说真的，看到文章里那句“谁握着切蛋糕的刀”，我整个人愣了好一会儿。手里的煎饼果子都差点掉了😂，不是夸张，就是那种“脑子里嗡”的感觉，觉得这话说的太透了，透到让人有点害怕。 我是个小厂工人，厂里做的是那种，怎么说呢，包装耗材吧，就是那种泡沫塑料盒，还有那些贴在上面的塑料膜。我在流水线边上站了六年了，天天的活儿就是看着机器把膜卷出来，然后我来盯着有没有破洞，有破洞拿记号笔涂一下，等下一段裁掉。你们可能觉得这活儿没技术含量，但说实话还挺累，一来是站，二来是眼睛不能走神，一走神破洞就漏过去了，被质检逮到一次扣五十块。 去年有段时间我眼睛花得厉害，看什么都带重影，去医院检查说是干眼症加结膜炎，累的。医生跟我讲多休息、少盯屏幕。可我在厂里盯的是机器不是屏幕，结果呢？就请了两天假。第二天下午，组长就打电话来了，说流水线上人手不够，问我能不能回来，说会给我算加班费。我他妈真的笑了，我说我在挂水呢，他说那你挂完水回来吧。 那会儿我就特别理解文章里说的“劳动节变了味”。去年五一我们厂真没怎么放假，就放了一天，然后第二天就恢复轮班。车间主任开晨会说“劳动节就要有劳动的样子”“大家辛苦一下，这段时间订单赶得紧，公司不会亏待大家”。结果呢？年底奖金少发了一截，说是“效益不达预期”。但老板的儿子换了台新车，我看朋友圈晒的，大几十万有的。 所以说真话，我特别支持文章里骂那些违规企业的话。我们厂还算好，至少社保交了，但加班费？按时？你信吗🙃。我有个同学他厂里更绝，直接让你签一个什么自愿放弃加班费协议，你不签就调你去最差的岗，逼你自己走。国家规定每周四十个小时？我们这种小厂，能给你保证单休就不错了，旺季的时候干十二个小时都不带喘的。 不过，文章里有些话我也想补充一下，不是唱反调，是想说大家别把锅全甩给那些老板和公司。我是说，我们普通人有时候也默认了这套规则。就拿我爸妈来说吧，他们是那种特别老实的人，一辈子在厂里干到退休。我爸说的话特别逗，他说“不加班你吃什么？年轻人喊累，就是没吃过苦。我们那时候，一人干三个人的活，谁喊过累？”我听了就回他，爸，你那时候一人干三个人的活，换来了什么？他卡上有多少存款？我都不好意思问。。。他现在退休金一个月两千多，看个病自己还得垫不少。 我是觉得，老一辈吃了苦，以为吃苦是唯一的出路，可他们没算过这笔账：你把苦都吃了，那资本家不就不需要再养第二个工人了吗？文章里说“一个人干两个人的活，第二个人就失业了”，这句话我越想越觉得有道理。我身边就是活生生的案例，我们厂旁边的那个厂，去年“优化人员”，把一个班组从十二个人砍到八个，剩下的人一人多干一半的活，工资涨了三百块。那个班的老张被裁了，他快五十了，到现在没找到稳定工作，到处打零工。剩下那八个人，天天加班到晚上九点，其中有俩去年也受不了走了，走了以后呢？机器慢了，订单延期了，厂长急了，又重新招人。转一圈，等于白折腾，折腾的是谁的命？是那些留下来的人的命。 还有啊，文章里说“躺平”被批判的事，我也想说两句。其实什么叫躺平？我就没见哪个真躺平的。那些嘴上说躺平的人，不还是天天爬起来挤地铁去上班吗？顶多就是不像以前那么愿意“努力”了，不装了，不喊口号了。这算躺平吗？我倒觉得这是一种无声的抗议，是大家在用自己的脚投票，用自己的身体说不。但话说回来，那些连躺平资格都没有的人呢？那些在工地上连续作业十几个小时的大哥，那些凌晨四点起来扫街的阿姨，那些跑外卖的、送快递的小哥，他们连抱怨的时间都没有，他们才是“躺平”这个词最讽刺的反面。 