一刀切，深恶痛绝的形式主义

现在各级都要求反对形式主义，但各级都在制造形式主义。

比如，司空见惯的“一刀切”问题。过去，一刀切一般只是要结果，现在的一刀切，不仅要结果，也要过程。

上级布置或安排的工作任务，不仅要按时交账，还要过程控制，那就是让人深痛恶绝的报表问题，周报、月报、季度报、半年报、年报。

为了减轻基层负担和节约成本，推行了无纸化办公，但其实基层一点也没减轻了负担，也没节约了成本。各种各类、各个口径的办公系统，充满了微机显示屏，让基层应接不暇。

报表就报表吧，报表好歹也能让上级领导看的清楚的。但要命的是还得相应建立台账，还得对应再上报书面汇报。基层工作人员，整天忙乎这些报表啊汇报啊，哪还有时间真正沉下去发现问题、解决问题啊。

现在的一刀切，有的基层工作人员都懒得吐槽了，大多也找不到吐槽对象。对上级吐槽吧，上级会说：制度就这么规定的啊，我也没办法啊？！没办法，基层工作人员只能违心干活。有时候，实在没办法了，也会适当编造几个数据，因为有的数据也太难统计了。这就是领导常常要求下级的有条件要干，没条件就创造条件干！嘿嘿。

我们看看吧，但凡是创造条件干的，大多是文艺作品中，或事迹报告里，那些先模英雄好汉干成功的，而现实实际中，那些创造条件干的差不多都是瞎折腾。

层层加码的“一刀切”，不仅折腾干部，还折腾群众。可以说，这个“一刀切”之类的布置工作法则，已经是上行下效，无所不在，无处不有，大伙都怨声载道，但好像都毫无办法治理。