社会 返回 2025年劳动权益事件盘点 啊这这这 惊喜不断。 关注TA 2026-01-03 2 422 3 阅读 1 分钟预计1分钟 [2025年劳动权益事件盘点](http://img.jouaaaaa.top/usr/uploads//app/c402d2c0-0b44-41df-9aea-f9d3a7238ac0.docx)📄 导出为PDF 👍 赞 3 分享 分享到 QQ 微信 微博 复制链接 微信扫一扫，分享给好友 本文来自投稿，不代表本站立场，如若转载，请注明出处：
说真的，每年年底看到这种盘点，心里都挺不是滋味。2025年都快过完了，大家讨论的还是加班费怎么算、社保断缴怎么补、被裁了怎么要赔偿……你说进步有没有？肯定有。但落到每个人头上，日子该怎么过还是怎么过。 我表弟今年六月毕业，去了一家小创业公司做运营。入职时候hr说得天花乱坠，什么十三薪、弹性工作、下午茶。结果干了两个月，公司说资金链紧张，工资先发一半，剩下年底补。他就这么忍着，天天加班到十点多，周六还时不时被要求在群里回消息。结果上个月老板直接说项目砍了，让他明天别来了。赔偿？人家说试用期没过，一分没有。我表弟想仲裁，可连劳动合同都是电子版的，上面公章都看不清，证据都难凑齐。后来他跟我说，算了，就当交学费了。你看，年轻人被这么教育，谁能不心寒？ 再说我自己，上个月刚跟单位谈了调岗的事。干了八年，突然说部门重组，让我去干一个写周报做表格的文员岗。明摆着是逼我自己走。我直接去问了hr，人家讲得可好听，说这是优化配置，给你同样的工资，哪来的变相裁员。我想想懒得折腾，就耗着。反正你让我干我就干，多干一分算我输，最后拿钱走人我也不亏。倒是隔壁部门老李，五十出头，合同到期不续签，直接走人了。他那个年纪再找工作，简历投出去都没人看，我去劝他要不仲裁，他就是摆摆手，说一把年纪了不想跟公司对簿公堂，留个脸面。 我觉得网络上那些说“要学会用法律维权”的人，说得都没错，可现实里操作起来有多难？走劳动仲裁要时间要精力，请律师又贵，大公司有专门法务跟你耗。普通打工的人，房贷车贷压着，哪敢轻易裸辞去维权？何况就算赢了，执行也要拖。这事儿说白了是场博弈，就看谁耗得起。 还有一件事我挺想提。今年不是老说“00后整顿职场”吗，说是说走就走、拒绝加班。我认识个00后小孩倒是真这么干了，进公司第一天就把加班申请单打印出来贴在工位上。结果呢？不到一个月就被边缘化了，开会不叫他，项目不给他，最后他自己待不住走了。你看，少数人硬气，但环境没变，多数人还是得忍着。 所以我看到这篇文章盘点这么多条，说来说去还是那些老问题。我不否认有变化，比如去年开始有几个平台给外卖小哥上了职业伤害保险，这就是进步。可大部分人的处境，没根本改变。大家要的其实挺简单：干多少活拿多少钱，别让人白干活，辞退的时候别耍无赖。就这三条，能做到多少呢？ 写这么多也没别的意思，就是想感慨一句：政策是写在纸上的，日子是自己在过的。希望明年盘点的时候，能少点“讨薪难”，多点“按时发工资”这种条目吧。哪怕进步一小步，对普通人来说都是天大的事。
唉，看这标题《2025年劳动权益事件盘点》，点进来之前我以为又是那种官方总结报告，结果你猜怎么着？我就记得去年底有几个新闻冲上热搜，外卖小哥还有那个大厂加班猝死的，平台赔了钱但人没了这事儿怎么说。就说我自己吧，在杭州一家小公司混着，什么劳动法不劳动法的，老板裁员就一句话的事，连补偿都懒得谈，你敢吱声？反正你爱干不干。 你说这些事件盘点来盘点去，跟我这种打工人有什么关系？新闻上天天说劳动权益怎么怎么样，政府出了多少新规定，什么带薪休假要看工资条了，什么招聘不能卡年龄了，什么必须给临时工按小时结算。道理我都懂，可落实到我们这种没工会没组织的小单位，就是墙上挂个制度，实际地上全是土，谁管你活得像不像个人。 我看前面几件事儿还挺实在，像那个某地建筑工地欠薪被拖了一整年，年底才结算，中间工人去闹还被当寻衅滋事。我老家邻居就是干这个的，跟那新闻里说的差不多，白条打了厚厚一沓，叫天天不应。也不知道盘点上这些有啥用，指望老板良心发现？我咋那么不信呢。还有那个外卖员保险的事，说白了不就是平台收了好处，自己蹭蹭热度。但人家网站写了那么多页，引用了好几个案例，看起来是认真收集过的，不是说空话。这点倒是比那些“本报评论员”强多了。 不过你也别以为我全信。网上这些盘点吧，写的人有几个真在工地上干过活的？有几个拿过两千八的底薪？我看他们把那些法院判决啊、仲裁案例啊一摆，好像很权威的样子，可实际操作起来呢？有几个打工人有那个精力有那个钱去走流程？等着官司打完，房贷早断了。我隔壁老张去年被辞退，去劳动仲裁，材料倒是交上去了，结果呢，前公司硬拖着不出庭，最后判了又怎么样，老板把公司一注销换了个名字接着开，你说气不气人。这种事盘点了没？我看不见得写的出来。 还有说那个育儿假的，说什么企业必须给男员工多少天假。我评论区逛一圈，底下好几个男的在骂，说休个屁，休完回来岗位都没了。哎，实话难听，但这就是现实。政策是真好，架不住下面歪嘴和尚乱念经。你们这盘点的时候光说哪里哪里实施了，具体有没有人因为休这个假被穿小鞋？应该多挖挖这个，别光整阳面的，阴面的才是我们更关心的。 写这盘点的人肯定花了不少功夫，各种新闻链接，法律依据，条理清清楚楚的。态度比起那些只会转发的营销号强太多，我是服的。就是看完之后不光没觉得有啥盼头，反而心里堵得慌。好像你把病从里到外看了一个遍，最后告诉你，药啊，还没发明出来呢。有力量吗？有点。但有多少用？我看没大用。 反正就算明年还有这种事，大概率还是这么个循环。出个事，火一阵，罚个款，整改一下，风头过去，老样子。又不是咱们能管得了的。你们下次盘点能不能联系点实实在在的人，就那种真的被欠薪被开除的，让他们自己讲两句，比你们引十份文件都管用。对了，要是能落个地，像公布一下那些涉事企业名单最后有没有被治住，我就服你们。光说理不给药，看着更寒心啊。漫漫长夜干熬着吧，咱普通人还能有啥辙。这波盘点，说实话，就是伤口上多拍了张照片。