岁末年初，一则中国公务员加薪的消息在网上流传。
消息源头是彭博社去年12月31日发出的报道。这篇报道引述知情人士称，在决策者试图提振士气并刺激消费之际，中国多年来首次给全国公务员大幅加薪。
加薪幅度多大？知情人士透露，许多公务员的基本月薪至少涨500元（人民币，下同，93.27新元），而且加薪回溯至去年7月。
报道也提到，加薪幅度将根据基本工资的高低而有所不同，其中一名知情人士称涨幅在5%左右。知情人士也透露，此次加薪的对象包括教师、警察和公职人员。
中国公务员上一次加薪是在2015年，中国新闻网当年7月的报道引述中国人社部发言人说，“按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右”。
不过，彭博社报道称，据社媒上流传的说法，中国公务员也曾在2018年和2021年加薪，但官方从未证实，加薪的幅度也不清楚。
对于这轮加薪，中国官方目前尚未证实。
12月18日，在嘉兴市南湖区余新镇中心小学图书馆的“老少阅读攀登合作社图书漂流站”，一名教师（左）与孩子们一起阅读。 （新华社）
有意思的是，据报道，一些公务员发现工资多了，但未接到相关通知。彭博社引述中国西南部的一名未具名警官说，他在12月的工资单上看到一笔3500元款项，标注为“补发”，但这名警官称，他没有任何欠款。他还说，同事称这是从去年7月开始的加薪款项。
美国之音报道，YouTube播主“蛋小黄”收到中国国内的消息称，这次加薪不光是给体制内工作人员，体制内退休人员的退休金也将大涨，基本工资要提高百分之十几；部级每月加600元，科级加400元。
在中国社群平台上，也有些网民和自媒体发文称公务员将加薪。
微信公号“国企职场说”去年12月31日发消息说：“这几天，公务员涨薪传得沸沸扬扬。好消息，已经有小伙伴证实这个传闻，涨薪幅度根据当地实际、自身情况确定，每月300至1000元不等，从今年7月补发至今。”
也有微博网民说，朋友是某县级部门负责人，这次普调每月上涨625元，他在中学任职高级教师的伴侣，也上涨700多元；儿子是某地公务员，刚参加工作，也涨了200多元，一家三口都调了。
但部分舆论对此次公务员加薪的反应，似乎相当负面。有网民说：“加薪，降绩效的开始！”也有网民说：“不是多年没加薪了，而是大幅加薪又大幅降薪了，过山车才最可怕，预期和计划全部打乱。”
据观察，无论是在微博或微信，这个向来备受关注的话题此次只有零星讨论。
有网民猜测：“公务员加薪这么静悄悄，是不是官方不想刺激其他人？”这样的猜测不是没有依据。彭博社报道认为，仅仅调高公务员工资，可能会引发私营部门员工的强烈不满，许多私企员工正面临工资下降的困境。
也有声音认为，公务员之所以能在去年涨薪，是因为前几年的奖金被削减，又碰上好几轮的降薪。
一名在中国东部任职的老师向彭博社说，虽然她去年12月薪水有涨，并收到从夏天开始发放的一次补发款，但考虑到近年奖金大减，她的实际工资并没增加。另一名公务员也说，此次加薪幅度远低于前几轮减薪的损失。
减薪又裁员？
在彭博社发出上述报道的前一天，路透社发出的另一篇报道，里头采访中国四个省份的10名公共部门雇员，并从中归纳一些信息：今年普遍的奖金削减和减薪幅度高达30%，已促使一些人考虑辞职，而地方政府的紧缩政策也导致零星裁员。
一些公务员说，他们已被拖欠薪水好几个月。其他人每月仅靠4000元维持生计，同时要养家和还贷。
一名林姓前公务员向路透社说，她去年7月辞去深圳的公务员工作。此前，她1万5000元的月薪被砍了四分之一，奖金也被取消，她的上级也暗示会进一步裁员。她说：“一些部门为了应对成本削减政策，要么降薪30%，要么裁员。”
