有人反对，体制内的公务员们怎么可能有“社恐症”。
君不见，
主席台上的他们，不念稿子，可以口若悬河、滔滔不绝讲一两个小时。
接受新闻记者专访的他们，神情若定，讲得头头是道。
面对来访群众的他们，法理情分析的明明白白。
饭局上的他们，奇闻趣事、古今中外、天文地理，旁征博引，信手拈来。
好像是，好像又不是。
事实呢，那些体制内的“社恐症”一直隐藏在我们身体的深处。
两名执法人员下企业检查，企业老板非常热情，先带他们到茶室，拉着业务经理们陪着喝茶聊天，故意问各种问题。第二天，一个标题为“执法检查人员下企业只知道喝茶与老板拉关系”的视频，赫然出现在各类网络平台上。视频里的执法人员坐姿不正、言语随意，形象不堪，引发舆情。接着纪委介入，单位调查，发表道歉，处分人员。那两哥们从此抑郁了，患了社恐症。
某局长接访群众，协调解决矛盾时，群众质问，你们老搞这活动那活动，劳命伤财，没干点正事，问题不解决，就是找各种借口理由。某局长老实地发了句牢骚，没办法，有些活动是指标考核需要的，领导要求的，不搞不行啊。第二天，他与群众对话的音频忽然出现在某网络平台上，底下的评论一顿骂声。从此，只要群众来访，他都躲着不见。
某记者通过官方，约到某局一副职，调查了解群众反映的一个问题。某副职为了把当前真实状态讲明白，无意中讲了句话，民不告，官不管，现在人手有限，政府也要讲行政成本的。第二天，曝料记者的文章刊发了，他的那句话赫然在列。于是，上级领导把他狠狠说了一通，不成熟，乱讲话。从此，凡是有记者要找的，他一听，心里就发慌。
回到现实，某天，在电梯里，你遇见了某领导，面对那个掌握你前途命运的人物，你会忽然浑身不自在吗？你会脑袋飞快地转着，思索着，我跟领导聊些什么呢，不能尴尬地呆着吧。聊工作，领导可能不关心；聊家常，跟领导又没熟到那个地步；聊热点，又怕说不到领导想听的点。
担心出丑、处于难堪、尽力回避，在不经意中不断地渗入了我们的人性。
可怕吗？担心吗？也许不必过虑。
学学赫胥黎：充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。
也可以换个角度告诉自己：别人所谓的成熟，不过是被习俗磨去了棱角，变得世故而现实了，那不是成熟，而是精神的早衰和个性的消亡。真正的成熟，应当是独特个性的形成，真实自我的发现，精神上的结果和丰收。
坚信自己，愿所有体制内的我们走好自己的路。
