2024年最搞笑的新闻：“巴西劳工”事件!
2024年最搞笑的新闻已经出笼，这则新闻，就是最近在网络上引发热议的“巴西劳工”事件。巴西方面说我们的工人被“奴役”，但我们的工人不承认，并且感觉人格受到侮辱!巴西劳动部公布：参与比亚迪巴西工厂建设的163名中国工人工作条件恶劣，并且有超时劳动、扣押护照等等问题。此后，国外各大媒体也纷纷以“奴役”、“解救”等字眼描述这件事。
乍一看，还以为中国人又遭遇了缅北诈骗之类，或者像旧社会的“包身工”，受到了什么非人的虐待和迫害。但随后，比亚迪工厂外包施工方金匠公司全面否定巴西政府的指控，更主要的还有，被称之为“奴隶劳工”的中国工人也集体发声，且按手印发誓，他们没有受到任何"奴役“，他们出国务工很快乐，甚至感觉到，把他们称之为是“奴隶”之类，是对他们人格的侮辱。也就是，巴西方面一厢情愿和想当然，他们的本意似乎是要保障中国工人的权益，结果不仅“奴隶主”大怒否认，“奴隶”也大怒否认，而且很显然，“奴隶”比“奴隶主”更怒。
工人们认为巴西把他们比之“奴隶劳工”是对他们人格的侮辱，而比亚迪公司甚至将这起事件上升到了民族大义的高度，认为巴西方面的调查报告，是刻意针对中国和抹黑中国企业。但巴西方面肯定觉得他们做的没有错，因为他们的那些指控多半都是有事实依据，并非都是抹黑之类。
根据巴西方面的调查报告，中国工人被迫睡在没有床垫的床上，有的床上仅有一块3厘米厚的毯子。但在居住条件已经如此艰难的情况下，却约600名工人共享着仅有八个无性别区分的淋浴间。
还有，更令人震惊的是，31名中国工人共用一间不提供厕纸的卫生间。因为卫生间的严重不足，迫使工人们不得不在凌晨四点半起床排队等候，以便在五点半准时出发前往工地。
此外，厨房的卫生条件同样令人堪忧，由于橱柜的严重不足，食物只能被随意的堆放在淋浴间旁边。另外，工人们的饮水安全也无法得到保障，他们不得不直接从水龙头中取水饮用，未经任何处理。有些工人甚至将自来水装入瓶中，带到工地上。更有甚者，一些工人在建筑污水中洗脚，健康状况令人担忧。
更恶劣的还有，中国工人被要求支付押金，护照还被施工单位扣押，同时被扣留了60%的工资，剩下的部分工资只有在完全履行完合同之后，等到回国才能发放。如果工人提前终止合同，押金和扣押的工资将无法得到退还，且要支付额外的出国机票费用才能取回护照，而回国的机票则需自费购买。联合调查组还发现，施工方在工人的合同上，明确规定了每天十小时，每周7天的工作时，却没有假期……
我们不知道，巴西方面的调查有没有抹黑和夸大，但不得不说，巴西方面的调查报告可谓无微不至。如果他们的调查基本上符合实际情况，那在有些外国人看来，或许认为，中国出国务工的工人，他们的工作和生活条件及遭遇，简直用触目惊心，令人发指来形容。可是在我们这里，似乎也不足为怪，或者可能在很多工地上完全就是正常现象。打工人本来就是“牛马”，何况还是中国农民工。中国农民比这条件更差更苦的环境都能适应，巴西方面调查报告中提到的种种现象，对于什么苦都能吃的中国农民来说，那都不是个事，只要能挣钱，只要能让家里的老婆孩子不过穷日子，当牛做马也是甘之如饴!
