年轻人不愿意舔领导，是反腐倡廉的重大成果

七月559 :

说真的看你这篇东西我笑了半天，但又有点说不出的别扭。你说年轻人为啥不舔领导，是因为反腐倡廉权力规范化，舔了没用，这逻辑听着挺顺，可我总觉得哪里不对劲，像是把结果当原因了。我身边一堆九零后零零后朋友，有的在体制内有的在私企，他们不舔领导是真心的吗？我问过几个关系铁的，他们私下跟我说，不是不想舔，是现在舔的姿势变了，成本高了，而且容易舔到马蹄子上。比如有个在国企的朋友，他们部门新来了个领导，大家表面上客客气气，开会该发言发言，该干活干活，没人端茶倒水拎包了，但你猜怎么着？私下里小群里早把领导祖宗十八代研究透了，领导爱喝什么茶、几点来上班、心情好不好看哪个表情包，比以前的舔狗还细致。这不算舔吗？我觉得这比明着舔还累。 你文章里说辅导员权力大小决定学生态度，我觉得这个倒是说到点子上了。但我经历过的大学跟你说的不太一样。我们学院辅导员权力也挺大，班委他说了算，入党推荐信也是他写，可我们那届偏偏没人舔他，为啥？因为他自己怂，上头纪委书记抓得紧，他怕出事，收个水果都赶紧退回来。但这不是因为他不想收，是怕。怕和不想是两码事。你非要说这是权力规范化运行的结果，那我承认，制度的笼子确实紧了，可人心里那点东西没变啊。我室友后来读研去了另一所学校，他们辅导员照样收礼，照样把保研名额给舔狗，查到风头紧了就收敛俩月，风头过了继续。这说明啥？说明反腐不是让所有人都不想舔了，是让一部分人舔不着了，另一部分人换个方式舔。你说的“绝对权力导致绝对舔狗”我很同意，但你把权力想得太简单了，权力不只是自上而下给的，还有自下而上生成的。 举个我自己的例子吧。我第一份工作在一个小公司，老板人挺好，技术出身，不搞官僚那套，大家直呼其名，加班了请吃烧烤，看起来挺平等吧？但我发现公司里有个老油条，天天夸老板代码写得好，老板发个朋友圈他第一个点赞评论，开会永远坐老板旁边。老板明明说过不喜欢拍马屁的人，可年底发奖金，老油条拿得比谁都多。我不理解，后来另一个同事跟我说，老板嘴上说不喜欢，但人就是吃这套，你夸他他嘴上说“别来这套”，心里爽得很。所以你说年轻人不舔领导，我信，但得看领导是谁。有些领导你舔他没用，因为他上面还有领导，他做不了主，这种你当然不舔。但有些领导就是土皇帝，小圈子说了算，你看他不舔试试？我嫂子在县城医院上班，她们护士长那个厉害，护士们逢年过节还得去家里看孩子呢，你以为她们愿意？还不是护士长排班说了算，你想休节假日就得低头。你非要说这是封建残余，那这个残余生命力强得很呐。 还有你说父辈穷所以爱舔，现在经济好了大家不舔了，这个我更要反驳一下。我爸妈那代确实穷，但也分人。我爸当年在厂里就是出名的刺头，谁都不舔，照样分了房，为啥？因为他有技术，机器坏了别人修不了就得找他。你文章里说你妈怼出桶蘸价值，我觉得这个才是关键。不是反腐让她不舔，是她自己有本钱。现在年轻人不舔也是这个道理，不是觉悟高了，是手里有点技能或者家里有底，大不了拍屁股走人。你去看看那些流水线上拧螺丝的年轻人，他们舔不舔组长？照样舔！为什么？因为不舔就让你去最累的线，扣你绩效。你说市场化就业越进步越没人身依附，那外卖骑手算不算进步行业？骑手对站长那叫不舔吗？他们倒是想舔，舔不上罢了，系统派单你舔谁去？你写代码的可以跳槽，送外卖的也能换站，但换哪个站不都差不多？你举程序员例子，说领导可能被裁所以不用舔，这倒是真的，但你有没有想过程序员反而是最会舔的一群人？