暂无AI摘要 
最近与朋友交流得知了令人瞳孔地震的消息，现在在区县级融媒体公司工作的员工工资已经开始发到1000元了这还不是重点，重点是公积金断缴、工资拖欠，公司大概已经欠了他五万元以上了。当然这里的区县级融媒体公司并不是体制内的编制，而是不知道什么时候开始流行起来的中心+公司制度（公司属于当地国企）。在我的好奇心驱使下我们进行了长达近三小时的谈话，他向我吐槽并解释了为什么在公司勤勤恳恳的工作会落到如此下场。
1.公司外债严重，整个公司所欠的外债高达五百万以上。我也十分好奇一个融媒体为什么会欠下如此高额的外债。原来是公司承接的很多乡镇以及ZF部门所举办的大型活动的舞台现场的搭建费用，单一个显示屏的租赁费用就得3000元以上。公司在创立初期拿到了一笔资金那时候也许人少公司也是初创非常有干劲非常有动力，会积极承办很多区里的很多宣传活动。也许是为了让上级看到工作的成绩，急于建功立业接下了很多场活动。然而费用多数都是垫资的除了公司垫资，接下场地布置的第三方公司也要垫资。最后形成zf部门欠公司钱、公司欠第三方钱，公司也欠员工钱。然后结束合作的第三方公司起诉融媒公司，融媒公司账户被封。公司再着急忙慌的找钱还钱，形成了恶行循环。
我说那让你们公司要账啊，朋友的一段话让我无言又心酸：整个区穷啊，区里的财政极其紧张，近期区里还被抓走了好几个碳罐，修一条11公里左右的路就是十几亿，几百米就是一个施工单位，就这还有的是人打电话找关系想参与一把。十几个亿相当于高速公路的标准了这条路可不便宜。人抓了那钱呢？钱去哪了？我想这人抓了钱有了你们区里不久宽裕了。朋友也只是无奈的笑了跟我说：被抓的场景他都没看到咋能知道钱去哪了，除去这些大家知道的大型工程以外，还有那些不知道的呢？具体有多少并不清楚反正区里是没钱了。
2.公司构造奇葩，中心加公司的构造非常奇怪。中心属于编制，公司不属于，中心不干活，公司干活。中心的人员冗余且每年还在不断扩招，公司却人数不足发不起工资。在我的仔细询问之下发现了更是无语的情况。中心有五十余号人，公司有三十余号人，公司的外出任务人员有十几号人。庞大的整个机构外出工作的人员相比较来说差距挺大的。中心的人员基本不负责外出任务的工作，中心用zf每年给的100多万宣传经费向公司购买服务，公司去干这些工作，没办法谁让人家的工资是财政出不需要担心。
那中心的任务是什么呢？答案是没有任务，形式上的开开会传达传达精神，其他时间就是刷手机看抖子。早期中心通过编制考试招进来的新人还进行了一些外出任务的工作，那时候可能是因为公司人手更少干活的只有两三个，中心的人会有三四个年轻的人承担一些外出任务。后来从公司扩张到三十几号人以后中心的人就统一撤出了外出任务这一块全部闲置。最有意思的是去年新考进来一个同事参加了大半年的外出任务，中心的一把手也很有想要培养她的意思让她负责跟区里的lingdao活动。不过到底是富二代没多久便怨气横生，在今年年初便找了找关系通过相亲对象的亲戚（中心大概三四把手的样子）也彻底的离开了外出的工作任务板块。我跟朋友说那肯定是你们的工作任务太重了，人家小姑娘承受不来。朋友说只是拍拍照写写稿子，稿子还有公司的时政部主任给帮着修改，你写的不行，主任会直接帮你改好发给你。我深表震撼我的天哪这简直太舒服了。我问朋友那是什么原因让人家不愿意干了呢？朋友说的一番话让我震惊。耽误人家玩了，上班加值班的时间没法出去旅游没法爬山没法灵活的想来就来想走就走。我说那你们中心还每年招人做什么呢？朋友也是表示疑惑和纳闷，甚至每年的招聘很多还都是应届生还会添加很多奇奇怪怪的专业。五十多号人啊只有几个人参与着编辑工作和审核工作其他人全部在躺着，有资历年龄大的人躺着也就算了，年轻的也躺不理解。
3.人情社会的人情活非常常见，中心的人不参与外出工作任务也就罢了。中心领导的人情活也都是公司负责，并且这些人情活并不会给公司带来任何利益。按理来讲中心有这些可以参加外出任务的人，你中心来了人情活直接找你中心的人不就好了也能稍微活动活动筋骨，偏不，都是公司来承担。我跟朋友说：这就是用公司的资源办自己的事的最佳答案，你们领导真是会干啊。
4.区县级融媒的受众到底还能再小一点吗？区县级融媒本就服务于区县，任何新闻报道的方向全部都得正面，反面的报道不容存在一丝一毫。我跟朋友说前段时间你们那连着逮了好多人得有五六个起步，作为你的朋友我也关注了你们的宣传账号，可是我得知的这些落马消息全部来自于其他媒体。这点我是真真切切的感受到了。真正受人关注的事情不管是正面的还是反面的其实都是最真实的最吸引人的新闻资源。这样来看你们单位的宣传账号根本没人看。朋友立刻反驳道：胡扯，我们账号天天都有区里的lingdao看着，看看今天出境的状态怎么样啊，看看拍摄的形象好不好啊等等。
最后的最后我跟朋友说，既然你们中心不干活你们公司又发不下工资来欠债还这么多，都不如直接解散你们公司让该宣传的人走出办公司去搞宣传，让你们这些人另谋出路。朋友跟我说：其实一直没离职的原因就是即舍不得可能会慢慢恢复变好的公司。好在最后，朋友还是被我劝说动了说今年上半年一定想办法走出去。
区县级融媒真的需要体量这么大吗？我咨询了很多区县级的guoqi性质的宣传媒体，发现有些站点只有六七个人在维系着当地的运作一个人既是图文记者又是编辑还是拍摄剪辑，在这种情况下也只是勉强维持着也是要账的困难居多。区县级融媒体中心竟然有着五十多号人足不出户就享受着这份来自人民的工资，当然还有着其他很闲的编制岗位，不过好像很少有这种上班就为了刷抖子并且体量并不算小还存在于区县这一并不富裕的等级。且不说人员的 闲置，年轻人考入事业编完全不参与工作这除了对其个人是一种养废的心态，真当公司解散的那一刻还有谁来承担区里的宣传工作呢？区县级融媒体是否应该废止，让区里的宣传部承担起宣传工作节省开支？也许当改革的那一天到来会有很多废物注入社会的招聘海里。当然了作为一个编制单位确实令人羡慕，有报考的人员还是十分推荐到的哈哈哈，一定要了解清除单位现状，也许是个例也许不是。写的并不专业并不是本方面的人才，有感而发，多多谅解。
