当经济上行时，所有人都能从中吃到经济增量，即使分配不均，大家的财富也都在增长。
就像在切蛋糕，虽然切蛋糕的角度不会变化，有的人切的多有的人切的少，但切下来的蛋糕大小总会随着蛋糕寸数的增大而增大。
而当经济停滞时，所有人只能在存量中分配蛋糕，这时如果有人继续要求增量，该怎么办呢？
不存在的增量该从何而来？
那就只能是在存量中找增量。
也就是在蛋糕面积不增大的情况下，继续追求分得更多，只能是有人分的更少，有人分的更多。
之所以强调年轻人要吃苦耐劳、要敢于牺牲为集体奉献，就是通过提升单位劳动效率来抵冲收益下降，这就是在向存量要增量，缓解收益下降的压力。
宏大叙事与虚假的集体荣誉就是配合资本向存量要增量的宣传工具。
随着经济高速增长时期结束，与之相伴的人口红利也逐渐消失。血汗工厂逐渐成为历史，劳动密集型产业也逐渐向东南亚等劳动力成本有优势的地区转移。
以前老板会说：你不干有的是人干，两三千一个月的大学生一抓一大把。
现在随着生育意愿下降，以后你不干，可能真的没人干了 。
我们都知道价格受供求关系影响，劳动力少了，人力成本自然会提高，同时这也意味着人均工资的提高。这将导致资本以前凭借人口红利的讹诈手段失效，在与劳动者谈判时丧失一定优势。
我们可以看看谁最喜欢强调年轻人要吃苦耐劳？ 哪些老板最喜欢发表逆天发言？那些资本家真的蠢吗？屁股决定脑袋罢了。
那些越是缺乏竞争力，仗着经济大环境和人口红利浑水摸鱼的企业越喜欢强调年轻人要吃苦耐劳，要有集体荣誉感。在经济增速放缓的情况下，潮水褪去才知道谁在裸泳。
我们为什么反感宏大叙事和虚假的集体荣誉感？
一是向存量要增量。不想着产业升级一起做大蛋糕，天天想着老百姓兜里的三瓜俩枣。（不挂穷鬼的钱挂谁的）老板天天盯着，生怕谁偷懒，拼命提高单位劳动效率想以此降本增效。除了缓解老板自己的焦虑，这真的有用吗？
冰岛曾进行关于工作与生活质量关系研究，在2500多人的公共部门实行每周4天工作制，并且薪酬不变。结果参加实验的员工压力水平下降，工作与生活之间的平衡得到了改善，同时生产力也有所提升。国内也有胖东来这样以员工为先的企业，他们的效益因为员工过得更好了而下降了吗？
- 宏大叙事与虚假的集体荣誉只是配合资本向存量要增量的宣传工具罢了，还非要包装成年轻人趁年轻就该吃苦打拼 ，我们年轻的时候怎么怎么样，过来人的经验为你好的姿态 。 这还不够，还要PUA现在的年轻人都喜欢好吃懒做，跟我们年轻的时候没法比。你也不看看过去那个时代跟我们现在的竞争烈度能一样吗？社会阶层固化程度能一样吗？从垮掉的80后一直唱衰垮到00后。
回应虚假的只能是虚假。
这才是我们感到恶心的原因。
从社会学角度讲宏大叙事为什么不能长久？
这一切要先回到人文主义，人文主义的核心是强调人的体验是意义和权威的来源，它之所以重要是因为它是所有现代社会思潮的源头。
历史学者尤瓦尔·赫拉利在《未来简史》一书中总结了人文主义的三大演化分支。
首先是人文主义诞生的第一个重要分支：自由人文主义。
自由人文主义强调：每个个体的体验和感受都一样重要，个人的自由意志某种程度上甚至比国家利益或者宗教原则更为重要。
个人的自由优先于集体，所以不能以集体为由侵犯个体自由。
西方所谓的自由主义、新自由主义就是对自由人文主义的继承和发展。
