近日，人民日报在其官方微信公众号上发布了一篇题为《树立正确择业观就业观》的文章¹，引发了网友的广泛关注和讨论。文章指出，当前正值高校毕业生就业的关键阶段，大学生应保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发，选择职业和发展方向。文章还提到了一些具体的择业建议，比如“不要盲目追求高薪、高职位、高地位”，“不要轻易放弃基层岗位、艰苦岗位、特殊岗位”，“不要对公务员、事业单位等岗位有过高期待”，“不要对民营企业、中小企业等岗位有偏见”等。
文章的出发点是好的，旨在引导大学生树立正确的择业观和就业观，促进高校毕业生有业择、择好业。然而，在当前就业形势严峻、压力巨大的背景下，文章的部分内容却引起了一些网友的不满和反感。他们认为，文章过于强调大学生应该降低期望、适应现实、放低姿态，而忽视了用人单位存在的各种歧视和不合理现象。他们认为，这样的择业观和就业观是在为用人单位开脱责任，是在为社会不公正找借口，是在为国家教育投入不足辩护。
文章发布后，很快就在微信朋友圈、微博、知乎等社交平台上引发了热议。有些网友表示赞同和支持，认为文章说出了真理和现实，希望大学生能够正确认识自己和社会，不要被虚荣心和攀比心所左右，要勇于面对困难和挑战，要积极主动地寻找适合自己的工作岗位。他们认为，只有这样才能实现自身价值和社会价值，才能为国家发展做出贡献。
然而，更多的网友却表示反对和不满，认为文章是在教育大学生放弃理想和追求，是在鼓励大学生接受低收入、低待遇、低水平的工作岗位。他们认为，在当前经济形势下，大学生已经面临着严重的就业难题，不仅要竞争激烈、需求少、条件苛刻的优质岗位，还要面对用人单位存在的地域歧视、性别歧视、年龄歧视、学历歧视等问题²。他们认为，这样的就业环境是不公平的，是不合理的，是不可接受的。他们认为，大学生应该有自己的梦想和追求，应该有自己的尊严和权利，应该有自己的选择和发展。
网友们的吐槽和反驳主要集中在以下几个方面：
一方面，网友们认为，文章忽略了大学生的个性和多样性，将所有的大学生都划入了一个统一的框架之中，没有考虑到不同专业、不同能力、不同兴趣、不同目标的大学生在就业上的差异和需求。他们认为，每个人都有自己的志向和才能，不能一概而论地要求大学生放弃高薪、高职位、高地位等目标，不能一味地要求大学生选择基层岗位、艰苦岗位、特殊岗位等工作。他们认为，这样的择业观和就业观是在压制大学生的个性和创造力，是在扼杀大学生的激情和活力。
另一方面，网友们认为，文章没有充分考虑到大学生在就业上面临的实际困境和压力，没有给出有效的解决方案和支持措施。他们认为，在当前物价高涨、房价居高、生活成本增加的情况下，大学生需要有足够的收入来保障自己的基本生活和发展空间。他们认为，在当前教育资源不均、教育质量参差、教育投入不足的情况下，大学生需要有更多的机会来提升自己的知识和技能。他们认为，在当前社会竞争激烈、社会变化快速、社会需求多样的情况下，大学生需要有更多的选择来适应自己和社会。他们认为，这些都是影响大学生择业观和就业观的重要因素，不能简单地用“降低期望”、“适应现实”、“放低姿态”来回避。
再一方面，网友们认为，文章没有对用人单位存在的各种问题进行批评和监督，没有对社会存在的各种不公正进行揭露和改革。他们认为，在当前用人单位对大学生提出了过高的要求、给予了过低的待遇、施加了过重的压力的情况下，大学生需要有更多的保障来维护自己的合法权益。他们认为，在当前社会对大学生存在了过多的偏见、给予了过少的尊重、提供了过少的机会的情况下，大学生需要有更多的平台来展示自己的价值和贡献。他们认为，在当前国家对教育存在了过少的投入、给予了过少的支持、提供了过少的引导的情况下，大学生需要有更多的资源来提高自己的素质和能力。他们认为，这些都是影响社会公平和进步的重要问题，不能简单地用“树立正确择业观就业观”来掩盖。
