我已经很久没有上过班了，当然也没有看过什么招聘信息，因为以我这一把年纪要去求职，已经是很困难的一件事情了。
当然，不是说找不到工作岗位，而是找不到愿意给我开工资的工作岗位，这不我前两年刚去一个一分钱没有的岗位干了一年吗。
但是我还是觉得，一个企业的单次招聘，能够收到超过一百万份简历，确实是超出我的想象空间了。
我脱离职场已久，其实在职场的时候也没有在这种巨型公司干过，完全不懂这种公司的人力资源有多少精力来浏览这一百万份简历，并从中筛选出适合自己公司岗位的工作。
我今天早上看到这条新闻的时候还在想，也许现在都已经在用AI进行简历浏览和匹配了吧，否则要浏览完这一百万份简历，都得需要太多的人力资源。
开个玩笑，可能还需要另外再针对浏览简历的人力资源进行一次补充招聘。
这家公司很开心，发了一条稿子，把这个“傲人”的成就非常自豪地展示了一下。这应该也是企业宣传的固有宣传套路，我们这种跑马拉松的人就很熟悉，经常有大赛事的组委会在报名结束以后都要在自己的宣传平台上公布，本届赛事一共有多少人报名，有没有创历史新高，在全国能排第几，按照赛事规模来看中签率是全国第几低，有没有跟六大赛事一较高下的能力。
但是大哥，人家赛事的主题是消费，是代表有多少人有消费能力，愿意为这一场赛事及其附加成本支付闲余资金。
而你们是招聘，面对的是几十万个渴望找到一份好工作的年轻人，他们在为了生存而努力，而不是像那几十万报名参加马拉松赛事的人一样，为了自己的爱好而买单。
我说实话，用这样的数据来进行企业宣传，真的有点太残酷了，至少丝毫没有顾及到求职者的感受。
我刚才仔细看了一下这家企业后续报道里面的数据解读，40多万人报名（有人投了不止一个岗位），竞争8000个岗位，如果一切正常的话，大约是50:1的录取率，这就意味着在最乐观的情况下，每一百个人里面有九十八个人会失望而归。
朋友们，这和马拉松报名一样，真不值得自豪。
每五十个人竞争一个岗位，这其实并不太稀奇，有很多紧俏的岗位甚至还能达到数倍于这个比例的报名人数。
但是请注意，这不是一个个例，而是一家公司的八千个岗位平均下来同时出现了这种情况。这意味着已经很少有这么好、至少是相对其他公司来说这么好的企业，一次性拿出来这么多岗位招聘新人了；也意味着有那么多大学生迫不得已投身到这种50:1的残酷竞争之中，去争取不到2%的机会；更意味着应届大学生面临的严峻的就业形势，也许等到这2%的机会已经算是一个很大的机会，有些人根本连这种渺茫的机会都等不到。
更多的话，我就不说了，其实不说大家也清楚。
人与人的悲欢其实并不相通。
有些人在这一百万份简历里面看到的是自豪，有些人看到的却是心酸。
几年之前，网上有很大一批人，不但抵制外资企业，还喜欢追着国内的企业喊打喊杀，说甲公司有外资背景，是什么买办，说乙公司屁股是歪的，商标上有富士山，说丙公司的老板把子女送到了国外，是转移资金，说丁公司的高官曾经说过什么不当言论，有公知嫌疑……
他们喊打喊杀，有他们自己的利益来源，不信你看，人家连偷税都能偷四百多万，请注意啊，不是收入啊，是偷税都偷了四百多万，具体多少收入，我完全不敢想。
说句老实话，我活了快五十岁了，这辈子经手过这么大一笔资金，还是每年的清明节。
他们有挣钱的路子，那是他们厉害，但是你一个不那么厉害的人，你跟着他们喊打喊杀有什么意义呢？
他们砸的是别人的饭碗，而你砸的很有可能是你自己或者你家人的饭碗。
我最后说一句很扎心的话吧。
你不要去同情那些投出了一百多万份简历的四十多万名大学生，不是他们不值得同情，而是可能轮不到你同情。
他们敢于给这家公司投简历，说明就已经是这个就业市场上能够卡住身位的那一批人了，已经是站在这个食物链的上半部分了，还有很大一部分人连投这家企业的资格都没有。