这里先叠个甲，一种理论不能囊括为所有人的行事准则，理论要这样讲是因为大家做不到，所以才要不停地强调大家应该怎么做，大家如果都能做到还需要强调吗？所谓圣人不死、大盗不止。如果大家都能像圣人一样要求自己，那还把圣人当作榜样干嘛呢？西方的自由主义听着好听，但哪种理论听着不好听呢？所以西方的自由主义及新自由主义也有其问题，我们应该尽量理性、辩证的去看待。
自由人文主义强调所有人的体验和感受都一样重要，那如果两个人间的体验和感受彼此冲突怎么办呢？
这就是自由人文主义的死穴，他没办法解决不同人彼此的体验矛盾冲突的问题。
有两个解决办法，也就是人文主义演化的两外两大分支。
一， 进化人文主义
进化人文主义强调优胜略汰、适者生存。当人类的体验彼此冲突时，只能在其中决出一个获胜者。
法西斯主义就是继承自进化人文主义，现如今除了极少数极端民粹主义者和出于把阶级矛盾异化成民族矛盾的别有用心者，基本已经销声匿迹。
二、社会人文主义
社会人文主义要求个人不能只沉迷于自身的体验和感受，而要关注他人的感受。把他人的需要和体验视为优先项，认为实现他人的自由是对自我价值的最大化，也就是集体的自由才是真正的自由。
空想社会主义、马克思主义等思想都可以算作对社会人文主义的继承。
我们讨厌宏大叙事和虚假的集体荣誉感还有一个原因就是，虚假的集体荣誉感要求大部分人秉持社会人文主义的理念，忽视自我去关注集体，而允许少数人可以秉持自由人文主义，只关心自己的感受。
这也是为什么会有人说所谓的集体主义是虚假的集体主义，因为集体是所有人的集体，只有在集体内要求所有人都秉持同一种理念，这个集体才是统一、稳定的。过分强调大部分人的集体荣誉感，而不要求自己的集体荣誉感，这种在自由人文主义和社会人文主义这两条船间反复横跳的做法是我们撕裂感和矛盾感的来源，甚至显得虚伪，且远没有只走一条路来的坦荡。
例如战狼等主旋律电影反而是在宣传个人英雄主义，就是对这种现实最好的反映。
如果所有人都秉持自由人文主义理念，在集体中即使产生同虚假的集体荣誉感团体一样的问题也会大大降低负罪感和虚伪的感觉，这也是为什么某些团体看起来更加无耻的原因。
而虚假的集体荣誉感并不符合社会人文主义理念，是对通过实现集体自由而最大化个人价值理念的反叛。
既不是自由人文主义也不是社会人文主义，在两条船中间反复横跳，我也不知道在往哪里走，想往哪里去？
在二战结束后，法西斯及其背后的进化人文主义已经基本覆灭。
而在东欧巨变和1991年苏联解体后，国际共运也陷入低潮，社会人文主义相较于自由人文主义陷入颓势。
西方的新自由主义甚嚣尘上，著名的政治学者弗朗西斯·福山甚至公开叫嚣资本主义制度将是人类社会的最后一种制度。
但是自由人文主义带来的问题依旧无法解决。
让我们回到人文主义本身，人文主义在当代演绎的核心是肯定个体的价值和意义。
这个核心是建立在生产力水平不断提高和社会化大生产的经济基础上。
因为社会化大生产、我们可以不像封建时代一样被土地和与贵族的人身依附关系束缚在封建领地之中，而可以相对自由的选择自己的职业，以雇佣关系而非奴隶与奴隶主的关系参与到社会生产中。
所以我们成为了社会最大的生产者和消费者，工人之所以可以通过罢工要求提高待遇，网民之所以可以通过舆论影响政府决策都是因为这两重身份。没有人生产，没有人消费，企业就会倒闭，资本家就会破产、政府就没有税收，这是为现代公民建立的一系列政治伦理和道德规范的根源。