我有个远房表弟，送外卖的，他就跟我说过，他说“哥，我这工作连劳动法都不算是正常雇佣关系，出事了你都不知道找谁去”。他跑一单出车祸，脚踝骨折，平台给买了那种意外险，赔一万多块，然后呢？就没了。休息了两个月，把之前攒的三万块全花了，现在又去跑了。他跟我说“你看看我这样，是我想躺平吗？我躺得起吗？我摔一跤就得爬起来继续跑，因为根本没有底啊”。我听了真的是，怎么说呢，说不出的难受。 文章里还提到“蛋糕够不够大”和“切蛋糕的刀”，这块我的想法可能跟作者有点不太一样。我自己是这么想的啊，大家不一定认同——我觉得这个“刀”的问题还不光是资本家那些人拿着的。如果只看是那些老板握着刀，那倒是简单了，我们把刀抢过来不就完了吗？可现实是，这把刀被很多层人握着，一层一层地往下切，切到最后，剩下的渣渣才轮到我们这些普通人分。 怎么说呢，我举个例子啊，我们厂里的管理层，那些中层干部，他们不也是打工的吗？可他们比我们更惨，他们是既要被上面压，又要管下面人，两头受气。他们的奖金跟绩效挂钩，绩效好不好看产量高不高，产量高不高看我们干不干得快。所以为了拿奖金，他们就得逼我们加班，可他们自己也在加班。你要是说他们也是“拿着刀”的人？那他们切的是我们，也是他们自己啊。说到底，这就是一套规则，一套游戏，从最顶端到底端，人人都被套在里面，只是站的位置不同，受到的压迫程度不一样而已。 这个游戏什么时候才能停？我真的不知道。 文章里说“为什么不干脆取消假期，让所有人五一继续上班”？这个话是个反讽，但我倒是想起一件小事，去年五一我在家刷到一个短视频，是个自媒体在讲“意大利人的罢工历史”，人家一小时罢工是为了争取“下午茶自由”，是把生活当成目的本身来对待。我当时就想，我们这儿的劳动者，能争取到“下班不接电话”就已经谢天谢地了。何止下午茶啊，连晚上睡觉的自由都未必保得住。我有个朋友在电商公司做客服，24小时在线，说是下班了，但群里一有人@，她还得回。她说她做梦都在回“亲，您好”，整个人神经衰弱，头发一把一把掉。她那个工作，工资也就六千多，租房两千，你说她图啥呢？ 说了这么多，其实我就是想说，文章里讲的那些道理，我们这些打工的心里都懂，只是平时不敢说、没处说，或者说了也没人听。这次劳动节能有这么一篇文章把这些话说出来，真的挺难得的，读完感觉心里头那根绷着的弦稍稍松了一点，就那种“原来也有人这么想”的感觉。 不过呢，我也想说句公道话，文章里骂的是那些违反劳动法的企业，这一点我举双手双脚赞成。但有句老话讲“一个巴掌拍不响”，我们普通人自己有没有问题？我觉得多少也有点。就比如我们厂，每年五一前厂长都要搞什么“劳动模范”评奖，选出几个听话的、能干的，多给五百块奖金。底下人一边骂一边羡慕，可真到了投票的时候，大家还是会把票投给那个最能加班的人，为什么？因为大家都觉得，既然有人愿意多干，那自己就不用多干，反正奖励又不是人人有份的。结果呢？鼓励了内卷，怂恿了加码，最后就变成一场独角戏。 所以说，改变这个东西，光靠骂骂老板是没用的，还得从我们自己开始，从敢拒绝不合理要求开始，从敢说“今天我不加这个班”开始。我知道这很难，我知道说出这句话可能第二天就被约谈，但总得有人开头吧？ 算了，说多了好像我在做思想工作一样，就当我发发牢骚吧😅。反正五一我是坚决不出门，哪儿人多我躲哪儿，就在家睡个昏天黑地，补补这一整年缺的觉。祝大家不管上不上班，都能开开心心的，别再把自己往死里逼了。