另一名来自广东农村地区的公务员形容，他每月4000元的工资是“稳定的贫困”，并称从去年6月起，他每月1000元的奖金就停止发放。
路透社报道，山东公务员去年9月曾在社媒上抱怨每个季度只有一个月的工资，而这是“保证四个（月工资），争取六个”政策的一部分。
2024年10月8日，北京金融街附近一条繁忙的街道。（路透社）
据报道，北京长期以来一直面临改革其臃肿的国有部门的呼声。尽管一再裁员，中国公务员队伍仍不断壮大，从2010年的690万人增至目前的800万人，且至少还有3100万事业编制的公职人员，如学校和医院工作人员，他们得到的就业保障比公务员少。
自2020年以来，中国各省已悄然削减数以万计的公共部门职位，主要是通过裁员和减员的方式。
在人们的印象中，中国公务部门很少裁员，加上又有不少福利和补贴，因此公务员的工作也被视为铁饭碗。在近来经济放缓的大环境下，中国年轻人更是争相“考公”。
中国2025年度公务员录用笔试（简称国考）去年11月底开考，招录和报考人数均创新高，341万6000名考生争夺3万9700万个岗位，竞争比高达86比1。据《北京日报》报道，从2021年开始，公务员国考的竞争比一直未超过80比1。
一名不愿具名的中国社会学教授向路透社分析，许多Z世代的中国人经历了冠病疫情和中国经济放缓的大学生活后，“感到强烈的倦怠感，不知道什么是有意义的”。
他说，由于当代中国毕业生没有经历过90年代大规模的国有部门裁员，许多人对政府工作抱有理想化的看法。他还说，社媒上流传的一个梗，就此给出了贴切的总结：“宇宙的尽头是当公务员。”
公务员涨薪，提振消费？
回到公务员薪资的调整，虽然官方目前还未证实，但一些分析认为，背后的考量离不开当前的经济形势。
近年来，中国经济面临不少挑战，消费支出更是当中的顽疾。官方数据显示，11月社会消费品零售总额同比增幅放缓至3%，较10月的4.8%大幅滑落。这是三个月来最低增幅，也远低于分析师预测的5%。
中国也面临着与美国候任总统特朗普的对抗。特朗普在胜选后曾称，上任后将对中国商品加征10%关税，在竞选期间则威胁，要对中国商品征收高达60%的关税。这给依赖出口的中国经济投下了巨大阴影。
上海一名民众1月2日沿着外滩行走。（彭博社）
在内外压力增加的情况下，人们愿不愿意花钱消费，成了官方的首要工作。上个月的中共中央经济工作会议就把“大力提振消费”，列为今年九大重点任务之首。在这个背景下，官方为何会在此刻给公务员涨薪，就不难理解了。
不过，一些人也质疑，虽然公务员的数量不少，但人数始终有限，给他们加薪，真的能带动消费吗？如果推动针对中低收入层的现金补贴措施，是不是能在更大程度上提振消费者信心和支出？从另一个层面来看，这是否更有利于社会稳定？
我有个朋友在北方某三线城市当公务员 前两天吃饭他跟我念叨这事 说他们单位群里都传遍了但没人敢大声讨论 他自己是副科 说补了四千多块 听着挺多是吧 但他跟我算了笔账 去年奖金砍了两回 公积金基数也调低了 七七八八一算 一年下来反而少了一万多 他说这五百块的涨薪就是个安慰奖 补发的钱还没在手里捂热乎呢 下个月绩效又得扣回去 我说那你们这算啥加薪啊 他苦笑说 反正文件里写的是涨了 上面汇报也好听 基层日子该咋过还是咋过 他们单位有个大姐 工龄快二十年了 每月到手也就四千出头 孩子上高中补课费都不够 这次涨了五百 大姐说够交一个月水电物业费了 你说讽刺不讽刺 还有个刚考进来的小伙子 租房吃饭 到手两千九 这五百块对他倒是真有用 可问题是就涨这五百 房价物价又不等人 我另一个在南方某省会当老师的朋友说 她倒是确实收到了补发款 