而生产力的发展，使得单个个体的消费也会有资本盯上。你刷抖音，刷B站不用给平台和创作者一分钱，资本和作者还愿意给你提供服务，是因为他们能从别的途径获取利润：你在短视频平台花的时间就是资本眼中的流量，而流量就意味着利润。平台和创作者为了吸引你在他们这里花时间，最好的办法就是迎合你，给你你想看的内容。创作者会根据他的受众，想办法迎合他的观众的喜好，平台会优化算法推荐你想看的内容给你，想尽办法让你花更多的时间在自己的平台上。某种程度上这也是资本在肯定个人的价值，虽然资本只是在意你的商业价值，并不在乎你的灵魂是否有趣。但这客观上也是资本在提供你喜欢的服务,而去哪个平台，关注哪位创作者是你的自由。因为生产力的发展，个体的消费也能让资本有利可图，让资本愿意为我们提供我们喜欢的文化产品。
但宏大叙事却在否定个人价值，你喜欢什么不重要，我让你喜欢什么很重要，所以我大年三十宁愿刷手机也不看春晚。
宏大叙事与虚假荣誉感不仅是在自由人文主义与社会人文主义之间脚踩两条船，也是对人文主义理念本身的反叛。
更是对社会化大生产和个体消费带来的对优秀文化产品需要的经济基础的对立。
因为我们能够消费得起自己需要的文化产品，而资本、创作者和社会生产水平允许提供给我们喜欢的文化产品，这种客观的供求关系就不能被忽视和扭曲，建立在这套供求关系上的人文主义理念也将符合所有人利益。
如果不能破除这种供求关系，不能让劳动者丧失最大的生产者和消费者的身份，就不能反叛人文主义，就不能不谈经济基础空想上层建筑，否则矛盾就会一直存在，只能是用虚假回应虚假。
卧槽，说到存量增量这块我直接想到我舅舅，开了二十年厂子，天天跟员工喊感恩奉献，结果自己换车比谁都快。宏大叙事这玩意骗鬼呢，真信了才是傻子。
那话说的好像人少了工资就一定涨一样 真当ai和机器人是吃素的啊 当年纺织工人也以为机器抢不了饭碗呢 🥲 这账算的太想当然了
@初见765
话糙理不糙，机器确实能顶人。但AI再牛也得有人给它喂数据、调参数吧？真到那天，人全闲着，东西谁买？总不能机器人自己卷自己😂
卧槽，这篇真是说到我心坎里了，憋了好久的话终于有人摊开说了。 就那个切蛋糕的比喻，我记一辈子。我家楼下有个开餐馆的大哥，前几年生意好，天天跟我吹他一个月毛利润多少，后厨阿姨都能分到红包。今年再去看，人瘦了一圈，开始跟我们抱怨现在的小孩吃不了苦，阿姨请不来，洗碗工给到四千五都没人干。他说现在不像以前了，你不干有的是人干，我说对啊，以前你咋不给四千五呢？他就不说话了。那会儿他给两千八，还得要求别人加班到十点，还说什么年轻人要奋斗，要为集体荣誉感努力。我滴妈，一个苍蝇馆子，集体荣誉感是啥我都不知道，盘子擦得亮算不算为集体做贡献？ 说真的，这篇文章里那句“那些越是缺乏竞争力，仗着经济大环境和人口红利浑水摸鱼的企业越喜欢强调年轻人要吃苦耐劳”，真给我看乐了。我们公司那个副总，天天开会念经，说我们这代人不感恩，说他当年入职的时候一个月八百块照样拼，现在给你们八千还不满足？笑死，他当年八百块能买房，我现在八千块交完房租剩两千，我拼个毛线啊？而且他那会儿拼了十年当上副总，现在我拼十年能干嘛？能保证不失业就不错了。 我真服了，有些人就是揣着明白装糊涂。资本家的脑子比谁都清楚，他们知道劳动力少了，再像以前那样压榨行不通了，就开始打感情牌，包装成“为你好”。但糊弄谁呢？你让他自己家孩子去血汗工厂吃苦试试，你看他舍不舍得？屁股决定脑袋这句话，说得可太轻了，我觉得这就是不要脸。 不过咱们也别把话说死了，宏大叙事这个东西，也不是一点用都没有。