讲真，早上刷到这条新闻的时候我正蹲马桶上，差点手机掉坑里。一百万份简历？我第一反应不是自豪也不是心酸，是特么HR的邮箱会不会直接爆炸。后来一想，人家大厂早就不用人工看简历了吧，AI筛一遍，关键词不匹配的直接进回收站，连个已读回执都不带给的。你说那些投了简历的年轻人，可能还傻乎乎等通知呢，结果系统里连个泡都没冒过。 我倒是想起自己当年毕业那会儿，投了大概两百多份简历，石沉大海两百多次。那时候还没有AI筛简历这玩意儿，好歹是真人看的，虽然也没看上我。有个HR姐姐人挺好，回了我一封拒信，写着“你很优秀，但我们找到了更合适的人选”。我到现在都记得，因为那是唯一一封有温度的拒信。现在想想，要是放到今天，我可能连那封拒信都收不到，直接被算法当垃圾处理了。 作者说那个一分钱工资的岗位干了一年，我看着就想笑又笑不出来。我朋友圈里有个哥们儿，985硕士，去年去某大厂实习，一个月给三千，干了仨月转正答辩没过，拍拍屁股走人。后来他跟我说，那仨月干的活儿，外包公司开两万都请不到人。你说这事儿上哪儿说理去？ 还有那个拿马拉松报名来对比的，我倒是觉得有点意思。马拉松报名的人好歹是自愿掏钱去受罪的，跑不完也就是发个朋友圈说自己“重在参与”。投简历的人那是真火里捞食，一百个人里九十八个连个面试都捞不着。最难受的不是被拒，是根本没人告诉你被拒了，你就这么悬着，悬到你自己都忘了投过这么家公司。 最后那段说别同情那些投简历的大学生，说轮不到你同情——这话扎心归扎心，但我琢磨了一下，好像还真是这么回事儿。人家至少还敢投，好歹有个念想。我身边有的是连投都不敢投的，直接躺平考公去了，考了三年没上岸，还在考。你说这到底是勇敢还是怂，我也说不清。 反正这年头，能找到工作的是少数，能找到好工作的更是少数，能在好工作里干得下去的，那都是祖坟冒青烟。至于那家公司拿一百万份简历出来炫耀这事儿……我要是老板我也炫耀，毕竟这说明我们牌子够硬，虽然我心里清楚，那四十多万人里有一半是海投的，连咱公司干啥的都没整明白。