那个段子怎么说的，程序员把需求改个名，其实还是原来的功能，然后跟产品经理说“按您的建议优化了”，这不叫舔？这叫技术性舔狗，舔得无声无息。 我觉得你最理想化的一点是觉得经济转型升级了，deepseek、游戏科学这种地方年轻人就能在一起干正经事。我没去过那些公司，但我认识个在游戏大厂做策划的朋友，他说他们组里卷得飞起，晚上十点办公室灯火通明，你以为他们在加班吗？有一部分是真的忙，还有一部分是领导不走他们不敢走。领导走之前去上个厕所都要目送一下，这算不算舔？你说他们是在干正经事，这我不否认，但干正经事和舔领导不冲突啊。人可以在做自己喜欢的工作的同时，依然对领导毕恭毕敬。因为工作内容可以有趣，但组织架构还是人管人啊。只要有人管人，就存在讨好的空间。你非说反腐让领导不敢收礼，所以舔了没用，可领导不用收礼啊，他给你安排个好项目、让你出差去个好玩的地方、帮你把简历上的绩效写好看点，这不算利益输送？照样有人抢着帮领导拿快递。 还有一个我想不通的地方，你说学校越进步辅导员和学生关系越和谐，学生有意见是因为辅导员权力大，班委竞选入党归党委保研看数据就和谐了。这让我想起我表妹，她在某top3大学，她们学院确实是保研看绩点排名，入党走流程，班委票选，按理说辅导员没啥实权吧？但我表妹说，她们辅导员照样能恶心人。比如你想申请交换项目，需要辅导员签字，他拖着不签，说你材料不够，等别人都交了才告诉你其实还差一个章，结果你错过截止日期。你能拿他怎么办？他官面上一点毛病都没有，就是让你难受。你说权力规范化，这种“消极权力”算不算权力？我觉得这种不给你办成事的能力，比那种直接收礼的权力还可怕，因为它没法监管。年轻人怎么反抗？只能忍，或者去吵一架，但吵了也没证据，人家一句“都是为了你好”就堵回来了。 所以我不太认同你那个“反腐导致领导变成夹心饼干”的描述。你说的那种领导可能是真的，但还有好多领导根本不在反腐的射程范围内。基层那些小科员、小组长、股长，他们其实够不上“腐”的级别，但他们对下头老百姓和年轻下属的态度，你感受不到权力规范化的暖意。我之前去办社保，窗口那个大姐脸拉得跟长白山似的，我递材料她头都不抬，问我“这个填了没有”语气跟审犯人一样。你敢舔吗？你舔也没用，她该不给你办还是不给你办。但你要说她有啥腐败？没有，就是纯粹把你当麻烦。这种膈应人的事儿，跟反腐有个毛线关系。 你这篇文章最让我服气的地方，是你承认了“年轻人不舔不是因为觉醒了，而是舔了没用”。这一刀切得挺准，比那些整天吹“新世代整顿职场”的营销号强多了。我身边确实有不少朋友，其实心里门儿清，知道舔有用，但就是放不下脸，或者觉得性价比低。有个学长在体制内，以前也当过舔狗，后来发现领导调走了，新来的领导根本不认识他，他那几年白舔了，从此以后就佛系了。他说“舔也要讲究投资，现在这行情，不如躺平”。我觉得这不叫觉醒，这叫止损。你把这归功于反腐和经济进步，也行，但我觉得更大的原因是年轻人算清楚了账。以前舔一舔，能分房、能升职、能调动，现在舔一舔，可能就换来个口头表扬，甚至表扬都没有，因为领导怕别人说闲话，反而对你更冷淡。那谁还舔？不是道德水平提高了，是投资回报率变低了。 另外你拿你妈举例子说她整顿职场，我觉得你妈确实牛，但你不能代表大多数年轻人。大多数人没有你妈那个底气。我有个发小，毕业进了一个国企二级单位，他们领导就是那种典型的老干部，你喜欢舔呢，他就提你当小组长，你不舔呢，他就让你干最杂的活，奖金给你打最低档。