我是九零后，小时候看抗洪救灾的报道，确实挺热血沸腾的，也觉得消防员那些人是真伟大。这种时候你说集体荣誉感是假的？我不同意。关键是你拿它干什么用。让你上战场保家卫国，说是集体荣誉，这个我认。让你在流水线上多干两小时，说是在为公司做贡献、在为集体奋斗，这不是扯淡么？你的集体是老板的别墅还是老板的保时捷啊？这就跟拿圣旨当厕纸用一样，材料本身不脏，但你是用来擦嘴的还是擦屁股的，区别大了去了。 我觉得文章里有一点说得特别透——为啥宏大叙事的宣传越来越招人烦？因为以前经济不好的时候，大家苦一苦，盼的是将来日子能好起来。那时候这个叙事是有“未来交货”的，是有盼头的。就像家里穷，爹妈说咱们节俭一点，将来盖大房子。你信，是因为你看着邻居真的盖起来了。现在呢？你节俭了，他盖房子；你拼命了，他换车。然后他还回过头来跟你说，你要继续加油哦，房子会有的。我油你个头啊。承诺过一次两次还可以，天天画饼谁受得了？ 说到这我想起来去年过年回老家，我表弟，零零后，大专毕业，在厂里干了三个月就跑了。我舅骂他吃不了苦，说什么现在的年轻人真不行，我们那时候在厂里一干就是十几年。我就问了一句，你们那时候攒钱能娶媳妇，他现在攒钱能干嘛？我舅当场愣了，然后说，那也不能不干活啊。我说他不干活了吗？他送外卖一天跑十二个小时，你让他回厂里一个月挣四千还天天挨叼，他图啥？我舅不说话了。后来我表弟跟我说，其实他也不想送外卖，累得要死。但是在厂里更像坐牢，外卖起码自由点。我想说这帮人不是吃不了苦，是不想吃那种没有尊严的苦。你能理解那种感觉吗？钱少没问题，但你不能既让他钱少，又让他像个工具一样被使唤，还要求他感恩戴德吧？ 还有一个点，就是文章里说的那些喜欢讲奉献的老板，恰恰是最不搞产业升级的那批人。这话太对了。你去看那些真正牛逼的高科技企业，人家整天琢磨的是研发、是创新、是找新的市场，哪有心思想着怎么从员工嘴里抠钱？反而就是那些没什么核心竞争力，早年靠人口红利躺赚的厂子，现在发现躺着赚钱的日子没了，自己又没本事站起来，就开始琢磨怎么让员工跑得更快。真的绝了，这种人怎么好意思怪年轻人躺平？他自个儿不就躺了一辈子吗？现在只是躺不到了，急了罢了。 我真不是反对集体主义，也不是说人人为己就是对的。我是觉得你起码得分得清哪是集体，哪是老板的钱包吧？有些东西是天然的，比如一个班的学生为了运动会去拼搏，一个地方的人为了洪水一起去扛沙袋，这种集体荣誉是发自内心的，不用谁天天宣传，大家自然也愿意干。但你要我为一个破公司当牛做马，然后年终奖发个两百块的购物卡就跟我谈愿景、谈使命、谈奉献，那不好意思，我的愿景是你赶紧倒闭，我的使命是找下家，我的奉献是给你上一课。 说到这我想起胖东来，这公司我是真佩服。网上有人说他家东西贵，但人家就是明码标价，员工工资高、休假多，老板还说不允许加班。结果呢？生意好得爆炸，本地人宁愿去他家也不去别家。你说这打脸不打脸？天天喊吃苦耐劳的老板们，你们去看看人家，人家员工过得比你们好，效益也比你们那些破公司强，请问你们是缺那点钱吗？你们缺的是良心。 冰岛那个四天工作制的例子也挺牛，不过可能有人会说冰岛人少，中国人口基数大没法比。但我觉得这不完全是人口的问题，而是管理理念的问题。很多老板就是觉得员工坐在工位上就是在创造价值，员工走了就是在摸鱼。他们从来不思考怎么提高效率，只想着延长工时、增加强度。