我和在其它大学上学的朋友聚餐时，聊到辅导员，明显感觉到不同学校辅导员的素质差别很大。
觉得辅导员素质低的同学，主张吃饭时别谈论这个话题，否则影响食欲。听了他们辅导员的骚操作，直接把我的嘴也堵住了，我本来想吐槽一下我本科时的辅导员，但我辅导员的抽象行为的社会危害性，跟他们比实在上不了桌，我越来越觉得在同行的衬托下，我本科时的辅导员其实还行。
主张自己的辅导员挺好的同学，认为辅导员和学生是平等主体，能处成朋友，甚至对辅导员的钱少活多周末还在秒回消息产生了同情。
全国的辅导员都是一样招聘的，难道人与人的差距真就这么大吗?我不这么认为。
我觉得归根结底还是跟辅导员权力大小有关。对辅导员意见最大的老哥，他们学院辅导员手握班委、入党、保研、评优方面的巨大话语权，除非你是个无欲无求的躺平学者，否则在辅导员为非作歹时毫无反抗之力。此外，绝对的权力导致绝对的舔狗，不仅学生对辅导员意见很大，舔狗的存在也让学员风气乌烟瘴气。在这种环境下，即使辅导员本人的素质并不低，时间久了也被权力异化了。
而把辅导员当朋友甚至同情辅导员的同学，他们学院班委是竞选的，入党是归党委管的，保研评优是看数据的，辅导员是为人民服务的。
年轻人不舔领导同理，不是因为年轻人撅醒了，而是纯纯舔了没用，如果舔了有用，年轻人立刻会像舔辅导员一样舔领导。权利规范化运行，让小领导的权力收缩了，他也给不了你什么，最多能保证不整烂活。他本人甚至要受夹板气，上面PUA他，下面不dio他。我有已经工作的朋友表示，领导要哄着他们干活。说话管用的大领导很多时候接触不到，在反腐倡廉的铁拳之下，接触到了也不敢收礼，普通人也很难有啥让他们动心，同时没有合规风险的资源进行置换。故舔了还不如不舔，在领导眼里，刺头甚至比舔狗更有桶蘸价值。
父辈完全不同，大伙普遍比较穷，送点东西领导确实会动心。小领导的权力很大且缺乏监管，比如分房、岗位世袭、岗位调动，都能说得上话，所以下级舔领导的积极性非常高涨。等我妈入职的时候，住房市场化了，没赶上分房，逢进必考了，也不存在传帮带的考虑，于是我妈就开始整顿职场了，各级领导都怼过，怼出了桶蘸价值，根本没人敢惹她，虽然有好事轮不到她，但有坏事也轮不到她，所以她几十年工作都比较闲，有充足的时间带娃，所以不但她的工作体验感很好，我的童年也不缺母爱。
市场化就业也是这样的，越是进步的行业，上下级之间人身依附性越低，越是吃枣药丸的行业，职场关系越接近地主和长工。一位程序员朋友和我说，他从来不舔领导，因为指不定哪天领导也被裁了。我只能说，他们朝阳行业是这样的。
综上，年轻人不舔领导的原因是反腐倡廉导致的权力规范化运行以及经济发展让年轻人及其领导对物质利益的敏感度下降了。是时代进步的一种体现，并且以后还会更加进步。经济越是转型升级，像deepseek、游戏科学这种年轻人聚在一起干正经事的工作就越多。权力运行越规范，舔领导就越没用，吃相难看的舔狗就越少。学校越进步，辅导员和学生的关系就越和谐。在吃枣药丸的封建大学，不仅辅导员身边一堆舔狗，甚至学生会主席身边都舔狗云集。
整顿职场的不是年轻人，年轻人没有那么大的本事，真正整顿职场的是经济和社会的进步。