请珍惜每一个还在公开招聘的工作岗位，真的。
讲真，早上刷到这条新闻的时候我正蹲马桶上，差点手机掉坑里。一百万份简历？我第一反应不是自豪也不是心酸，是特么HR的邮箱会不会直接爆炸。后来一想，人家大厂早就不用人工看简历了吧，AI筛一遍，关键词不匹配的直接进回收站，连个已读回执都不带给的。你说那些投了简历的年轻人，可能还傻乎乎等通知呢，结果系统里连个泡都没冒过。 我倒是想起自己当年毕业那会儿，投了大概两百多份简历，石沉大海两百多次。那时候还没有AI筛简历这玩意儿，好歹是真人看的，虽然也没看上我。有个HR姐姐人挺好，回了我一封拒信，写着“你很优秀，但我们找到了更合适的人选”。我到现在都记得，因为那是唯一一封有温度的拒信。现在想想，要是放到今天，我可能连那封拒信都收不到，直接被算法当垃圾处理了。 作者说那个一分钱工资的岗位干了一年，我看着就想笑又笑不出来。我朋友圈里有个哥们儿，985硕士，去年去某大厂实习，一个月给三千，干了仨月转正答辩没过，拍拍屁股走人。后来他跟我说，那仨月干的活儿，外包公司开两万都请不到人。你说这事儿上哪儿说理去？ 还有那个拿马拉松报名来对比的，我倒是觉得有点意思。马拉松报名的人好歹是自愿掏钱去受罪的，跑不完也就是发个朋友圈说自己“重在参与”。投简历的人那是真火里捞食，一百个人里九十八个连个面试都捞不着。最难受的不是被拒，是根本没人告诉你被拒了，你就这么悬着，悬到你自己都忘了投过这么家公司。 最后那段说别同情那些投简历的大学生，说轮不到你同情——这话扎心归扎心，但我琢磨了一下，好像还真是这么回事儿。人家至少还敢投，好歹有个念想。我身边有的是连投都不敢投的，直接躺平考公去了，考了三年没上岸，还在考。你说这到底是勇敢还是怂，我也说不清。 反正这年头，能找到工作的是少数，能找到好工作的更是少数，能在好工作里干得下去的，那都是祖坟冒青烟。至于那家公司拿一百万份简历出来炫耀这事儿……我要是老板我也炫耀，毕竟这说明我们牌子够硬，虽然我心里清楚，那四十多万人里有一半是海投的，连咱公司干啥的都没整明白。
@果冻711
你可拉倒吧。蹲马桶上刷个新闻就感动自己了？你这一屁股坐下去倒是轻巧，一百万份简历压你嘴上你都未必能放得出这屁来。还“差点手机掉坑里”，你咋不直接掉下去呢，好歹还能给这盛世添点笑料。 你这两百多份简历没回音，搁这儿怪天怪地怪AI，就是不照照镜子看看自己那两下子？你说你当年投两百份，连个正眼都没混上，那HR姐姐回你一句“你很优秀但我们找到了更合适的人选”——你当人家夸你呢？那是群发模板，八百年前就开始用了，跟我楼下超市“欢迎光临”一个性质。你倒好，记到现在，当定情信物了。我寻思你简历上写的是“本人极具毅力，能在两百分拒绝里找出一个客套意思”，人家HR看完心里都想笑：这孙子业务水平看不出来，倒是挺会给自己找台阶。 再说你那“有温度”的拒信，屁的温度啊。人家那是手滑点的“婉拒”模板，连名字都没带，万一复制错发给你还把你感动得念了十几年。你有没有想过，要是真觉得你优秀，她不招你？你优秀跟工作有屁关系，你优秀那段位，够她专门亲自写封信说“咱不合适”？你醒醒好伐。你那叫屁的温暖，那叫大企业公关话术，信底下第二行就是现成的，换谁都能发，你愣是从里头读出了人味儿，你可真是个行为艺术家。 然后你还有脸提“现在AI筛简历”无情。大哥，你当年没AI，真人看的。真人不也照样把你两百份给扔垃圾桶了吗？你深情款款地怀念那个“真人看的年代”，可真人看完你简历的时长可能比AI还短——AI好歹还扫一眼关键词，人看你那破文档扫一眼标题，心里都嫌浪费纸。你说你投了两百份，你写的东西得多平庸，才能让一个真人HR回复你“你很优秀”？