因此说，即使巴西方面的调查属实，在我们看来，当然可能都是再正常不过的现象了，或者比之国内的有些工地已经算是好的了。可巴西方面不管你们在国内是怎么做的，他们只知道，来我们这里做生意，就必须要遵守我们的法律，对于存在严重违反当地法律的行为，当然不会容忍。也就是，即使在巴西这样同属发展中的国家，也是有“王法”的地方，可见在国外，劳动法之类还真管用，不是摆设，更加不是笑话。
当然，我们或许说，巴西又不是欧美日韩等发达国家，他们那里的贫民窟和两极分化等问题，也不见得比我们好到哪里去。因此认定，巴西就是恶意抹黑，刻意针对中国和中国企业。但这是转移话题，顾左右而言他。巴西等同属发展中的国家，其存在的两极分化等问题，主要是因为经济，经济不发达，不代表法律不完善，存在两极分化，也不等于没有一点“王法”了。
国外都是从资本主义原始积累走过来的，在很多国家已经不容许再出现，为了节约资本家的成本，牺牲工人的权益。走到今天，必须要最大限度保障工人的基本权利，这就算不是出于维护社会的公平公正起见，那也是为了缓和社会矛盾。因为资本家深知，“穷人没有出路，富人永无宁日”，就是即使不是为了保障人权和劳动者的权益，那为了自己的财富安全起见，也不能逼着工人都去罢工，都去暴动，甚至爆发法国大革命那样的全民灾难。历史已经证明，工人的权益没有保障，资本家的财富也没有安全，最后就是谁的利益也没有了保障!
基于此，国外的社会保障体系和法律体系，对于我们来说，确实比较陌生。我们熟悉的都是阴谋论那一套，以为世界上有很多国家对中国羡慕妒忌恨，刻意针对和抹黑中国。其实事实未必那么简单，而是在国外，不管是发展中国家还是发达国家，其劳工组织还是十分强大，因此就算当地政府和资本家都愿意假装没看见一些严重违反当地劳动法的事实存在，那社会舆论也不干。世界上没有哪个人跟钱有仇，能节约成本，赚更多的钱，外国资本家同样很乐意。可惜在多数国家，各种民间组织，新闻媒体等不愿意装瞎。对于严重违反劳动法和基本人权的行为，他们一定会报道，一定会抗议，一定会向政府施加压力。可能在一些外国人看来，我们工人的劳动条件和待遇，就是只有在资本主义原始积累时期，才有可能出现的剥削压榨行为。
但是我们的工人可不这么认为，对于他们来说，外国人实在是“多管闲事”，或者简直就是“污蔑”，我们明明就是没有受到什么“奴役”，而是自己心甘情愿，不远万里，出国务工挣钱的。所以他们完全站在雇主一边，也是可以理解的，而且公开签名，发誓没有受到“奴役”，也肯定没有受到任何的逼迫，而是发自内心的声明，或许他们比老板更害怕在建的工程被叫停。
原因很简单，就是巴西方面虽然在很大程度上保障了他们的基本人权，或者巴西方面也未必是出于什么人道主义，而就是单纯的维护当地法律需要。但最后的结果却是，当地法律得到维护，工人可能也不受“奴役”了，但因老板违反当地法律，其工程被叫停了，那工人就没地方挣钱了!上百号工人，大老远出国，为的不正是要多挣点钱吗?可巴西方面倒好，这么一“解救”，让这些来自异国他乡的穷人去哪里挣钱啊!你们又不给我们发工资，瞎“解救”什么呀!
他们应该十分珍惜此次出国务工的机会，因为一般情况，出国务工可能比在国内多挣几倍的工资，至于工作和生活条件，在国内早就习惯了，建筑工地不都这样吗?外包公司大概也觉得十分冤，或者还真以为巴西在刻意针对中国和抹黑中国企业，因为国内建筑工地的住宿条件等可能还不如他们呢。
其实只要我们合法合理，清清白白，公平公正，还惧怕什么抹黑呢!实际上，巴西政府和巴西的资本家，未必对中国和中国企业充满什么恶意，多半还很欢迎中国企业投资。如果真的都是处处针对中国和中国企业，极度不欢迎我们，那从一开始我们就不可能去巴西建厂，不去巴西建厂，那当然就不可能发生什么“劳工事件”了!中国企业去巴西建厂，说明我们的企业想要拓展海外市场。那么，随着中国不断融入世界，中国企业不断走向世界，必然要面对当地的法律等问题，特别是保障劳工权益方面的问题。
因此希望以此为契机，在中国融入世界和中国企业走向世界的同时，中国的法律和社会保障等方面，也应该融入世界，走向世界。如果连自己国家人民的基本权益都无法得到有效的保障，那即使科技上遥遥领先，经济上超英赶美，照样还是得不到世界的尊重。不把自己国家的人民当人，其他国家当然就会针对我们，或者连远比我们落后的国家都看不起我们!