我发小刚开始也是硬骨头，结果年底评优他垫底，第二年学乖了，逢年过节给领导发祝福微信，出差带点土特产，领导态度马上不一样了。你说这跟反腐有什么关系？单位审计年年过，领导也就是收点不值钱的茶叶。但就是这点茶叶，决定了你绩效打A还是打C。你非说现在的领导没有资源置换，那绩效是谁打的？岗位安排谁说了算？这些难道不是权力？反腐反的是大贪，管不了这种小恩小惠和隐性偏心。年轻人精得很，他们不是不舔，是精准投放——对能影响自己绩效的小领导，该舔还是舔，只不过舔得没那么卑微罢了。 还有你说的“刺头比舔狗更有桶蘸价值”，这个观点有意思，但我觉得你搞反了。刺头有桶蘸价值，前提是你这个刺头真有本事或者有背景。普通人当刺头，分分钟被优化。你妈敢怼领导，是因为她有技术、有资历、而且那时候大锅饭还没彻底打破，领导不能随便开除她。现在你试试？你跟领导拍桌子，下个月工位就没了。我表弟在私企，亲眼见过一个同事在群里质疑领导决定，第二天就被约谈，试用期没过就走人了。所以刺头不是谁都能当的，你没有足够大的桶蘸价值，你刺一下自己就先吃亏了。年轻人不舔领导，更多时候是懒得舔，而不是敢刺。这两者区别可太大了。懒是消极的，刺是积极的。你把懒散当成进步，我觉得有点往自己脸上贴金了。 再说说这个“辅导员素质差别”的事吧。我觉得你把原因归结为权力大小，其实忽略了一个更基本的东西——人。同样权力大的辅导员，有人就为非作歹，有人就真的为学生着想。我本科时辅导员权力也不小，但他是真负责，谁家里困难他偷偷帮申请补助，评奖的时候还主动让给学生。你说他被权力异化了吗？没有。为啥？因为他本质上就是个好人，或者他根本不稀罕那点权力带来的好处。反过来你去一个烂学校，辅导员权力再小，他想折腾学生还是有办法的。所以权力大小决定风气上限，但人的下限更重要。你把这些全归到制度上，好像人就是环境的提线木偶，我不太服气。 关于经济发展让人对物质不敏感所以不舔了，我也觉得这个因果太粗了。富二代当然不舔领导，因为他爸给的零花钱都比工资高。但普通人呢？房贷、车贷、奶粉钱压着呢，领导随便给你穿个小鞋就够你受的。我同学在建筑行业，他们项目上的年轻人对项目经理那叫一个伺候，不是因为想吃肉，是因为怕连汤都喝不上。现在建筑行业啥行情你不知道吗？能有个稳定的活儿干就不错了，谁敢得罪项目经理？你说经济升级会让年轻人不舔，我感觉恰恰相反，经济下行的时候，年轻人更得舔，因为工作不好找。以前乱跳槽，现在能忍则忍。我看我们公司那些新来的小朋友，对领导恭恭敬敬的，比我们那一代礼貌多了。你说他们是被进步了还是被社会毒打了？我觉得是后者。 你这篇文章的标题更逗，“反腐倡廉的重大成果”。成果确实有，我承认，八项规定之后公款吃喝少了，逢年过节送卡的情况也少了，这绝对是好事。但你把年轻人不舔领导这个现象也归功于此，我觉得抢功了。年轻人舔不舔，跟ta对这份工作的态度、领导的风格、同事的氛围、自己的经济状态关系大了去了。一个实习生可能因为喜欢这份工作而主动帮领导倒水，你能说他是舔狗吗？另一个老油条可能天天拍马屁但是为了混退休，你能说这是腐败吗？你把复杂的人性压缩成一个政治经济学公式，倒是挺像当年我老师教我们分析历史题——统一模板，往标准答案上靠。 真服了，我写这么长其实不是想骂你，就是觉得你太想当然。你自己也说了“整顿职场的不是年轻人，是经济和社会的进步”，这个结论我大体同意，但你非要加上“反腐倡廉”这个前缀，就好像我们年轻人格局小了，全是被时代推着走。我身边那些不舔领导的年轻人，我聊过不少，他们内心其实都有朴素的道德感：觉得舔狗丢人，觉得靠本事吃饭才光荣。