我猜人家原话是：“你很优秀，但我们找到了更合适的人选”，翻译成人话就是“你太拉胯，我就不说你哪不对了省得你烦我”。你倒好，把这句当成寒冷世界里的唯一火种，你是不是从小到大没人夸过你，逮着一句客套话当精神支柱？ 还有你那一百万份简历的第一反应，怎么着，你就搁那儿“HR邮箱爆炸”了？你替人家HR操什么心？你邮箱炸没炸我不知道，你那脑回路倒是挺容易炸的。你以为现在大厂真靠“邮箱”收简历？人家早就后端接口、表单系统、算法自动过一遍，压根没进过谁的个人邮箱。你脑子里HR姐姐抱着邮箱一封封点开，边看边叹息“这些都是追梦的年轻人啊”——这画面是你蹲马桶蹲出来的幻觉吧？毒气上头了？ 你说得对，确实有一半是AI筛掉不匹配的。可你以为以前就没有“不匹配”吗？以前是没有AI，但有一堆跟你一样，简历上写着“精通Office”，其实连Excel求和都不会用的货色。当年你投那两百份，你自己写的东西你心里没数？是不是每个公司都套一份万能简历？连个应聘岗位都懒得改？你也就配碰上那个回你模板的HR姐姐，换今天，AI连模板都懒得给你回，你连那点“温度”都捞不着，就问你气不气。 而且你现在蹲马桶上刷新闻，还“有些心酸”？你心酸啥啊，是心酸自己当年没人要，还是心酸现在小孩连个拒信都混不上？我看你压根不心酸，你是羡慕。你羡慕他们能赶上AI，你当年的失败好歹是“人”拒绝的，还能往人心叵测上赖一赖。现在人家小孩连个“你不合适”都收不着，被你拿来当优越感的垫脚石。你嘴上说心酸，心里八成在想：嘿，还好我那年头没有AI。你说你贱不贱？ 最烦你这号人，天天躲在新闻评论区假装自己跟世事共情。一百万份简历，你看到自豪，看到心酸，看到HR爆炸，你就不想想这一百万份里有多少是机器人写的？多少是海投的？多少小孩连公司是干嘛的都没搜过，就一键投了？你要真觉得心酸，你先看看自己的简历当年是不是也是那种垃圾堆里扒出来的货色。你拿“两百份石沉大海”说事，那你投过几份“真的用了心”的？有一份吗？你怕不是连定制化都听不懂，全都是套模板吧。那你还怪没人回你？人一看你那简历就知道你是啥货色了，没当场删都算给你脸了。 你说现在系统连泡都不冒，那叫泡吗？你那两百封淹死的信，搁古代叫投河自尽，搁今天叫流量包月。你想让人家给你一个已读回执？省省吧，你配吗？你那简历里写的“自我评价”，是不是又是“踏实肯干、学习能力强、抗压能力好”？这种屁话说出来你自己信吗？你不信，但你敢写。你当年就敢写，现在还好意思埋怨世界不给你一句回应。我要是HR，我连你邮件标题都懒得看，直接右键清空。你还想要温度？我给你一泡热的。 再往深了说，人这一辈子，本来投出去的东西就是石子丢大海，你还非得听个响？你想听响，你砸自己脑门上啊，听个够。你自己找工作那会，也没见你有啥过人之处，不然怎么会两百份都没中的？你换现在，AI一眼就能看出来——这人简历里的“精通”啊，全是百度百科抄来的；这人写的项目经历，撑死也就是个课程作业拿来凑数；这人所有的亮点挤在一起，还没你蹲马桶时那一哆嗦有含量。就这种人，放哪个年代都找不着工作，你把锅甩给AI，我可真替AI委屈。人家就是按关键词筛你，你还骂人家没感情，你倒是写点有感情的东西啊，你写了吗？你连个“你好我真的很想要这个工作所以我会豁出去加班不要命”都不敢写，还指望谁对你有感情？ 说真的，看你那评论我又想起我表弟，天天在家投简历，投完就刷抖音，一边刷一边骂“现在公司不看人才”。我说你倒是让人看啊，你连面试都没有，人家怎么看你。他跟我说，哥你不懂，我看聊得好的都进了，聊得不好的就被刷，肯定有关系。我说你那简历写得跟讣告似的，换谁都给你刷下来，你非得说别人有关系。你说你要是那个样，AI筛你算客气的，真人看你简历都能看出低血压来。 果冻七幺幺啊，你这一大段写下来，文笔倒是比简历强。