但之前说好的年终绩效直接少了一万二 她算了下 全年收入还是比去年低 她们办公室几个老师都在考虑要不要校外兼职 但又怕被抓 真是进退两难 我觉得这事儿最逗的是 网上一边说给公务员加薪是提振士气刺激消费 一边体制内的朋友跟我吐槽说 这消息传得越热闹 他们越觉得慌 因为以往的经验是 这边刚说涨工资 那边就要动你的福利和绩效 明升暗降的事儿还少吗 有人猜官方为啥不证实 我寻思这不明摆着么 真要大大方方宣布涨薪 私企那帮人不得炸锅啊 现在大环境啥样谁不知道 多少人降薪裁员 这时候高调宣布给公务员涨钱 不是找骂么 所以就来个闷声发大财 反正钱到账了就行了 这位写文章的记者也是挺有意思 把路透社彭博社那些外媒消息来回倒腾 又点名道姓说YouTube播主 这不就那什么 出口转内销么 我看着这标题就想起前阵子网上那句话 说是给牛加草料是为了让牛多干活 但牛心里清楚 草料涨价了 可身上的鞭子也没少挨 话糙理不糙 反正我朋友最后说了句挺实在的话 涨五百也总比不涨强 但你要说这能刺激消费 他反正是拿这钱先把之前垫的油费给平了 下个月孩子学校要交研学费用 这补发款还没捂热就安排出去了 我对这事儿中立偏悲观吧 不是反对涨工资 是觉得这么个涨法解决不了根本问题 你要真想让体制内的人安心干活 就别今天砍奖金明天补五百 搞得人心惶惶的 与其说是加薪 不如说是把原本就该发的钱打折再还给你 还得让你感恩戴德 这才最没意思
@墨白933
有时候我都怀疑这“加薪”到底是给谁看的。我有个在南方某三线城市的同学，去年说他们公积金从按全额基数改成按基本工资算，每个月到手之前先没了几百，还说是给大家“降低留存成本”。他爸妈逢人就说“国家照顾你们”，他自己不敢接茬——怕一接话就得解释什么叫“账面涨幅”。 前阵子跟个在工程公司做预算的吃饭，说他们单位逢年节都要做两套表，一套给上面看，说人员成本涨了多少多少，一套是实际发的，那边扣完这儿折掉，项目部老工人连工龄带奖金硬怼到现在一个月涨了四十块钱。他干了十年，早看穿了：“上头要的是社会面‘咱们涨了’的声音，真落到兜里的，那叫成本控制。” 可你说怪不怪，凡是抱怨过那几句的，没一个真辞职的。我原来一前同事在街道口干了六年，天天念叨累死了、钱少事多责任大，直到某天他真拿到个私企offer，工资开他双倍，他突然犹豫了，磨蹭了一个月，最后还是没走。他跟我说：“你说图啥？图双休？图离家近？其实都不是。就是不敢走出那个‘规矩’圈子，哪怕这圈子满地上是刺，待久了也长脚上了。” 这就让我想起去年看到一个帖子，有人在问：为什么体制外跳槽是常态，体制内全靠熬？底下高赞回得狠：因为体制外你断了顿能靠本事吃上饭，体制内断了粮，你连饭是啥味都忘了，只看食堂的菜谱变没变。这话损了点，但还真有点戳中——围在里边的人心里门儿清，抱怨的是待遇，舍不得的是那份兜底，怕的是离开以后连抱怨的对象都没了。 再往深了想，你要是把每个月的工资条摊开看看，你会发现涨幅是最不值钱的那一项。真正值钱的永远是些不写在纸上的东西——社保缴的基数、退休金统筹的年限、职称评定的熬头、子女上学那几道隐形门槛，外加单位食堂早饭那碗不要钱的粥。这些东西看着不起眼，算起来都是真金白银，只是没人给你汇报，也没人在新闻稿里给你写明白。所以你看，骂归骂，闹归闹，这围墙里外的人心其实比谁都清楚。 说到底，“加薪”这俩字就是个包着糖纸的算法问题，算法在外面，说法在里面。基层骂骂咧咧两句，隔天照样骑电驴去打卡；外面的看着新闻心里酸两句，完了还是偷偷翻考公岗位表。反正不论哪头，最后都学精了：听那响亮的不如摸那到手的，摸那到手的，还得摸摸裤兜里还剩几块。
加薪还静悄悄，逗谁呢？补发那点钱还不够塞牙缝的！