不想为人民服务，他们咋想的？

余温902 :

说真的，我一边看你这个文章一边在那儿啃苹果，啃到一半差点笑出声来。你说日本公务员那事儿，最有意思的是你第3段那句“光看这个平均数据，感觉公务员的工作还是蛮具有吸引力的。但实际上大家都明白『平均』是怎么一个概念”。这句话放哪个国家它都成立啊兄弟😂 别说日本了，咱自己这边网上动不动就“人均工资过万”，我咋从来没在马路上看见那么多月薪过万的主儿呢？中国14亿人，我和我身边这圈人但凡有个年薪二十万的，早就朋友圈晒八百遍了。 不过我倒是想顺着这个“平均”往深了唠两句，因为这里头有个特别操蛋的弯弯绕。你光说基层公务员不到20万是常态，没说这20万里头还包含各种补贴、加班费、住宅津贴乱七八糟的玩意儿。日本公务员跟企事业员工最大的区别其实不在于到手那点工资，在于“看不见的稳定预期”——裁员裁不到你头上，退休金比民间企业厚道，贷款买房银行把你当爷爷供着。但反过来讲，也正是这种“铁饭碗感”把很多年轻人给劝退了。为啥？因为稳定意味着没啥盼头啊。现在日本年轻人想通了，反正怎么干都发不了财，与其在一个按资排辈的破衙门里熬三十年，不如去街角开个面包店当个体户，哪怕倒闭了那也是老子自己选的，爽过。 你文章第4段那个“一个月加班200个小时”我看了大半天没缓过劲儿来。什么概念？一个月30天全月无休每天干6.6个小时，这都不叫加班了，这叫住单位。我有一次出差去东京，晚上十点路过某区役所，楼里亮灯的房间一只手数得过来，倒是旁边居酒屋里坐满了穿白衬衫的大叔，领带歪着，哈着酒气互相鞠躬，那个场面你一看就懂——加班文化它就没消失，只是换了个地方演。可你要真信了“日本人不爱加班”那就是脑子进水了，他们只是把这套仪式从办公室搬到了酒桌上。 再说你那个“过劳死标准是80个小时”的对比，说实话我愣了好一会儿。不忙的时候80小时，等于踩着过劳死的线在那里蹦迪呢。这哪是“这算啥加班”啊，这是拿命在给政府当驴使唤。你说年轻人跑路，能不跑吗？咱换个角度想，要是一份工作干得好好的，突然告诉你“从下个月起你每周得加一天班，没有加班费哦，就当是为人民服务了”，你能乐意？日本年轻人现在就是被教育得太过明白了——凭什么啊，你天皇家的活儿是活儿，我自己的日子就不是日子了？ 不过你这文章最后那部分我没太看明白，就那个段子你知道不，“日本的很多企业为了争夺优秀打工人，纷纷提高了薪资和福利待遇”。这数据哪来的啊兄弟？我去年看日经新闻明明写的是中小企业连年涨价，但大企业反而在压成本，派遣合同工比例逐年往上涨。劳资市场那点事儿哪有这么单纯的“企业提高薪资”，说穿了就是人口见底，没人了，才不得不给钱。说到底劳动力的供需关系它像个跷跷板，你有本事跳下来不坐了，资本才慌。日本年轻人在这个事儿上，完全是用脚投票——你让我当耗材，对不起，我不伺候了。 但话又说回来，你把这个现象全归因于“年轻人觉悟不高”就有点缺德了😂 我这人不爱上纲上线，可你这话说的是真不对劲。人往高处走，水往低处流，谁不想考个离家近钱多事儿少的活儿？日本年轻人不报公务员，那不是他们懒，是他们算过账了：同样是四年大学，我毕业去IT公司三年经验月薪能到30万日元，进区役所干三年工资单上估计还是20万出头，晋升还得跟那些前辈鞠躬哈腰，求你帮我说句好话。你是干还是不干？换我我肯定跑啊。 而且你提到那个“公务员是舶来品”，这个词本身就有意思。日本当年是学普鲁士的，咱的公务员制度一半学苏联一半学西方，说到底这玩意儿搁哪个国家它不都是个“食君之禄忠君之事”的现代版？非得扯什么“为人民服务”啥的，整得多高尚。要我说，上班就是上班，别整那些虚头巴脑的，钱给够了，尊重给足了，自然有人抢着干。你非要一边抠抠搜搜地发工资一边要求人家讲奉献，这不是耍流氓么？ 不过我觉得有意思的还有一点，就是你光说了日本公务员离职率高，没说跑路之后去哪儿了。据我了解，考进国家公务员综合职的有不少人是冲着“刷履历”去的，干个五六年跳去大企业当法务顾问，薪资翻三倍，人脉积累了一层厚厚的通讯录，人家那叫“曲线救国”。反观地方公务员，那才是真的跑无可跑——小地方就业机会本来就不多，辞职了上哪儿？只能去便利店打工。所以你看，同样是跑路，跑法不一样，含义也完全不一样。日本公务员离职率高，有时候真的是“技术性离职”，人家拿了训练费去别的地方发光发热了。 