自2025年10月1日起，中国正式实施K字签证政策，向全球青年科技人才敞开大门。表面上看，这是一项彰显国家自信、拥抱全球人才的战略举措；然而，在热烈鼓吹“聚天下英才而用之”的同时，我们更应冷静审视这一政策可能带来的深层次社会风险与结构性矛盾。盲目推崇开放，忽视本土现实，或将导致得不偿失的后果。
首先，就业市场的挤压已是迫在眉睫的现实问题。2025年，中国高校毕业生预计将突破1200万人，其中STEM（科学、技术、工程、数学）专业占比超过三分之一。大量毕业生面临“毕业即失业”的困境，一线城市程序员岗位竞争比高达20:1。在此背景下，推出无需雇主担保、门槛仅为“学士学位及以上”的K字签证，无异于在本已饱和的人才市场上再投下一枚重磅炸弹。
尽管官方宣称K字签证面向“境内外知名高校毕业生”，但“知名”的标准模糊，审核机制不透明，极易沦为学历造假者的绿色通道。印度、东南亚等地一些野鸡大学早已形成“付费拿学位”产业链，若缺乏严格筛查，大量低质“伪精英”将借机涌入，在人工智能、软件开发等热门领域与本土毕业生抢夺有限岗位，进一步压低起薪水平，加剧“内卷”。
其次，社会治理与文化融合的风险被严重低估。近年来，印度媒体大肆宣传K字签证为“H-1B替代方案”，鼓动本国青年大规模申请。一旦形成移民潮，极可能重演加拿大、英国因南亚群体集中定居而导致的社区割裂、治安恶化、公共资源紧张等问题。语言不通、生活习惯差异、宗教冲突等潜在矛盾，将在城市基层不断积累，给公共管理带来巨大压力。
更令人担忧的是历史记忆的唤醒。不少民众提及“五胡乱华”并非无端煽情，而是对大规模外来人口改变社会结构的深层忧虑。中华文化固然包容，但包容的前提是有序、可控的交流，而非被动接受不可逆的人口置换。当一个城市的科技园区逐渐变成“外籍人士飞地”，当本地青年在求职时屡屡败给持K签的外国人，民族情绪与社会不满必将升温。
再者，国家安全屏障面临挑战。K字签证允许外国青年长期居留、自由流动，且无需企业担保，这意味着情报渗透、技术外泄、网络攻击等风险通道被悄然打开。尤其是在半导体、量子计算、生物医药等敏感领域，所谓“科技人才”中是否混入别有用心者？我国虽有强大的治理能力，但“防人之心不可无”。他国收紧高技能签证正是出于安全考量，我们却反其道而行之，难逃“引狼入室”的质疑。
最后，政策设计缺乏精准性与必要性。真正稀缺的是顶尖科学家、领军型工程师，这类人才完全可通过“一事一议”绿色通道引进，如乌克兰军工专家案例所示。而K字签证却以普惠方式覆盖本科层次人才，看似广纳贤才，实则资源错配。与其吸引数百万人来华竞争基层岗位，不如聚焦少数高端人才，给予更高待遇与支持。
综上所述，K字签证打着“人才强国”的旗号，却可能成为压垮本土青年希望、动摇社会稳定根基的导火索。对外开放不能以牺牲国民福祉为代价。我们不妨问一句：如果连自己的孩子都找不到工作，凭什么还要慷慨地为外国人提供就业便利？
真正的强国之道，在于先安内而后图强。请暂缓K字签证的全面实施，重新评估其社会成本，建立更严格的准入机制，优先保障本国人才的发展空间。唯有如此，才能实现真正可持续、有温度的发展。
