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“一百多人只签了9个”,今年高校的就业数据有多恐怖

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几天前上海某高校老师发帖:院长说我们外国语学院,今年毕业生就业率才到7.69%,一百多人就签了9人,叫我们老师给他们找找…

数据惨淡(据推测该校还是华东某知名985),但可信度非常高。去年这时候我们学院(985电子院)算上保研留学,本科落实率也仅有40%左右,要知道再往前几年,三四月份数据轻松能到80%+,每个同学最后都有较好的去向。

2025全国高校的应届生“就业落实率”为55.5%(包含考研、留学、自由职业等创新型就业),眼看离发毕业证只剩两个月,相信该高校作为头部学府,一定能挽狂澜于既倒,扶大厦之将倾。

这期主要是分享一些提升就业数据的小妙招。

教育部在2021年将“就业率”更名为“就业落实率”,明确将升学、留学纳入统计范畴,此举显著拓宽了就业的边界,契合人类社会的发展需要。

毕竟传统意义上的就业,就只是上班工作,用劳动换钱,而当下高校毕业生的出路早已不局限于赚钱——有考公的、有考研的、有留学的…整体上呈琳琅满目、应接不暇的趋势。

以北大为例,2024本科生就业率高达93.81%,其中84.2%的毕业生选择升学(含国内读研和留学),实际协议就业比例突破10%,说明引入新的统计规则,确实能有效提高就业数据。

事实上升学率超过50%的高校放眼全国都没几所——湖南大学38.5%(985),福州大学38.6%(211)…虽然部分双非院校从大一就开设“考研学院”,择优录取新生一心考研,但从最后的就业贡献上看,性价比并不高。

不建议盲目考研,更不建议强迫考研失败的同学签订“拟升学”承诺书,虽然能解一定的燃眉之急,但次年的研究生录取数据不好统计。

尽管很多高校实践后效果显著,但同样不建议引导学生签假协议、交钱上班、扣留毕业证、以评优相逼等做法,轻则有违人伦道德,重则可能会把准备考公考编同学的应届生身份给搞丢…

所以对于绝大多数高校而言,重心应放在协议和合同就业、灵活就业和创业这三个方面,其中“灵活就业”最为关键。

教育部在2020年新增了互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者等自由职业,这些均是合法的统计指标,像公众号博主这种门槛低到仅需手机号就能注册的灵活职业,可操作性极强。(建议失业的各位都去注册一个公众号)

当然不局限于以上几个,像什么做家教、摇奶茶、卖QQ号、闲鱼出二手等,理论上均可被认定为灵活就业,难点在于伪造“超过当地最低工资”的收入流水。

但其实也不难,公众号原创文章可以开通打赏,无需起号还不扣税,两手一倒就是一份包含实名信息的收入流水(没规定不能自己给自己转)。事实上都不需要具体的收入信息,每月的生活费截图也是可以纳入统计的,这样闲鱼再把二手卖给室友也能凑够数…

(直接转钱或P图固然更简单,但那毕竟是公认的造假,这里提到的方法都是在规则框架里完成的)

打开思路很重要,可以参考以下现实案例:

未签约毕业生只要发布≥5条抖音视频,即可认定为“新媒体创业就业”。

只要每周更新3篇小红书笔记,即可归为“互联网营销师”。

只要在朋友圈发布过广告、闲鱼有交易记录,即可认定为“电子商务从业者”。

只要是在备考公务员、研究生,就可认定为“教育咨询师”。

只要是协助家中小店,就可认定为“家族企业管培生”…

甚至只要承诺未来6个月内从事自由职业(如家教、代购),无实际收入也可计入就业率

(数据源于DeepSeek联网搜索)

教育部2023年查处的案例中,仅0.3%高校受到实质处罚。

对高校而言,靠“引导学生灵活就业”来美化数据虽有争议,但比起伪造文书,误导学生签劣质三方,此举不仅高效规范,还无比安全,数据上去了,经费、职称、招生名额自然就来了。

对学生而言,选择“灵活就业”不影响应届生身份(暂时)、不用花钱找人盖章、不再忍受导员的电话轰炸,签它不仅能继续二战三战四五战,还能为母校的“双一流申请事业”,贡献自己的一份力量。

防杠,本期用了修辞手法。

作者——李楂燃

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  1. 2026-08-08     Win 10 /    QQ浏览器

