我和在其它大学上学的朋友聚餐时，聊到辅导员，明显感觉到不同学校辅导员的素质差别很大。
觉得辅导员素质低的同学，主张吃饭时别谈论这个话题，否则影响食欲。听了他们辅导员的骚操作，直接把我的嘴也堵住了，我本来想吐槽一下我本科时的辅导员，但我辅导员的抽象行为的社会危害性，跟他们比实在上不了桌，我越来越觉得在同行的衬托下，我本科时的辅导员其实还行。
主张自己的辅导员挺好的同学，认为辅导员和学生是平等主体，能处成朋友，甚至对辅导员的钱少活多周末还在秒回消息产生了同情。
全国的辅导员都是一样招聘的，难道人与人的差距真就这么大吗?我不这么认为。
我觉得归根结底还是跟辅导员权力大小有关。对辅导员意见最大的老哥，他们学院辅导员手握班委、入党、保研、评优方面的巨大话语权，除非你是个无欲无求的躺平学者，否则在辅导员为非作歹时毫无反抗之力。此外，绝对的权力导致绝对的舔狗，不仅学生对辅导员意见很大，舔狗的存在也让学员风气乌烟瘴气。在这种环境下，即使辅导员本人的素质并不低，时间久了也被权力异化了。
而把辅导员当朋友甚至同情辅导员的同学，他们学院班委是竞选的，入党是归党委管的，保研评优是看数据的，辅导员是为人民服务的。
年轻人不舔领导同理，不是因为年轻人撅醒了，而是纯纯舔了没用，如果舔了有用，年轻人立刻会像舔辅导员一样舔领导。权利规范化运行，让小领导的权力收缩了，他也给不了你什么，最多能保证不整烂活。他本人甚至要受夹板气，上面PUA他，下面不dio他。我有已经工作的朋友表示，领导要哄着他们干活。说话管用的大领导很多时候接触不到，在反腐倡廉的铁拳之下，接触到了也不敢收礼，普通人也很难有啥让他们动心，同时没有合规风险的资源进行置换。故舔了还不如不舔，在领导眼里，刺头甚至比舔狗更有桶蘸价值。
父辈完全不同，大伙普遍比较穷，送点东西领导确实会动心。小领导的权力很大且缺乏监管，比如分房、岗位世袭、岗位调动，都能说得上话，所以下级舔领导的积极性非常高涨。等我妈入职的时候，住房市场化了，没赶上分房，逢进必考了，也不存在传帮带的考虑，于是我妈就开始整顿职场了，各级领导都怼过，怼出了桶蘸价值，根本没人敢惹她，虽然有好事轮不到她，但有坏事也轮不到她，所以她几十年工作都比较闲，有充足的时间带娃，所以不但她的工作体验感很好，我的童年也不缺母爱。
市场化就业也是这样的，越是进步的行业，上下级之间人身依附性越低，越是吃枣药丸的行业，职场关系越接近地主和长工。一位程序员朋友和我说，他从来不舔领导，因为指不定哪天领导也被裁了。我只能说，他们朝阳行业是这样的。
综上，年轻人不舔领导的原因是反腐倡廉导致的权力规范化运行以及经济发展让年轻人及其领导对物质利益的敏感度下降了。是时代进步的一种体现，并且以后还会更加进步。经济越是转型升级，像deepseek、游戏科学这种年轻人聚在一起干正经事的工作就越多。权力运行越规范，舔领导就越没用，吃相难看的舔狗就越少。学校越进步，辅导员和学生的关系就越和谐。在吃枣药丸的封建大学，不仅辅导员身边一堆舔狗，甚至学生会主席身边都舔狗云集。
整顿职场的不是年轻人，年轻人没有那么大的本事，真正整顿职场的是经济和社会的进步。
