论社保缴费年限

其实我是不赞成社保缴费年限从15年延伸到20年的，这个道理很简单，因为涉及到契约精神，而契约精神是一个民族真正强大的根基。当初我缴纳社保的时候，说是15年就可以享受退休金待遇，所以我缴纳社保的前提是我认同了15年这个年限，以及每个月缴纳的金额。换句话说，如果当初就告诉我要缴纳50年才能享受养老金，我是万万不会缴纳的。那现在呢，突然说要提升至20年，这本质上属于单方面毁约。诚然，我们个人面对公权力的时候，是无法选择对抗的，也就是说，说20年给你钱就是20年，那我们只能选择服从或者选择断缴。但无论哪种选择，就当初15年的约定而言，继续缴纳等于吃亏了，断缴则失去了当初约定的保障。也就是说，对于我们个人而言，全部是亏的，然而最大的输家并非个人，而是公信力，也就是我们所说的信誉危机。公信力的危机最早是从红十字会信用坍塌开始的，后来呢，很多社会层面的信誉坍塌也统一被算到了公信力上。因为老百姓有的时候分不那么清楚，比如各种专家的无耻言论，比如某些机构或组织的朝令夕改，比如某些事件发生后的无果而终，比如层出不穷的婚房丑闻，林林总总都在影响着公信力。作为普通百姓，我们就是这个大家庭中的一员，没有人希望自己的家里乱七八糟，所以以上的内容完全是作为家庭成员吐露一下心声。千里之堤毁于蚁穴，这个道理都懂，但是却让这些蚂蚁整天盗洞的时候，就是隐患和危机存在并发展的时候，其实有很多更妥善的方法。依旧拿社保延长缴费年限这事儿，对于已经达成约定的在缴成员，应该按照约定完成承诺，不可以延长缴费年限。对于刚刚决定缴纳社保的人员，则可以启用新的策略。毕竟，双方是站在公平选择的角度在做出抉择的。同样呢，新的人也可以选择缴纳或不缴纳。缴纳就代表完全接纳20年的缴费标准，不缴纳则表示不接受，当然也享受不到对应的待遇。这是不影响公信力的方法。这种方法隐形的好处在于确保正在缴纳社保的人员不掉队。新缴纳的人呢，则充满信心，相信自己缴纳了20年就可以领取养老金，而不会中途被延长至25年或30年。所以呢，可以安心缴纳。现在的方式呢，如果没猜错，可能会有人停止缴纳社保，甚至呢，有些即将缴纳社保的朋友也会心生疑虑，思考要不要缴纳人口越来越少，延长社保年限的方式看似让上一代人多缴了5年，但却容易毁掉下一代人的信心。这种可预见的断崖式的社保费用不足，反向又会冲击当下正在缴纳人的信息。总之呢，感觉今天发生的很多事儿就像小孩过家家，说一出是一出，长远看有害无益。但别管怎么说，我的发心是好的，希望我们家庭成员中的每一位老百姓都可以安居乐业，希望我们的国家稳定富强。