我以前待过一个创业公司，老板自己天天待到凌晨两点，就要求我们也待到凌晨两点。问题是他在那刷短视频、跟人吹牛，我们在那赶方案。第二天十点上班，他下午两点才来，还嫌我们精神状态不好。后来公司倒闭了，他还发朋友圈说“创业如修行，困难是常态”，我真服了，修什么行？修行坑员工吗？ 回到宏大叙事的话题。文章说宏大叙事不能长久，我觉得分情况。有些宏大叙事确实是可以长久的，比如科学进步、消除贫困这种，它有具体的目标，有真实的成就，每个人都能感受到它带来的好处。但有些宏大叙事就不行了，为什么？因为它是空中楼阁。你把大家号召起来，说要建成什么什么，结果是建成了老板的个人资产。你让年轻人奉献青春，结果青春喂了狗。这种叙事当然不能长久，因为它本质上不是一个叙事，是一个骗局。骗局能长久吗？能长久的那叫信仰，不叫骗局。 但人心不是傻的，其实大家心里都有杆秤。这几年网上风气变了，以前说你躺平、不上进，你会觉得丢人。现在你再这么说试试？大家直接跟你杠。为啥？因为大家发现，所谓的奋斗并不能带来预期中的回报。你拼命工作，可能只是让房东换了辆新车。你努力加班，可能只是给老板贡献了一个新包。这时候你再跟我讲宏大叙事，我只会觉得你想让我吃更多的苦，然后把省下来的钱揣进自己兜里。别装了，真的。 文章里提到赫拉利的人文主义三个分支，我对这个不太熟，但有一点我是理解的：人文主义核心是人的体验。你想想，如果所有的宏大叙事都要求牺牲小我来成全大我，这个大我又从来不回馈小我，那对小我来说，这就是个无底洞。日子过得好好的，突然有个人出来跟你说，你要为了更高的理想放弃你现在的幸福，你要为了一个看不见摸不着的东西去承受痛苦。而且他还解释不清这个“更高的理想”到底能让你的生活变好还是变差。你信他？鬼才信他吧。 我自己以前也经历过一段特别傻逼的时期，刚工作的时候，被老板灌了一堆鸡汤，什么年轻人不要在乎钱，要注重成长，要跟公司共进退。那时候真信了，天天加班，周末都不休息，工资还不敢提。后来公司融资失败，老板跑路了，工资都没发，我傻眼了。我才发现，共进退是他的口号，退的是我的工资，进的是他的路。从此以后再有人跟我谈情怀，我直接问他，情怀能抵房租吗？情怀能付医药费吗？不能的话就谈钱，谈待遇，谈加班费，别扯那些虚的。 我还发现一个有意思的事，大家反感宏大叙事，但并不是反感所有宏大的东西。比如大家聊航天、聊登月、聊航母，评论区都挺兴奋的，觉得特别骄傲。这个时候没人说是虚假的集体荣誉感。为啥？因为那是真真实实的成就，你能看得到摸得着。但你要是拿宏大叙事来要求个人牺牲，那就得具体说清楚，牺牲什么，换来什么，谁受益，谁付出。越具体越好，越模糊越可疑。这是很简单的道理，就跟借钱一样，你说你有困难要借两万，我考虑一下。你说你要搞一个大项目需要我投两万，未来收益很高，我扭头就走。为什么？因为前者是实打实的，后者是画饼的。 坦白讲，我不觉得这篇文章全对。有些地方还是有点理想化，比如冰岛四天工作制那事，国内能不能复制不好说。胖东来也是特殊案例，不是所有行业都能这么搞。但大方向我认，就是不能老拿“为你好”来道德绑架人。你见过哪个真心为你好的人是天天给你讲大道理的？都是直接给钱、给假期、给保障的。那种天天在台上喊口号，说公司是家，员工是家人，结果你一怀孕就找理由开除你的老板，他讲的那些东西，你敢信吗？ 我现在心态就放得很平。你说我不上进也行，你说我躺平也行，但我自己知道，我该干的活一样没落下，我只是不想被人当傻子耍了。