标题说“重大成果”，属实把我整笑了。反腐倡廉肯定有功劳，但把年轻人不舔领导这事全算它头上，我觉得有点高估了。不过看你说的辅导员那段，我确实特别有共鸣，先给你这半个赞同。 我本科时候的辅导员也是那种人，手里攥着入党、评优、保研推荐，说话那个官腔味儿，隔着三米都能熏到人。我印象特别深，大二时候班里选“优秀学生干部”，她直接在班会上念了个名字，说是“综合考量”，其实那男的每学期就干两件事：给她搬快递、帮她代刷签到。我们全宿舍气到不行，但谁也没敢吱声，因为大三的入党推荐还在她手里攥着。后来我读研换了个学校，辅导员就是个刚毕业的博士姐姐，啥事都在群里公示，评奖按成绩，入党走流程，根本没人舔她，她也根本不需要人舔。所以我特同意你说的：辅导员素质差不差，真不一定是人的问题，主要看权力大不大。你把他放进那个位置，猪都能被供成神仙，狗都能被舔成狮子。 但你说“年轻人不舔领导，不是因为觉醒了，而是纯纯舔了没用”，这话我不同意。舔了没用确实是很大一部分原因，可也不全是。我有个本科同学，毕业进了家央企，他们那领导真有实权，分房、转岗、评职称都能说了算。他呢？照样不舔，还因为排班跟领导拍过桌子。后来我们喝酒问他：你不怕领导给你小鞋穿？他来了句：“他算老几，值得我弯腰？”你说这不是观念变了是什么？我承认咱这代人功利，但功利之外还有一种东西叫“烦”。就是打心眼里烦那种点头哈腰的氛围，觉得掉价、恶心。我爸就理解不了，他说你低个头不会少块肉。我们不是不会低头，是觉得这头低得没意义，还伤自尊，哪怕偶尔有点好处，也不值。 还有你说“经济越进步，舔领导就越没用”，这个我也半信半疑。你看互联网行业够进步吧？大厂里舔组长的还少吗？有些人为了一个绩效A能舔到飞起，虽然组长不能分房不能包分配，但他能让你多干点活啊！哈哈，就是越卷的地方，舔反而越有市场，因为哪怕只多一丁点优势，大家都抢破头。反而是我另一个在国企躺平的朋友，单位里谁都不舔领导，因为大家都知道，舔了也升不上去，不舔也不会被开除，反而都落个清静。所以我觉得关键根本不是领导有没有权，而是你有没有退路。以前工厂里不舔领导，分房排队给你排到三十年以后，孩子上学都受影响，你不舔你试试？现在大不了辞职送外卖，跑网约车，再不行回老家躺几天，饿不死。生存底线变了，腰杆才硬了。 这一点我倒觉得比反腐更实在。反腐当然有用，小领导的手脚确实被捆住了，不敢乱收了，但你没发现吗？那些真正权力集中的地方，反腐再厉害，该舔的还是照舔。你看某些项目审批部门，别说年轻人了，中年人都舔得飞起，为啥？因为人家手里那支笔是真能决定你公司死活的。反腐能让他不敢收钱，但收不了钱他还能给关系近的排个优先顺序呢。所以“舔了没用”这话得分场合，在那些规范化的单位成立，在那些信息不透明、自由裁量权大的地方，舔还是有用，只是从“送钱”变成了“表忠心”“加班卖惨”“给领导朋友圈点赞”。 再补充一点你妈那段我觉得特别有意思。“怼出了桶蘸价值”，这话损但是真实。我工作以后也试过当刺头，不是故意找茬，就是有次领导把不属于我的活甩给我，我当场就拒绝了，还写了邮件抄送大领导。后来发现，那领导反而对我客气了，再也不把杂活塞给我。但我也知道，我要是个新人没点本事，这么干早就被穿小鞋了。所以刺头有桶蘸价值的前提是，你得有别人替代不了的技能，或者你已经无所谓升职了。否则就是拿命赌。 所以归根结底，我部分认同你的结论，但觉得你把“反腐倡廉”抬得太高了。这玩意儿更像是把天花板压低了一点的必要条件，不是充分条件。真正让年轻人站起来的是经济本身的多元化、市场化就业的普及、还有信息时代让每个年轻人见多了世面。以前农村孩子进工厂，领导就是天，因为他的世界只有那么大。现在刷抖音都能刷到职场维权视频，知道领导骂回去也没啥大不了，心理上就先赢了。这种东西，比反腐还猛。 最后说一句，你那句“在吃枣药丸的封建大学，不仅辅导员身边一堆舔狗，甚至学生会主席身边都舔狗云集”——太真实了。我们学校当年学生会主席身边的舔狗，比辅导员身边的还多，因为都觉得主席能给入党说上话。我现在想想，好笑又心酸。就那样一个破位子，都能养出一群哈巴狗，你就知道权力这东西多害人了。所以不管反腐算不算成果吧，反正权力被关进笼子是好事，哪怕只关住了一根手指，也够让那帮人收敛一点了。