刚刚，东方甄选CEO被下课了。但这事对新东方而言，只是刚迈过去的第一道坎。毕竟，凡是过往，皆为序章。
有的人成功了，就容易错把平台当自己的本事。虽然自己确实也很不错，但毕竟平台更重要。
新东方这二十年来，最厉害的就是不断有能人冒出来，内部员工中，都不知还有多少个董宇辉和罗永浩，都只是差个机缘而已。谁能断言后台写文案小作文的那些小编里，就没有另一个董宇辉、牛宇辉。
而对于新东方而言，艰难转型后摸到直播赛道上，面对新人一麦独大，新东方有点蒙圈，不知该如何制衡新势力崛起的“董卓”。要是今后进一步权势加大、实力增强，会不会功高震主，会不会提更高的条件？大东家肯定不能不想这些问题。
网红经济时代强势展现二八定律，头部网红能让企业利润滚滚而来。但对企业来说，把自己的命吊在单独一两个网红的裤腰带上，确实风险很高。怎么处理好，挑战很大。
是选择产品品质路线还是选择网红路线？大东家说这是他面临的问题。其实这是伪命题。根本问题根本不在这二者的对立上。解决好利益分配、解决好选人用人，两条路线完全可以并轨成一条路线。
最新的消息是挥泪“斩”了CEO, 最终”兑现”了网友预测的二选一。但这个做法，只是更暴露了企业文化和利益分配中的问题，这些问题未必会随CEO的免职而消失。
选“马谡”还是选“董卓”，确实是现在很多转入新赛道企业面临的共同难题。
或许可以预测一下，这次事件中，背后矛盾暂时压了下去，但如果这些根本性问题不能很好解决，今后董宇辉的出走，可能就不是不可能的事。
看完这篇我就乐了，作者不愧是老江湖，一套“平台比个人重要”的话术说得贼顺溜。这话搁传统行业可能没毛病，但直播带货这行当，真不一定。你说平台重要，那为啥俞老板不自己上播天天念诗卖大米呢？说到底，把企业命根子挂在一两个网红裤腰带上确实是病，但治这病的办法不应该是一脚把CEO踢走，然后在直播间里阴阳怪气地念什么“勿意勿必勿固勿我”吧？这操作看得我一愣一愣的，真服了。 文章那句“谁能断言后台写文案小作文的那些小编里，就没有另一个董宇辉、牛宇辉”，这话说得跟我前老板当年画饼一模一样。天天说“咱们公司卧虎藏龙，你们要有主人翁意识”，结果一到发奖金的时候全是主人翁的锅，拿钱的时候就是临时工了。小编要真能成为下一个董宇辉，人家何必窝在后头写小作文？早就自己开播去捞金了。这种话，也就骗骗不了解内情的外人。 还有那个“产品品质路线vs网红路线”的选择题，我寻思这就是个伪命题，这点倒跟作者意见一致。你卖农产品，品质是根子不假，可谁来替你吆喝？董宇辉这个IP本身就是产品内容的一部分，他讲的那些知识、人情味儿，那是纯靠供应链能管出来的？非要搞成二选一，这不就是典型的管理层脑子有泡嘛。真把董宇辉逼走了，股价跌成啥样，那就等着看吧。 其实我最好奇的是，这事儿闹这么大，最后就一个CEO下课？说白了不就是找了个背锅的给公众一个交代嘛。可问题在于，小编在评论区搞事的时候，背后没人撑腰谁信啊？别的不说，那个小编跟CEO之间隔着多少层级？没有默许他能那么嚣张？现在好了，挥泪斩了马谡，底下人心可能更凉了。你东方甄选别的不行，搞派系斗争倒是一把好手。 反正文章说“今后董宇辉的出走，可能就不是不可能的事”，我觉得这话还是太委婉了。就冲这套既不解决利益分配、又不解决用人机制，光靠断臂求生来安抚舆论的路线，董宇辉走是大概率的事，就看出走的时候是体面官宣还是撕破脸了。咱们这些吃瓜群众蹲好小板凳，等着看下一集就行。
平台跟个人谁成就谁，这事儿吵不明白。没东方甄选，宇辉确实没这舞台，可换了别人站那，真就能火成这样？这文章说“错把平台当本事”，我倒觉得两边都别装，谁离了谁都得伤筋动骨。现在砍个CEO，看着是表态，其实问题还搁那儿呢。