失业问题到底有多严重？

最近，连续多个关于青年失业率的新闻登上了热搜。

虽然各个部门领导认为，我国的人口红利没有消失，人才红利正在形成。下阶段随着经济持续好转，就业保持总体稳定有较好支撑。但目前数据看来，我们的青年就业情况非常不容乐观。

最新公布的青失业率再创新高，飙至20.8%。大家可以对比一下世界其他各国。

被房地产暴雷折腾得欲仙欲死的韩国是6.5%；失去了30年的日本5%不到；因为高通胀还有俄乌战争一直放血，内需非常乏力，被我们称为破落户的欧盟地区是11%-12%；而从上自下一片水深火热的美国，则来到了几乎历史性低点6%左右。

有意思的是，正好前几天看了一个美国巴克莱银行的研报，里面称美国个人消费支出环比强劲增长0.5%，劳动力市场依然超出预期。最后得出结论，终端利率需要上调至5.6%，也就是还有2次左右的加息。这与之前中国各种大V还有专家预测美国加息到头是相反的。

总而言之就是对比下来，我们目前的青年就业情况非常严峻，在全世界都属于较高的一档。

青年失业问题频繁上热搜，除了是青年就业情况确实不怎么样。还有就是大家实际感受与官方公布数据有强烈的割裂感。

这里我强烈推荐一篇文章，《到底有多少青年人失业》，里面详细分析了目前青年就业的状况。

作者认为失业率统计失真，是因为三个原因。

第一是我国把就业标准定太低了。国际劳动组织界定是调查周内工作10小时才算就业，我国仅为1小时。按照我国最低时薪21元计算，如果一周只工作1小时，意味着每天仅有3元收入，完全不能负担日常生活开支，不能视为有效就业。

第二是虽然城镇失业调查开始把农村户籍人员统计在内，但由于农民工失业后往往会选择返乡。所以失业调查很难抽取到已失业农民工，这部分是失业统计灰色地带。

第三是我国高达2亿人的灵活就业人群，占了城镇人口的40%左右。可是这部分灵活就业人员，社保参保率不足20%，很难真实统计他们的就业状态。

综合以上，就会出现统计数据与大家实际感受严重不同的情况。

随后作者推算了一下实际的失业人口数量。

首先是应届生。

随着毕业人数迅猛增加，与经济下行新增岗位数量收缩。预计2020年、2021年每年约有200万新毕业生找不到工作，约占总数15%；2022年增加到400万，今年则会攀升到500万，约占总数的30%。这四届毕业生累计的未就业人数就达到了1000万人。

其次是在岗人员。

其中A股上市公司企业平均职工数量比疫情前缩水了11.9%。其中互联网科技公司裁员率也都在10%上下。

而57家A股上市房企中，仅有8家员工总数增加。超过一半裁员超过了20%。

至于中小微企业注销数量接连创下新高，去年注销率为约为10%。

并且智联、BOSS直聘等求职网站，活跃企业用户数量也创下新低。以BOSS直聘为例，2022年年底相较于一季度减少了12.2%。

综合以上，作者认为我国疫情3年以来。大约有1500万左右中专和高校应届毕业生没有找到工作；同时有大约10%，也就是2100万左右的在职员工失业；还有根据北大卢峰教授的研究，去年至少还有1280万左右农民工因为失业返乡，其中60%为青年计算，这部分有800万左右。所以，疫情以来大约共新增了5400万左右青年失业人口。

当然，里面有相当部分经过一段时间又重新找到了工作，或者通过灵活就业形式，实现了再就业。不过许多认为是兜底就业的灵活就业岗位，目前也趋于饱和了。比如，三年以来滴滴活跃司机数量增加了1200余万，外卖骑手、快递员、配送员增加了约800万。

综合以上，目前估计仍有一半，也就是2500万-3000万左右至今仍处于失业状态。

并且作者对于短期内改善青年失业问题呈悲观态度。主要原因有三：

第一是年轻人就业基本都会选择到城市去，愿意相信广阔天地、大有作为，去学着博士毕业上山种琵琶年入800万的还是属于极少数。就业压力会完全挤向城市，而农村的缓冲作用基本消失。

第二是这些年为了应付就业难问题，进行了更大幅度的扩招。虽然暂时平抑了就业高峰，但无非又会把问题往后推，甚至造成学历更进一步贬值。前几天又有一个热搜，今年高考人数再创新高。而根据预计，到了2025年，中等职业教育、高等教育两类毕业生总数就将达到1900万左右，比2022年进一步增加300万左右。

第三是我国经济增速放缓，创造新的就业岗位数量越来越难。从2008年到2018年，我国经济平均增速为7%，每年可以创造1300万个就业岗位。而未来每年经济增速将下降到4%-5%之间，要想创造比过去更多的工作岗位，几乎不可能。

最后，作者对改善就业环境提出了建议。

首先，我们不要指望国企和政府兜底，通过让青年进入“体制”来解决就业问题。2022年，国企招录应届生76万人，国考和省考共招录应届生10万人左右，加起来也仅相当于应届生岗位需求的5%。

而指望国企兜底也不现实，其一是国企普遍利润较低，再养一批人难免又会出现90年代那种情况；其二是国企拉动就业十分有限，就最近十年情况看，每创造占全国1%的GDP，国企可以带来185万就业，而民企可以达到636万；其三是以董小姐为代表的二代三代们，也都想继续为祖国献石油，其他人想进去也很难。

