中核招聘炫120万简历：傲慢背后的就业之殇

今天，#中核招聘#登上了热搜。看到相关推文时，我着实大为震惊，这简直就是招聘界的 “人血馒头”。大家一起来看看：

中核集团公众号发布了一篇文章，主题是今年收到了近 120 万份简历，可招聘岗位仅有 1730 多个，还配上了一个满眼星星的表情，得意之情溢于言表。

42.5万个应聘者竞争1730多个岗位，收到近120万份简历，数学不好的我按了下计算器，大约245人竞争1个岗位。也难怪中核集团公众号的小编如此得意，可能他觉得自己也是百里挑一的人才。

文章发出后，网上骂声一片。在当下就业形势严峻的大环境下，中核还在炫耀收到简历数量庞大，真不知道运营者脑子是怎么想的。

如今，中核公众号已经删除了原文，估计也是意识到了不妥。

要知道，这可不是中核提供了一百多万个岗位，这个庞大数字的背后，是无数苦逼学生日日夜夜的付出。不是因为中核有多好才引得这么多人投递简历，而是当下经济形势不佳，才让众多求职者无奈选择。虽说我已不是应届毕业生，但真心希望企业能对应届生友好一点。

应届生的求职之苦，竟成了企业炫耀的资本。

就像江西周公子挖苦学霸同学找不到工作；就像“北极鲶鱼”自曝家里存款9位数,嘲讽平民是“低贱老鼠”一样。这些现象反映出社会资源分配不均下部分群体的傲慢与荒诞。他们站在特权与优势的高地上，肆意对努力挣扎的普通人投以轻蔑目光。

能审核通过这种文章的部门，大概率都是些通过家里关系直接被安排工作的人，他们没经历过四处投简历、被HR挖苦、一轮又一轮面试的艰难。常说有钱人想象不出穷人的苦，同样，被父母安排好工作的人，也想象不出没有资源的普通人找工作时的辛酸。

身为国企，在这种就业形势下，本应以提供了比其他企业更多岗位为荣，而不是炫耀有多少人报名。但从这件事，我们也能直观感受到目前真实的就业市场 —— 不太乐观。大家还是先守好自己手中的岗位吧。

三千招一堆硕士给三万多领导干活，越来越有盼头了 。