这种观念不是经济进步教出来的，是从小看的电视剧、读的书、父母的教育，甚至是在互联网上被群嘲出来的。你说他们算计利益，我不否认，但人的算盘里也不全是钱。 最后说个真事儿。我姑姑在事业单位干了三十年，她年轻那会儿确实得给领导送礼，过年送两瓶酒一条烟，领导就帮忙把她从乡下调到了城里。现在她快退休了，新来的小年轻别说送礼了，连领导办公室的门都不怎么进。我姑姑感慨说世道变了，但她接着又补了一句：“其实他们不用送了，因为现在调岗看考试，提拔看票数，领导给你使绊子上头查得紧，所以大家都不怕了。”你看，这不就回到你观点了吗？但姑姑还有下半句，“可要是哪天考试取消了、票数不管用了，你看他们送不送。”所以说白了，不舔是因为靠山比领导大，这靠山正是制度和法治。你要说这是成果，确实是成果。但我不敢说这是“重大成果”，因为人性这东西，就跟弹簧一样，你按住了它它缩着，你手一松它弹回来。现在是按住了，但松没松？不好说。 你文章里还有一句“在吃枣药丸的封建大学，不仅辅导员身边一堆舔狗，甚至学生会主席身边都舔狗云集”，笑死我了，学生会主席这事儿我太有共鸣了。我读大学那会儿，学生会主席真的跟皇上似的，下面一堆干事抢着帮他拿快递、代签到、甚至写作业，你问他图啥？图第二年能当副主席或者入党优先。后来纪委还是学校严抓了，学生会选举改成公开答辩了，这些人好像一夜之间就不舔了。但你仔细观察，他们舔的对象变成了指导老师和评委。所以你看，舔狗这种生物是不会消失的，他们只是换了个新主人。你非说“吃枣药丸”的学校还这样，那为啥清华北大的学生会也有人捧？你以为知识分子就不搞这套？清华那个神童当年还吹捧领导呢。 不过我也得承认，你这文章里头有几处确实写出了我的心声。比如你说辅导员钱少活多周末还在秒回消息，我突然有点同情那些辅导员了。我本科辅导员就是那样，手机二十四小时开机，学生半夜闹肚子他也要爬起来送医院。结果呢？评优的时候学生不投他票，因为觉得他管太严。你说他权力大吗？他连学生宿舍调换都说了不算。可他就是被夹在中间，上头学院领导压力，下头学生不理解。这种岗位确实容易把人逼疯，但权力倒是没啥。你说他异化了，我倒觉得他更像是个背锅侠。 总而言之，我觉得你把这个问题说对了一半，但另一半被你漏掉了。漏掉的那一半是人心里那点说不清道不明的东西——面子、自尊、甚至单纯的懒。我见过一个大佬，身家上亿，按理说不需要舔谁，但他对另一个更大的大佬照样点头哈腰，你能说他是为了利益吗？我觉得那已经是一种惯性了，跟利益无关。同样，有些年轻人不舔领导，不是因为反腐，就是因为单纯看领导不爽，或者今天心情不好，或者昨晚没睡好。你把这么琐碎、偶然的行为归纳成一个历史趋势，听着挺有道理，但经不住细琢磨。就像算命先生说你今年命里有贵人，你回头随便遇到个帮忙的人就觉得算得准，实际上那只是个概率事件。 不过你评论区应该也不缺骂你的，我就不多骂了，毕竟你这个角度至少比那些“年轻人就是吃不得苦”的老人强多了。我就补充一点：反腐让领导不敢伸手，经济让年轻人有退路，这俩确实是好事，可别把功劳都占了，还得加上一个“互联网把领导的底裤扒干净了”这一条。以前年轻人不知道别的公司啥样，领导说啥就是啥，现在抖音上一刷，全世界的打工人都在吐槽领导，大家一看原来都一个德性，领导的神秘感没了，舔起来都觉得尴尬。这才是我觉得最关键的——年轻人不舔，不是因为领导不好使了，是因为舔狗的丑态被全网直播过太多次，谁都不想当那个被做成鬼畜视频的傻子。