其次，我们也没有办法通过“乡村振兴”来解决青年人就业。目前我国农村经济的规模非常有限，全国农业总产值只有1万亿美元左右，能安置一两百万人就不错了。

所以作者认为，只有改善市场环境，重振民营经济，才能重振就业。

作者还列举了两次，我们解决大规模无业城镇劳动力的案例。

第一次是1973-1979年1500万人的知青返乡，500万人的军人转业，待业青年超过2000万，大约占当时城镇劳动力（1.15亿）的17%，或者是占青年劳动力的30%以上。

第二次是1998年-2001年国企改革带来的“下岗潮”。 这期间，国企职工累计下岗超过2600万，约占当时国企员工总数的四分之一。此外，集体所有制企业也有1000多万人下岗，城镇下岗人员总数超过3600万，当时城镇总劳动力数量约2.3亿，失业人口约占劳动力总数的15.6%。

而第三次，显然就是现在。

以前讲日本的视频聊到过，在1990年的泡沫破灭后，最惨的除了接盘高价资产，用终身去还债的人。还有就是在随后整个国家进入资产负债表衰退期，毕业就直面就业冰河期的年轻人。

他们出生于1968-1977年，毕业于1993-2005年。在校期间，他们看到的是日本经济腾飞，巨型企业崛起，听到的是父辈们扬言卖掉东京，就可以买下美国的豪言壮志。这时候，他们的自信与民族自信都空前高涨。1990年的畅销书是《日本可以说不》，副标题是新日美关系。

而同时期的一个热门电视节目，是该书作者的谈话栏目，类似于《这就是日本，听石原慎太郎说》。

可现实是这个时期由于整个社会处于资产负债表修复阶段，企业都忙着还债，扩张意愿跌至冰点。直接导致的结果就是这个阶段的应届生的就业率，曾经达到历史性低点55%。这意味着每两个学生中，就有一个面临就业失败。

那时候的个体还有社会，都没有适应这种实际上是常态化、普遍化的状况。社会舆论对他们非常不友好，例如认为年轻人找不到工作，不过是因为年轻人只想干自己感兴趣的工作而已。加之学校教育与时代震撼的强烈落差之下，极其容易让这些青年一旦遭遇就业挫折，就演变成躺平和摆烂。这也是前些年平成废物这个词语的由来。

很多年以后，日本才开始审视当年欠下的这一笔烂账。对当年那批毕业于就业冰河期，一生灵活就业，最终导致老年贫困的这群有了一些同理心。在前几年的新书《中年漂流》中称他们为被国家和社会抛弃的一代。

而这一代人的境遇，甚至直接拉低了整个国家的总和生育率。直到10多年过后，就业情况改善，日本才让总和生育率重新回升。

我们前两次失业高峰，最终主要都是依靠民营经济的发力，消化了这些闲置劳动力，同时经济的高增长，还接纳了许多农村进城务工人员。

而采用了休克疗法的的东欧和俄罗斯，由于没有民营经济作为缓冲，因此经济陷入长达十年的衰退。与之伴随的还有社会治安崩溃，黑帮横行的问题。

可我们在2020年以来，因为口罩还有口罩以外，美国还有除开美国之外的种种原因，民营经济的创业激情陷入到了低谷。这时候，大家才发现资本永不眠，远比资本装睡的情况要好。

80后90后意淫甚至导演的00后整顿职场爽剧，并没有在00后身上普遍上演，极度恶化的就业环境，反而可能让这些00后更快学会妥协，甚至驯化成最顺从的一批人。

众所周知的是，应届生身份，是大多数人与这个社会的最后一层窗户纸。 很多幸运都是限时留给应届生的，这是社会对他们仅有一次的礼貌性宽容。

也有一言不合就辞职的猛人，但如今的环境却让他们发现，社会给他们的试错机会并不多。捅破这层窗户纸之后，人生就只剩下勇敢者的游戏。

当他们信心满满的想重新再来的时候，发现再找到和以前条件持平的企业也是难上加难。

其中一些甚至就此开始逃避沉沦。

以前聊过35岁职场危机的问题。当大面积的失业潮来临，缺乏劳动者保障的中年人更容易坠落。正如《漫长的季节》里，无论是大学生龚彪，还是技术骨干王响，最后都开起了出租车。他们的再就业难度还有收入，并不会因为文化程度而改变。并且而如今面临就业困境的人，可能比父辈还多了一个几十年房贷的debuff……

以往来说，每一篇文章后面，我都会做一个总结，或者强行升华一下。但如今的情况，我也想不出什么好的建议还有方法。唯一能够给大家分享的正能量，就是告诉大家也不用特别悲观。

日本在2005年，青年就业率回到了90年代前的水平。而就在前几年，日本甚至称年轻人毕业实现了100%就业。

对此我还专门询问了一下在日本的朋友。据朋友所诉，现在日本对于劳动者非常友好。哪怕就是打零工，收入也不会低于公司小职员，甚至有的薪水还会比普通白领高。只是年金，也就是各种保险需要自己购买罢了。朋友原话是这样描述的，就算你高中毕业出来打小时工，养一家子也是可行的。

而就业环境与劳动环境的改善，也和经济发展没有多大关系。仅仅是因为重度老龄化的社会，每年毕业人数远多于退休老人数量，整体的劳动参与率下降了而已。

回到前面介绍的那篇文章，作者预计到2030年以后，随着70后退休潮的来临，我国就业压力也会明显减弱。

当然，我们不希望我国是通过日本这样的方式，去改善失业的问题。