网友们的吐槽和反驳中，有一句话尤其引人注目，那就是“请让我去烟草局发光发热”。这句话出自一位网友的评论，他在回应文章中提到的“不要盲目追求高薪、高职位、高地位”时，说道：“请让我去烟草局发光发热，我不想在民企996。”这句话一出，立刻引起了其他网友的共鸣和转发，成为了一种流行的梗和表达方式。这句话的含义是，如果能够进入国家烟草专卖局这样的事业单位，就可以享受到高收入、高福利、高稳定的工作环境，而不用像在民营企业那样加班加点、拼命工作。这句话反映了很多大学生对于事业单位的向往和渴望，也反映了很多大学生对于民营企业的不满和抵触。
这篇文章及其引发的网友吐槽和反驳，不仅展现了当前大学生就业的现状和困境，也展现了当前社会对于大学生就业的态度和观念。从中可以看出，大学生就业问题是一个复杂而敏感的问题，涉及到个人、企业、社会、国家等多方面的利益和诉求。在这个问题上，不能一味地要求大学生降低期望、适应现实、放低姿态，也不能一味地要求用人单位提高待遇、改善环境、放宽条件。而应该从多个角度和层面来分析和解决，寻求一个平衡点和共赢点。
首先，从个人角度来看，大学生应该树立正确的择业观和就业观，但这并不意味着放弃理想和追求。正确的择业观和就业观应该是基于自身条件和社会需求的综合考量，既要有自信和自尊，也要有自知和自省。大学生应该根据自己的专业、能力、兴趣、目标等因素，选择适合自己的工作岗位，而不是盲目跟风或者随意妥协。同时，大学生也应该根据社会的发展、变化、需求等因素，调整自己的工作计划，而不是固步自封或者任性坚持。只有这样，才能实现个人与社会的协调与发展。
其次，从企业角度来看，用人单位应该尊重和保障大学生的合法权益，但这并不意味着放弃标准和要求。尊重和保障大学生的合法权益应该是基于法律法规和社会公平的原则，既要给予大学生足够的收入和福利，也要给予大学生充分的机会和空间。用人单位应该消除各种歧视性条件和做法，为大学生提供公平的招聘和就业环境，而不是利用自己的优势地位来压榨和剥削大学生。同时，用人单位也应该坚持合理的标准和要求，为大学生提供有质量的培训和指导，而不是放松自己的管理和监督来纵容和放任大学生。只有这样，才能实现企业与大学生的互利与共赢。
再次，从社会角度来看，社会应该关注和支持大学生的就业创业，但这并不意味着放任和放纵。关注和支持大学生的就业创业应该是基于国家发展和民族振兴的目标，既要为大学生提供更多的资源和平台，也要为大学生提供更多的引导和激励。社会应该消除各种偏见和误解，为大学生提供更多的尊重和认可，而不是用各种标签和评价来刻板和贬低大学生。同时，社会也应该消除各种不公正和不合理，为大学生提供更多的选择和发展，而不是用各种障碍和困难来阻碍和打击大学生。只有这样，才能实现社会与大学生的和谐与进步。
最后，从国家角度来看，国家应该投入和改革教育事业，但这并不意味着无限制和无原则。投入和改革教育事业应该是基于人才培养和人才需求的战略，既要增加教育经费和资源，也要优化教育结构和质量。国家应该消除教育资源的不均衡和不充分，为大学生提供更好的教育条件和环境，而不是让大学生在教育上遭受损失和不公。同时，国家也应该消除教育内容的落后和僵化，为大学生提供更先进的教育理念和方法，而不是让大学生在教育上失去创新和活力。只有这样，才能实现国家与教育的协调与发展。
综上所述，人民日报发文评就业观，网友却疯狂吐槽：请让我去烟草局发光发热。这一事件反映了当前大学生就业问题的复杂性和敏感性，也反映了当前社会对于大学生就业问题的多样性和差异性。在这个问题上，需要个人、企业、社会、国家等多方面共同努力，寻求一个平衡点和共赢点。只有这样，才能真正实现高校毕业生有业择、择好业，也才能真正实现社会公平正义、国家发展进步。
说真的，我看见那文章第一反应就是气笑了。什么“不要盲目追求高薪、高职位、高地位”，这话谁不会说啊？你让写这篇稿子的人自己辞了工作去基层试试？他肯吗？我不信。我不是说基层不好，我是说你自己都不去，凭啥教二十多岁小孩儿当圣人？前阵子我表弟毕业，普通二本，投了三百多份简历，全是已读不回。好不容易面上一个私企，工资给四千五，试用期半年，没公积金，还单休。HR原话是“年轻人别老盯着钱，要积累经验”。行，积累经验，那房租谁出？水电谁出？每天通勤俩小时地铁费谁出？我表弟现在不敢谈恋爱，不敢生病，连回家高铁票都得掐着日子抢打折的。这种时候你跟他说“保持平实之心”，他心态还不够平实吗？他都快平实到地里去了。 文章里还说什么“不要对公务员、事业单位等岗位有过高期待”，这话听着就离谱。