还有你那段“日本公务员平均年薪30万人民币”，我差点一口水喷出来。30万？哪儿有30万？你怕不是算的是国家公务员厅那帮课长以上的老爷们吧。我有个同学的老公是琦玉县的基层公务员，入职五年，到手年收大概人民币18万多一点，还没算掉保险费年金税什么的。他说他每天最喜欢干的事就是看区役所一楼大厅贴的“住民税决定通知书”，因为那上面写着的地方上的大老板们，人家一年交的税比他一年工资还高。看多了你就知道了，原来全世界的体制内都是一个德行，上面的人吃肉，下面的人连汤都喝不到，还得拿自己的工资交养老保险给上面的人发退休金，这特么什么魔幻循环又开始了。 其实我还真觉得，日本年轻人对公务员的冷淡，除了钱少事多之外，有个更隐性的原因——那就是“没面子”。别笑，说真的。日本江户时代的官吏那是有身份的，明治的时候当官更是光宗耀祖，战后经济腾飞那会儿公务员也是高富帅专业户。但你搁现在，你去东京银座随便拉个二十多岁的姑娘问她愿意嫁公务员还是嫁IT工程师，十个里有八个选后者。为啥？因为公务员在她们眼里等于“无聊”“死板”“穷且稳定”，连联谊会上自我介绍都抬不起头来。你想想这就离谱，一个社会对国家机器不敬畏了，那还能指望年轻人削尖脑袋往里钻？ 哦对了，说到这个，我看完你文章突然想起个事儿。去年日本有个综艺节目街头采访，问一个二十出头的女孩“你理想的结婚对象是什么职业”，她说希望是消防员或者气象预报员。主持人问为啥，她说因为这些工作有使命感，不是因为稳定。你品品这个话，人家不是不爱“为人民服务”，人家是不爱“为人民服雾”——待遇不好的服务那叫义务劳动，叫自我感动，叫精神PUA。你要是真想让他们来考公，先把工资条做好看，把加班砍掉，再让大家看看你辞职后还能不能活得像个人，比什么外宣都强。 还有一个角度可能你文章里没提，就是“公务员”这个身份在日本现在有点微妙的政治化。很多年轻人觉得政府就是个乱糟糟的官僚机器，看看最近那些议员丑闻、年金记录消失、疫苗数据造假……我在日本的朋友说，年轻人在居酒屋聊政治都只敢小声聊，怕被同事听到觉得自己“太认真了”。这种氛围下，考公务员不是“理想”，而是“老古董”，反而是一些NGO、环保组织、地方社区营造项目还能吸收到一点热血年轻人。这拨人不是不想服务，是不想替烂系统背书。 我觉得你这文章写得还是有平的地方的，比如你最后说“日本很多企业为了争夺优秀打工人，纷纷提高薪资和福利待遇”。这确实是一个趋势，但我告诉你真相是什么——日本企业现在不但涨薪，还在改“终身雇佣制”的玩法。以前那套“一辈子干到死”的制度太死板了，现在很多公司搞“副业解禁”“远程办公”“每周三休”，对年轻人来说简直跟天堂一样。而你公务员呢？你见哪个区役所允许职员每周在家办公两天的？别说两天，半天都困难。你不跟市场抢人，市场就把你的人抢走了，这能怪谁呢？ 最后我再说个跑题的，你那句“日本年轻人越来越不喜欢为人民服务了”其实是个翻译腔。日本的公务员宣誓词里写的是“公務員は国民全体の奉仕者であって”，意思是公务员是全体国民的服务者，人家叫“奉仕”不叫“服务”。你想想这个用词多妙——奉仕，奉献加伺候，天生带着一股卑躬屈膝的味儿。配上你那“为人民服务”的调调，一个是义务，一个是责任，感觉就完全不同了。你把这个词的变化翻译回中文，多少能咂摸出一点日本年轻人心态变化的根源来：以前考公是“为天皇陛下奉献”，现在考公是“给纳税人修马桶”，谁心里能平衡得了？ 反正吧，我这人说话直。你那文章里最扎我眼的一句话就是“日本年轻人觉悟还不够高”。这话说得跟个老干部似的。觉悟这东西是喂出来的，你工资比市场低，晋升比登天难，天天对着市民挨骂，还动不动被告状，你让年轻人拿什么觉悟去撑？我要是他们，我也跑。将心比心，咱国内这几年考公热还不是因为外面的坑太多了？要是哪天私企又能给钱又能给尊严，谁愿意挤破头去考那破公务员啊，对吧？ 你写的这个现象，放到哪个国家都一样成立：年轻人和体制之间，其实就是一场又一场的“双向筛选”。你觉得你有编制，年轻人觉得你有毛病。你觉得公务员稳定体面，年轻人觉得那叫“熬”，叫“被套牢”。所以别问“他们咋想的”，真话就是：他们想的是一个能不能让自己活得值当的未来。等你哪天把未来给他们了，不用你问，他们自己就排着队来了。😉