你要我拼搏可以，你得告诉我拼了能得到什么。你要我奉献也行，你得告诉我奉献给谁了。别说那些虚头巴脑的，来点实的，比啥都强。 最后再补一句，那篇文章里说“回应虚假的只能是虚假”，太对了。当老板用假大空的话术来对付你的时候，你最有效的回应就是摸鱼、划水、到点下班。这世界上没有比用行动打脸更爽的事了。反正我现在的原则就是：你可以刻薄我，但不能刻薄我的工资条。你可以利用我，但得按市场价来。宏大叙事？可以，收费的，先付款后欣赏。
🤨 看完了 感觉你就是把我想说的话全说出来了 而且说得还特明白 有些地方我都想拍大腿 先说我自己的事吧 我前几年在东莞一个电子厂干过 流水线那种 老板天天早上开会喊口号 说我们是一个大家庭 要团结 要有集体荣誉感 要为公司奉献青春 我当时还真信了 觉得年轻人嘛 苦点累点没啥 拼几年就好了 结果拼到啥呢 拼到手指头都是茧子 拼到腰疼得直不起来 去医院检查 腰椎间盘突出 老板知道后第一句话就是我还能不能干 不能干就换人 我那个心啊 拔凉拔凉的 说好的大家庭呢 说好的奉献有回报呢 我奉献了青春 回报了一身病 然后一脚踢开 后来我才想明白 他喊的那些口号 什么拼搏奋斗 什么公司是家 根本就是忽悠我们多干活少要钱 就像你说的 蛋糕就那么点 他想多拿 就只能从我们嘴里扣 我后来跳槽去了一家小公司 老板虽然也抠 但起码不喊那些虚头巴脑的 他就直说 咱们公司小 赚不了大钱 但我不压榨你们 该下班下班 该休息休息 效益反而还行 活儿也干完了 日子也过得像个人样了 文章里那段话说得特别对 老板说 你不干有的是人干 两三千一个月的大学生一抓一大把 以前真是这样 我亲眼见过 一个本科生来面试 老板直接说 三千五 干不干 不干滚 后面排队呢 那个男生脸都憋红了 还是点头干了 没办法 家里要钱 学校教的东西又用不上 只能受着 可是现在呢 我去我老家看了看 镇上的厂子都招不到人了 年轻人全往外跑 就算在本地 也不愿意进厂了 老板在门口贴招工启事 贴了一个月没人问 急得跳脚 以前他们牛逼哄哄 现在也开始说好话了 说我们厂待遇优厚 有宿舍有食堂 五险一金 呵呵 早干嘛去了 所以你说劳动力少了人力成本会提高 我觉得这就是市场在教他们做人 供求关系摆在那儿 你不提高待遇 就没人给你卖命 这才是最实在的道理 比什么号召都管用 那些天天喊年轻人要吃苦耐劳的老板 说白了就是他们自己不行了 捞不到快钱了 心里慌 才拿大帽子扣人 文章里提到冰岛的四天工作制 还有胖东来 我特意去搜过胖东来的新闻 确实是这么回事 人家把员工当人看 给高工资 给休息时间 员工心情好了 干活效率也高 顾客体验也好 反而生意更好了 你说气不气人 那些抠门老板天天怕员工偷懒 恨不得把摄像头装进厕所里 结果呢 员工磨洋工 货品乱摆 顾客投诉 生意越来越差 这不是活该吗 还有那个什么宏大叙事 我小时候课本里全是这套 什么为了民族复兴 为了集体荣誉 个人利益要放一边 我那时候小 真信 觉得不奉献就是罪过 后来长大了 经历了些事 才慢慢咂摸出味儿来 那哪是什么集体荣誉啊 那就是给老板的豪车加油呢 你有什么荣誉 你就是个螺丝钉 拧在那儿 生锈了换一个 还集体 集体就是老板自己 我记得有一次厂里搞什么技能大赛 让我们加班练习 说赢了有集体荣誉 我练了半个月 把手上都磨出泡 结果比赛那天 内定了一个老板亲戚拿第一 奖金五千块 我们其他人发了个保温杯 