    卧槽,看完这文章我人傻了。真就硬找补呗,把“灵活就业”这词儿玩出花来了。发五条抖音就是新媒体创业,发三条小红书就是互联网营销师,我特么天天在朋友圈发沙雕表情包是不是也算“数字文化传播者”了?笑死,根本不用找工作,只要注册个公众号,自己给自己打赏两块钱,咱也是堂堂正正的“内容创业者”了。 不过说真的,看到那个上海某高校外院7.69%我反而觉得有点真实。我本科就是个普通一本的文科专业,去年毕业,我们班三十来号人,签了三方的就仨,剩下的一半考研二战一半在家蹲着,还有几个考公考编的,天天在群里转发“2025省考冲刺班”拼团链接。辅导员从三月份就开始在班群里发各种“校友企业招聘”,点进去一看全是那种卖保险的、做电话销售的,底薪三千五还要单休。你说这种去签了跟不签有啥区别?我有个室友实在顶不住家里压力,签了个“管培生”,去了才知道就是银行柜台拉存款的,干了俩月跑路,应届生身份还他妈没了。 文章里说“不建议强迫考研失败的同学签拟升学承诺书”,这倒是句人话。但我们学校可没这么善良,去年六月我亲眼看见辅导员把一个考研没上岸的女生堵在办公室,嘴上说“你明年再考一次嘛随便填个学校”,手里拿着个“拟升学登记表”让她签,说“签了不影响你明年考试,就是走个流程”。那女生问我怎么办,我说这玩意儿签了你就不是应届生了你知道吗?她当时就哭了。真服了,把人往绝路上逼。 最离谱的是那什么“家族企业管培生”,我同学家里开了个早餐店,他协助他爸妈卖了两个月的包子油条,就业系统里就显示“民营企业经营与管理岗位”了,笑死,这岗位名称比我简历上写的都高级。他跟我说他他妈连面粉都分不清高筋低筋,结果就业数据里他是“核心管理层”。 还有那个“教育咨询师”的说法——“只要在备考公务员、研究生,就认定为教育咨询师”,我要是正在准备考个教师资格证,是不是可以算“教育系统后备干部”?正在减肥健身,是“健康管理师”?正在家学做饭,是“家庭膳食规划师”?真就万物皆可灵活就业呗,只要你不上街抢银行,就总有一款帽子能给你扣上。 但骂归骂,冷静下来想想,学校也没辙。数据不好看上面就砍经费,经费砍了老师奖金就没了,哪个院长愿意被约谈?我有个亲戚在某211当辅导员,他说每年六月份最头疼的就是“落实率”不到90%要写整改报告,报告写多了职级晋升都受影响。所以上面定了个规则,学校在规则里钻空子,学生被当燃料烧了,最后背锅的到底是谁?那些真找不到工作的应届生,拿着“灵活就业”的红头文件去跟爸妈交代,说“我其实已经是个公众号博主了”,你说爸妈信不信?他们只会说“你是不是被骗进传销了”。 而且什么“每月生活费截图也能当收入流水”,这操作我看了直接头皮发麻。意思是我妈每月给我转两千块钱生活费,我就等于月入两千了?那全省的啃老族都可以改名叫“家庭财务顾问”了。这已经不是统计口径的问题了,这是明摆着把全社会的失业问题给装进一个“灵活就业”的大筐里,筐子看着满了,里面全是空气。 不过文章里有一句话我倒是同意的,就是那个“0.3%高校受到实质处罚”。所以为啥学校都敢这么干?因为成本太低了啊。我自己就经历过,去年秋招我投了武汉一个国企,面试过了,结果人家说你们学校就业系统里我的状态是“已就业”,政审的时候以为我造假,解释了半天。后来才知道是我大四上学期参加了个实习,学校把实习也当成就业报上去了,我连个实习工资都没拿过。你说这叫什么事儿?我连offer都没拿到,系统里已经“被就业”了,害得我差点以为我拥有了分身。 说到底,最恶心的还不是这些搞数据的,是那种“明知道没出路还死撑着扩招”的。文科专业一百多人就签九个,这是市场决定的,你砍专业啊,你缩招啊,你倒是别让这些孩子考进来啊。结果呢?为了保住硕导的招生名额,为了院系的编制,照样年年扩招,招进来就骗他们说“未来可期”,毕业了甩手一句“你们要转变就业观念,灵活就业也是就业”。我灵活你妈,我去工地搬砖还怕闪了腰呢。 反正我看明白了,这玩意儿就是个皇帝的新装,从上到下谁都在装,教育部要数据,学校要名声,老师要交差,学生要那张毕业证。大家心知肚明那55.5%里面有多少水分,但谁都不去戳破,戳破了整个链条都运转不下去了。也就能在网上骂两句发泄一下,明天该投简历投简历,该被统计“灵活就业”照样被统计。真希望哪天有个记者能把那些“灵活就业”的毕业生扒拉出来采访一下,问问他们灵活在哪了,是灵活地啃老还是灵活地躺着?怕不是连社保都没地方交。算了算了,越说越气,先去注册个公众号压压惊,我这也算自主创业了。

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变为阿斯顿
作者有点忙,还没写简介
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