我25岁，女研三规培生，大年初六已连续加班30多个小时，不眠不休来回往返各个病房，科室、写报告、照料随时可能发生的突发情况。
我真的好累，想回去休息了。
总是加班，加班，加班。明明是假期，可是我在加班，初七加班，初八加班。我透过指尖缝隙看向走廊尽头，某一瞬间我忽然醒悟：这可能就是个死循环，没有期盼，做不完的事加不完的班，无穷无尽...
更让我身心疲惫的，是要忍受来自上面的责备和总有理由的借口。
我顾不上吃饭，身心俱疲，直至心率150...
加班就此停了吗？没有。
如此往复又过一些时日，我内心挣扎和野望不断加剧，于是我用了一种我认为正确在别人看来极端的做法，实践之前，我还是尽可能的完成上面交代的任务。最后用加密方式写了一封“不是遗书的遗书”，然后拿着自己吃饭的家伙送了自己一程。
整个世界终于安静了，没有加班，没有勾心斗角...
相信大家看出来了，这事发生在上个月，这个月热度还在持续的这么件事。我用了第一人称试图更接近这位只有25岁的女规培生。难以想象，她的工作岗位上到底经历了何种挫折和磨砺才最终致她用极端方式离开这一切。
这背后折射出现社会现状是：无休止加班，劳动法的缺失，医院小生态。
我们要问：为什么在医疗科技高度发展的今天，加班怎么就成了常态？变成理所应当？为什么去年全国医院搞了个收入前20名百亿收入榜单，各个医院收入上百亿成绩会那么“喜人”？即便牛马干活也是有点时间休息的。
那么我们的劳动法这些年到底起了个什么作用？
3月6日央视网发文：这些年房价，调休，旅游成了民生热议话题，职场中各种隐藏加班何敢“肆无忌惮”？劳动者维护自身权益为什么那么难？即便成功，也可能面临更艰难的求职处境，必须强化休息权保障。
要知道到明年5月1日，我国实行“双休”制度就要满三十年了。
30年了啊！纵观当下单休都是种奢求。
如果用工单位保障不了劳动者合法权益，无法按照劳动法制度办事，那么这一切便如水中花镜中月。监管者必须有监管的责任，有社会担当，把劳动者权益首放第一位。
企业用工单位固然是社会经济最直接的产出效益者，劳动者个体又何尝不是？
在我看来比起监管不足，“人情社会”“团体小圈子”“勾心斗角”“那点小事”“论资排辈”等更让人无法容忍。25岁女规培生在遗言中曾留下这样大段篇幅的话如下图：
大意是：她在科室受尽委屈，大事轮不到她，小事芝麻事事事由她。总有一个声音再说“活没干完这些都是你的工作”。说她是规培生来实习学习的，本质上就是给人打杂。加班没有尽头，杂活不断，即便在心率150情况下也没人关心你还能坚持不？
这就是这个圈子最残酷的事实。
我也终于明白为什么霍启刚两会期间会提交这样一份关于“强制实施带薪年休假相关政策、增加年轻人年假天数的建议。”他认为我们的现状是有假不能休、不敢休甚至没假休，长期处在“连轴转”状态，严重影响身心健康和社会健康。
这一提议得到了大部分打工人的强烈共鸣。
中青报也附议表示：一针见血切中要害，有必要从法律和制度层面强制保障打工人的休息权。人再强再不怕疲累，也总有需要休息的时候。农场主认为鸡可以无限繁殖，不断生产鸡蛋然后变现，因此农场主从不考虑鸡是什么感受。
但鸡就一定傻吗？没有智慧吗？
在我想来《劳动法》的条规，很难触及农场里面的鸡群，反倒是可直接作用于农场主从根源解决问题，如此能让劳动法看起来更有用。
那么如何保障休息权，其实并不困难：
首先必须有先保障8小时工作制落实，然后是双休，其次才能奢望带薪休假。但是就这一点在目前看来还是很难奢望。为什么在之前我们能成为世界工厂，是一些人眼中的人口红利，还不是因为工价低人口多。
但我们也似乎忘记了为什么如此？因为他们在不断试探我们的底线。
我们在不断放低自己的底线。
好比同一份工作招工即便工资压再低，要求苛刻，要去的人也从来不缺。因为我们有很多人把自己放的很低，如此循环能好？
再回到25岁女规培生上。
她用极端方式离开人世，某种程度是她想用这股力量诉说和抵抗所有不公。却忘记了以死奋起反抗最大的遗憾是，她辜负了自己的大好青春因为她才25岁，人生有无限可能。医生只是人生中一种可能大可离去。
遗憾的是，她还有父母尚在。
更遗憾，是她的离开并不能给这个“病态”的现状带来颠覆性改变，她的决绝于这个社会而言不过一滴水滴入大海。但她做错了吗？并没有，相反她为自己行为点醒了很多人。
她在自己遗言中曾这样写道：
规培的意义是什么呢？是被别人任意拿捏，想拿规培证，就得服从？是啊，26岁的年龄，身体，是很难猝死的。即使是在猝死的边缘，只要不死，就得像牛马一样干活。
“对不起爸妈，生养之恩，来世再报。”
“再也不见 了，这个世界。
“再也不用六点半起床上班上到凌晨 了。”
“写不完的病历再见了。”
“死后请把我火化。骨灰撒在山上。我替你们试过了，心率120会胸闷，130会气促，140、150会 胸痛，头晕，黑朦。”
所有语言汇成一句话：我也是人，需要关心和休息。加班或许会让我感觉疲累，但你们的嘴脸让我感受绝望，或许，压死骆驼的最后一根稻草从来不是加班时间长短，是你们....
说了很多带入很多情绪，我所表达观点就一个：我们是人不是不知疲累的机器。
《劳动法》应该有所作为。
我们真心希望，国家立法严格把保障劳动者权益写进法律，并切实严肃执行，把理论实实在在融入单位企业。这远比《劳动法》更有现实意义。
是企业，是资本家，是劳动者，就看它遵不遵守劳动法。
有句话说得好，现阶段中国落实最差的，是劳动法。