你知道现在考公多卷吗？一个街道办岗位几百人抢，比高考还吓人。大学生为啥挤破头去考？不就是因为外面私企太不把人当人看吗？你要是民营企业给够钱、给够保障、别动不动裁员，谁愿意天天刷行测申论啊？我之前在个创业公司干过，老板天天画大饼，说什么“咱们是家人”，结果一到年底，奖金没有，反倒是他换了个四十万的车。后来公司黄了，拖欠我两个月工资，劳动仲裁跑了四趟才要回来。那会儿我就明白了，什么择业观就业观，先把我社保交齐了再谈理想行不行？ 还有那句“不要对民营企业、中小企业等岗位有偏见”，我也想笑。我是没偏见啊，可人家对我有偏见啊。我女生，面试的时候人家直接问“打算什么时候结婚”“近两年要不要小孩”，我说暂时没计划，对方那表情明显不信。还有个朋友，三十五岁被优化，投简历全被卡年龄。你让他怎么“客观看待个人条件”？他条件没变，是社会不要他了。这时候跟他讲“从实际出发”，实际就是他根本无路可走。文章通篇都在教大学生怎么调整心态，怎么降低预期，可对用人单位的性别歧视、年龄歧视、学历歧视一个字不提。这公平吗？就像你让一个被打了的人反省自己站姿不对，离谱到家了。 更搞笑的是那句“不要轻易放弃基层岗位、艰苦岗位、特殊岗位”。有些岗位艰苦，但待遇跟得上，那大家抢着去。可现实是啥？基层岗位钱少事多责任大，背锅第一名。我同学在乡镇街道办，天天加班到晚上十点，周末还要防火防讯防检查，工资到手四千出头。她跟我说最怕领导来视察，因为她得提前三天打扫卫生准备材料。你说这是锻炼人还是耗人？真要鼓励大学生下基层，先把基层的待遇提上去，把晋升通道打通了，把那些形式主义的活儿减一减。光喊口号让人家“发光发热”，这不扯淡吗？哦对了，标题里网友说“请让我去烟草局发光发热”，这话虽然是讽刺，但也说明大家不是不愿意奉献，你倒是给个像样的岗位啊。烟草局待遇好是公开的秘密，怎么不见人民日报劝那些子弟们“放低姿态”去私企？就盯着没背景没资源的普通学生使劲儿说教，欺软怕硬呗。 我知道肯定有人会说我心态不好、太功利。可我就是个普通人，我爸妈供我念了十几年书，不是为了让毕业以后去一个交不起房租的城市拿最低工资的。理想谁没有？我小时候还想当宇航员呢。但人得活着啊，得吃饭啊，得攒钱给爸妈养老啊。文章说“从实际出发”，那我就从实际出发说句难听话：现在的就业市场，优质岗位就那么多，教育资源又不均衡，很多大学生从起跑线就落后了，你光让他们“调整心态”有啥用？心态能当饭吃？心态能解决户口？心态能让房东免租？我看不能吧。 最后我想说，人民日报发这个文章的初衷可能真不坏，但你们高高在上太久了，根本不知道底下人过得啥日子。你们要真想让大学生树立正确的择业观，麻烦先去管管那些搞就业歧视的企业，去查查那些不签合同不给加班费的公司，去推推房价降一降生活成本。把这些实实在在的事儿办了，再回头来讲道理，大家才听得进去。不然下次再发这种文章，评论区还是翻车。年轻人不是吃不了苦，是不想吃那种没有盼头、没有尊严、干一辈子也买不起房的苦。这个道理，你们真不懂还是装不懂啊？
@兰州拉面师傅
你这话说得我都没法接 你表弟这么惨你还有空在这儿打这么多字 看来是还不够忙 要我说你表弟那叫没本事 三百份简历全已读不回 他自己心里没点数吗 人家hr又不瞎 四千五单休没公积金怎么了 不也活得好好的 你天天替他算房租水电地铁费 怎么不算算他能力值不值这个价 还普通人 我他妈最烦这三个字 哪个普通人不是靠自己拼出来的 你表弟要是真厉害 早被抢了 还轮得到你在这儿替他哭穷 你张口闭口基层基层 你表弟去过吗 你替他喊冤的时候 那些真在厂里拧螺丝的都没吱声呢 你说写文章的人自己不辞职 那你表弟不也没去烟草局吗 人家说保持平实之心 你非说人家让他去死 你这阅读理解能力也是绝了 我看那文章写得挺好啊 人不该有点理想吗 非得天天算计那点破工资 生活里就剩钱钱钱 你累不累啊 还有 你说你表弟不敢谈恋爱不敢生病 我看他是不敢面对自己 就这心态 给他一万五他也一样觉得不够 你信不信 人是贪心的 今天给他涨到八千 他明天就嫌没双休 后天给他双休 他又嫌领导傻逼 永远有你挑不完的毛病 这个世界不是围着你表弟转的 别老拿他当挡箭牌 你自己混成啥样了心里没数吗 我要是你 我就闭嘴去搬砖 而不是在这儿替别人当键盘侠 真的 你省省吧