那破杯子我到现在还留着 当笑话看 所以现在谁跟我讲集体荣誉 我就想笑 你荣誉你的 我拿钱走人 别拿我当傻子 说到人文主义那一大段 我没学过那些理论 但我觉得 道理其实很简单 就是要把人当人看 你天天让人牺牲 让人吃苦 你自己咋不去吃呢 你咋不让你的孩子去流水线呢 你不就是仗着别人没得选嘛 现在大家慢慢有得选了 你才开始慌 我以前觉得 人活着就得忍着 社会就这样 大家都这样 谁不辛苦啊 后来我明白了 不是的 辛苦也分哪种 有些苦吃了是有意义的 比如学门手艺 比如熬过一段艰难的日子 但有些苦纯粹就是别人强加给你的 你吃了也是白吃 反而便宜了别人 要分清楚 文章里说到“回应虚假的只能是虚假” 这话我太有感触了 上面的人天天喊口号 下面的人就天天装样子 我那时候上班 领导来视察 我们全都在那儿装模作样干活 领导一走 立马恢复原形 大家都很默契 谁也不说破 谁都知道 那不是真的 那种感觉特别荒诞 就像演一出戏 台下空无一人 台上个个卖力 还有那个“过来人”的说法 什么“我们年轻的时候怎么怎么样” 我特别烦这个 时代不一样啊 你那时候 大学生包分配 你那时候 房价几百块一平 你那时候 努力真的能改变命运 你现在跟我说你当年吃苦 可你吃的是有回报的苦 我们吃苦 吃了跟没吃一样 这是一个维度的事吗 你说社会阶层固化 我感受太深了 我认识一个富二代朋友 人家读的是国际学校 上的是一流大学 毕业后直接进家族企业 年薪百万 我读的是机电技校 出来进厂 一个月五千 我们俩谁努力 谁聪明 谁本事大 说句实话 他可能还真不比我强多少 但人家的起点 就是我拼死拼活也到不了的终点 这年头 普通人往上爬的路越来越窄 你光让年轻人吃苦 行啊 你告诉我 吃这个苦 然后呢 换来啥 你给个准话呗 你连个盼头都不给 光让人奉献 那不是耍流氓吗 你说“垮掉的80后”一直唱衰到“00后” 我80后 我小时候也被说垮掉了 结果呢 我们这一代该干啥干啥 买房买车养孩子 现在轮到90后00后被说了 但你去看看 00后可比我们小时候清醒多了 他们不吃那套 该摸鱼摸鱼 该躺平躺平 不结婚不生娃 你拿他们怎样 我觉得挺好 至少他们不会像我当年那样傻乎乎被忽悠 不过话说回来 文章里有些地方我也有点不同想法 你说经济停滞了就只能分存量 这话没毛病 但我觉得 也不能完全怪老板 他们也是被环境逼的 全球化退潮 产业升级没那么容易 很多传统企业确实是在艰难度日 他们会去压榨员工 确实是蠢 但也是慌 当然 蠢和坏并不冲突 我也不同情他们 只是觉得 问题可能是系统性的 不是换几个好老板就能解决的 还有那个“宏大叙事不能长久” 我也同意 但我觉得 人有时候确实需要一点超越性的东西 完全自私自利 也不太行 我身边有些做志愿者的朋友 去山区支教 去敬老院陪老人 没有钱拿 但她们乐在其中 这不是宏大叙事 也不是老板画的饼 就是自己心里想做点好事 我觉得这种“小叙事”才是真正能长久的 因为它没让你牺牲自己 反而是丰富了自己 所以问题的关键其实不在于“要不要奉献” 而在于“奉献给了谁 值不值得” 如果真的是为了一个大家共同认可的目标 比如救灾 比如抗疫 那种奉献 很多人是自愿的 也是发自内心的 但如果只是老板为了自己多赚点钱 然后包装成所谓的“集体” 那谁都不是傻子 说到《未来简史》 我没看过那本书 但听你讲了这几种人文主义 我觉得有点意思 自由人文主义强调个人自由 这个方向是对的 