少存款?我都不好意思问。。。他现在退休金一个月两千多,看个病自己还得垫不少。 我是觉得,老一辈吃了苦,以为吃苦是唯一的出路,可他们没算过这笔账:你把苦都吃了,那资本家不就不需要再养第二个工人了吗?文章里说“一个人干两个人的活,第二个人就失业了”,这句话我越想越觉得有道理。我身边就是活生生的案例,我们厂旁边的那个厂,去年“优化人员”,把一个班组从十二个人砍到八个,剩下的人一人多干一半的活,工资涨了三百块。那个班的老张被裁了,他快五十了,到现在没找到稳定工作,到处打零工。剩下那八个人,天天加班到晚上九点,其中有俩去年也受不了走了,走了以后呢?机器慢了,订单延期了,厂长急了,又重新招人。转一圈,等于白折腾,折腾的是谁的命?是那些留下来的人的命。 还有啊,文章里说“躺平”被批判的事,我也想说两句。其实什么叫躺平?我就没见哪个真躺平的。那些嘴上说躺平的人,不还是天天爬起来挤地铁去上班吗?顶多就是不像以前那么愿意“努力”了,不装了,不喊口号了。这算躺平吗?我倒觉得这是一种无声的抗议,是大家在用自己的脚投票,用自己的身体说不。但话说回来,那些连躺平资格都没有的人呢?那些在工地上连续作业十几个小时的大哥,那些凌晨四点起来扫街的阿姨,那些跑外卖的、送快递的小哥,他们连抱怨的时间都没有,他们才是“躺平”这个词最讽刺的反面。 我有个远房表弟,送外卖的,他就跟我说过,他说“哥,我这工作连劳动法都不算是正常雇佣关系,出事了你都不知道找谁去”。他跑一单出车祸,脚踝骨折,平台给买了那种意外险,赔一万多块,然后呢?就没了。休息了两个月,把之前攒的三万块全花了,现在又去跑了。他跟我说“你看看我这样,是我想躺平吗?我躺得起吗?我摔一跤就得爬起来继续跑,因为根本没有底啊”。我听了真的是,怎么说呢,说不出的难受。 文章里还提到“蛋糕够不够大”和“切蛋糕的刀”,这块我的想法可能跟作者有点不太一样。我自己是这么想的啊,大家不一定认同——我觉得这个“刀”的问题还不光是资本家那些人拿着的。如果只看是那些老板握着刀,那倒是简单了,我们把刀抢过来不就完了吗?可现实是,这把刀被很多层人握着,一层一层地往下切,切到最后,剩下的渣渣才轮到我们这些普通人分。 怎么说呢,我举个例子啊,我们厂里的管理层,那些中层干部,他们不也是打工的吗?可他们比我们更惨,他们是既要被上面压,又要管下面人,两头受气。他们的奖金跟绩效挂钩,绩效好不好看产量高不高,产量高不高看我们干不干得快。所以为了拿奖金,他们就得逼我们加班,可他们自己也在加班。你要是说他们也是“拿着刀”的人?那他们切的是我们,也是他们自己啊。说到底,这就是一套规则,一套游戏,从最顶端到底端,人人都被套在里面,只是站的位置不同,受到的压迫程度不一样而已。 这个游戏什么时候才能停?我真的不知道。 文章里说“为什么不干脆取消假期,让所有人五一继续上班”?这个话是个反讽,但我倒是想起一件小事,去年五一我在家刷到一个短视频,是个自媒体在讲“意大利人的罢工历史”,人家一小时罢工是为了争取“下午茶自由”,是把生活当成目的本身来对待。我当时就想,我们这儿的劳动者,能争取到“下班不接电话”就已经谢天谢地了。何止下午茶啊,连晚上睡觉的自由都未必保得住。我有个朋友在电商公司做客服,24小时在线,说是下班了,但群里一有人@,她还得回。她说她做梦都在回“亲,您好”,整个人神经衰弱,头发一把一把掉。她那个工作,工资也就六千多,租房两千,你说她图啥呢? 说了这么多,其实我就是想说,文章里讲的那些道理,我们这些打工的心里都懂,只是平时不敢说、没处说,或者说了也没人听。这次劳动节能有这么一篇文章把这些话说出来,真的挺难得的,读完感觉心里头那根绷着的弦稍稍松了一点,就那种“原来也有人这么想”的感觉。 不过呢,我也想说句公道话,文章里骂的是那些违反劳动法的企业,这一点我举双手双脚赞成。但有句老话讲“一个巴掌拍不响”,我们普通人自己有没有问题?我觉得多少也有点。就比如我们厂,每年五一前厂长都要搞什么“劳动模范”评奖,选出几个听话的、能干的,多给五百块奖金。底下人一边骂一边羡慕,可真到了投票的时候,大家还是会把票投给那个最能加班的人,为什么?因为大家都觉得,既然有人愿意多干,那自己就不用多干,反正奖励又不是人人有份的。结果呢?鼓励了内卷,怂恿了加码,最后就变成一场独角戏。 所以说,改变这个东西,光靠骂骂老板是没用的,还得从我们自己开始,从敢拒绝不合理要求开始,从敢说“今天我不加这个班”开始。我知道这很难,我知道说出这句话可能第二天就被约谈,但总得有人开头吧? 算了,说多了好像我在做思想工作一样,就当我发发牢骚吧😅。反正五一我是坚决不出门,哪儿人多我躲哪儿,就在家睡个昏天黑地,补补这一整年缺的觉。祝大家不管上不上班,都能开开心心的,别再把自己往死里逼了。

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