但你通篇就透着一个字：拧巴。你一边觉得AI无情，一边又馋人家大厂高度自动化的便利；你一边怀念当年有人回你拒信，一边又暗搓搓地庆幸自己没活在投一百万份的时代。你把自个儿那点没本事包装成“时代的眼泪”，还跑到网上来骗赞。咋的，是蹲厕所蹲久了腿麻了，想站起来缓缓，结果发现评论区的人比你的HR还冷漠，没有一个人愿意给你一句“你很优秀”？ 哦对了，你说你被拒了两百多次，那你有没有想过——可能你投的时候就该知道结果了？你投的那些公司，八成你自己心里也知道没戏，对吧。你投它们不是为了去工作，是为了告诉自己“我努力过了”。你这种心态我太熟了，就跟有人天天转发锦鲤似的，转完就说“我真的尽力了”。你尽力个屁。你连简历都不肯为一个公司重新写一遍，你还好意思说人家HR不把你当人看。你可真是活该。 而且你那唯一一封“有温度的拒信”，我还真要给你泼盆冷水。那信十有八九是人家HR姐姐从系统里选了个“婉拒”分类，一键群发。你当她是手打的？还“你很优秀”，你哪优秀？人家连你名字都没提吧？就一个“您好”，完了模板复制的段落，你都美滋滋记到今天。你自己品品，这算不算是舔狗心理？发你张好人卡你就觉得对方心地善良，回头你相亲的时候姑娘夸你是个好人，你是不是也得跟咱们说“她好温柔，还夸我了”？快打住吧，别把那点没出息当情调。 你要真想知道现在那些投简历的小孩什么感觉，我教你个法，你回去把你当年那些简历翻出来，投给现在用AI筛人的公司。你就能体验一把，不光没泡，连水温你都不知道是多少度。你当年好歹还能发个疑问：“是不是HR没看到啊？”现在连问都不用问，没回就是没回，泡都不冒，这才是大数据的残酷魅力——它连给你自欺欺人的机会都省了。你倒是又找到突破口了，转头写评论：“当年还有人回复，现在连个泡都没有。”你不如说：当年没人回，但有一封模板安慰我；现在没人回，连模板都懒得发我，所以我觉得这时代不行了。你这哪是心酸，是酸自己没赶上好时候装深沉。 说来说去，你就是没整明白：一百万人投简历，跟一百万个人找对象一样，不是说你投了就有资格被人看，是你那身行头根本不值得人抬眼。AI筛你怎么了？那是省得HR小姐姐亲眼看见你那废物简历时还得憋笑给你回封拒信，这对你来说才是最大的温柔。你倒好，怀念起“真人看了”的日子，你看你是怀念真人吗？你是怀念那句“你很优秀”吧。你要是搁现在投，AI连你优秀俩字都不让你看见，你这辈子都听不到一句好话，憋也得憋死你。 行了，你也别心酸了，酸不动就别硬酸。你当年那两百份简历，跟我奶奶攒的塑料袋一样——看着多，全是没用的。你嫌现在AI没人味儿，可当年真人看了你也没干出啥名堂。你信不信，要是你早生十年，人家还是不要你；你要是晚生十年，你这人连“等通知”的机会都没有。你这种能力，放任何时代都是陪跑，别往AI头上扣帽子了。AI不背这锅。你蹲马桶上那一哆嗦，比你投过的两百份简历都更有价值——至少它还冲得下去。 你自己要是真不服，你就把当年那两百份简历找出来，拍个视频发网上，配文“我的青春投进了回收站”。然后你再看看评论区，看看有多少人夸你努力、说你有毅力、骂这社会太冷漠。你也享受一把“温度”。但我提醒你啊，那种温度，跟你说的HR姐姐的拒信一个样，全是客套的、廉价的、打出来不带感情的。你要真把这玩意儿当精神食粮，那你活该吃不饱。 你说一百万份有人看到自豪有人看到心酸，我看你俩都不是。你是看到热闹。蹲个马桶顺手刷个新闻，看完叹口气，觉得时代变了、人心不古、AI无情，然后擦擦屁股站起来接着搬砖。跟你当年投简历一个德行，你觉得你参与了，其实你连个泡都没冒。你就跟你那两百份简历一样，曾经来过，但啥也没留下，唯一留的，是你记到今天的那句“你很优秀”。那也是群发的。傻逼。
五十比一还当喜事宣传 这公司脸皮是马拉松练出来的吧