但现实中哪有那么多自由啊 你上有老下有小 你哪来的勇气裸辞说“我不干了” 不是你不想自由 是自由太奢侈了 所以说 理论是理论 生活是生活 这两者之间的鸿沟 就是无数普通人的挣扎 我前阵子看一个新闻 说某个大厂开始裁员 然后CEO在内部信里写“我们要有狼性 要回归创业精神” 我看了直冷笑 这不就是降薪裁员的文雅说法吗 狼性 狼性 平时怎么不说狼性 分钱的时候不说 让人拼命的时候说 谁爱当狼谁当 我反正只想当个人 所以我觉得 宏大叙事这东西 不是不能讲 但你不给具体的好处 光讲这个 就是画饼 年轻人不是不愿意干活 是怕白干 怕像牛一样干到老 然后被宰了吃 你只要给足钱 给足尊重 让人看到希望 你看年轻人的干劲 不比谁差 关键是 你给得起吗 文章里把宏大叙事定位成“宣传工具” 我觉得把话说到这个份上 已经得罪很多人了 但确实是这么回事 那些每天在台上讲奉献 讲牺牲 讲集体的人 哪个不是住着大房子 开着好车 子女在国外 他们的“集体”跟我们这些打工人的“集体” 从来都不是一个概念 我们是被“集体”的 他们是代表“集体”的 我记得我爷爷以前总说 我们那时候啊 大家都很穷 但是心齐 到哪儿都有人帮你 我说爷爷 那是因为你们那时候大家真的都穷 而且你没有老板 我还是那句话 有些人确实眷恋旧时代 可能就是因为 在那时候 他们有特权 有地位 有话语权 现在他们失去了那一切 当然就怀念了 而我们这些普通人 从来就没有经历过什么“黄金时代” 为什么要替他们怀念呢 文章末了说“圣人不死 大盗不止” 这话我读了好几遍 琢磨了下 大概意思是 你天天标榜圣人 教人做圣人 反而会给大盗提供作恶的借口 因为大家都去学圣人 去牺牲 去奉献 大盗就肆无忌惮了 我觉得是这个理 你越是强调牺牲 越是纵容那些不牺牲的 我身边有个特有意思的案例 我一个表弟 在体制内上班 他们单位领导天天开会讲奉献 要求大家加班 不讲待遇 搞得大家怨声载道 表弟实在受不了 就辞职了 去了一家外企 结果呢 外企反而正规得很 加班有加班费 周末不打扰 工资翻了一倍 领导也客客气气的 以前那个领导听说他走了 还说他“没有奉献精神” 我表弟就笑了 说“对 我确实没有 但我要有的话 你拿啥回馈我的奉献呢” 我觉得这才是明白人 所以有时候我也在想 宏大叙事为什么不能长久 说白了 就是能骗一时 骗不了一世 大家都不傻 日子是自己过的 苦是自己受的 画饼能撑几天肚子 撑不了一辈子 等你尝到甜头了 自然会追求更好的 你说破天也没用 年轻人用脚投票 就是最好的回答 我在厂里的时候 经常有人说 这日子啥时候是个头啊 我就想 可能没有头 也可能我们自己不努力找 就没头 后来我学了门手艺 自己搞点小买卖 虽然赚得不多 但一年到头 腰包是自己攥着的 不用看老板脸色 那种感觉 比什么宏大叙事都踏实 真的 我不是说这文章全对 有些理论性的东西 我也不太懂 比如那个“自由人文主义” 在咱们这儿能行得通吗 我怎么想都觉得有点悬 但你要跟我说 老板就是骗我们 我举双手双脚赞成 你看看现在网上那些骂声 你以为都是吃饱了闲的吗 都是被忽悠够了才醒过来的 只是大家不敢说 你替大家说出来了 好样的 最后想送那些老板一句话 别天天盯着年轻人兜里那三瓜俩枣 你要是真有种 先把蛋糕做大 你要是没那个能耐 就别在那儿瞎bb 年轻人不吃你那一套 时代变了 真的变了 你那些“吃苦耐劳”的老黄历 翻篇了 😂