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上网的时候，
看到一在日本的网友发了张照片，寻求解答。
在日本看到了一张海报，内容是招募有为青年报考公务员。
看到这个内容，大家也能想到了该网友为啥很疑惑了：
咋？日本公务员还得靠外宣？日本年轻人不喜欢考公务员？
没错。
根据日本政府人士院的公开数据，
2024年，日本国家公务员考试一般岗位报考人数为24240人，同比减少7.9%，创下2012年采用现行考试以来的报考人数最低。
赤裸裸的数据证明：日本年轻人越来越不喜欢为人民服务了。
虽然报考的人少，但公务员离职率高啊。
考上公务员，干不了几年就跑路的大有人在。
所以，问题就来了，日本年轻人为啥不热衷于考公。
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首先咱们得聊聊公务员。
大家得注意，公务员这个词是舶来品。
因为在咱们国家古代只有「官」「吏」，而「公务员」是西方的文官制度。
1901年，明治国会提出了「公务员」这个概念。
根据有关数据，日本公务员大约300万人，分为国家公务员和地方公务员；
而这么多人里，绝大多数都是地方公务员。
国家公务员主要是负责国家层面的行政事务和政策执行，譬如首相，议员；
地方公务员就是负责地方政府的工作，譬如知事。
在日本，地方公务员可以转为国家公务员，但不能直接提拔到中央机关工作；
要成为国家公务员，地方公务员还得通过国家公务员的资格考试。
根据日本总务省资料，地方公务员岗位平均报录比为5.2：1，竞争最激烈的国家公务员综合职岗位为7.5：1。
对比一下国内，大家就会发现日本年轻人为人民服务的觉悟还不够高。
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有朋友可能会问，是不是工资不够高，才没人报考？
根据有关数据，
日本国家公务员平均年薪在30万人民币，地方公务员平均年薪在28万人民币。
而且，入职公务员25年还可以在退休的时候平均能够领到97万人民币以上的退职金。
光看这个平均数据，感觉公务员的工作还是蛮具有吸引力的。
但实际上，
大家都明白「平均」是怎么一个概念，基层公务员拿到不到20万的年薪是常态。
可能也会有朋友说，这个钱也不少了啊。
相对于咱们国内，年薪20万确实是一笔不小的收入。
但看看2023年日本厚生劳动省发布的报道：
普通劳动者的人均月薪为1.54万人民币，年薪也快20万了。
所以，由此来看：
公务员收入比上不足比下有余，跟普通打工人的收入并没有太大优势。
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除了工资上没有吸引力，工作也没啥动力。
跟国内一样，基层公务员都得去一线为人民服务。
而且日本多地震，公务员们还得负责灾后慰问重建等工作。
在工作中稍不留神，就会被投诉，赶上脾气不好的还会被指着鼻子大骂。
日本年轻人就寻思着，拿这么点钱，还得干这种活，图啥呢？
而且，日本公务员也得遵守职场的潜规则和压榨。
哪里都有关系户，哪里都有甩锅侠，哪里都有排资论辈的薪酬体制；
年轻人出头难，晋升难如果不是老油条，还会成为冤大头和背锅侠；
据说日本的公务员在忙的时候要一个月加班200个小时，不忙的时候也有80个小时。
大家看到这个数据，可能会觉得：加班时间也不算长啊，这算啥加班。
可是要知道，日本过劳死的标准是一个月加班80个小时。
当然了，也不是所有的日本人不喜欢考公。
譬如日本国家公务员的领导，他们就很喜欢体制。
科员年薪不到20万，领导就可以拿到近百万—换成你我是领导，也会觉得公务员工作挺好的。
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之前咱们也说到过，日本现在的问题是少子化，年轻劳动力越来越稀缺。
日本很多企业为了争夺优秀打工人，纷纷提高了薪资和福利待遇。
因此，年轻人在找工作的时候开始对公司挑挑拣拣。
譬如，不接受加班，拒绝工作地点调动，需要考察工作环境及氛围。
就是这种挑挑拣拣，还保证了这几年日本大学毕业生的就业率在95%以上。
而有追求有野心的年轻人，会选择去欧美企业，去做金融/互联网，虽然也加班—但给的钱多啊。
如今，日本有些公司还在实施终身雇佣制，如果能够进入这样的企业工作，不比公务员吃得香？
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说到了最后，
再谈谈日本公务员的录取率。
网上数据，在2022年日本年轻人上岸率为29.4%，意味着4个人报考公务员至少有一个人会被录取。
就这个录取率，还有年轻人表示上岸难。
对比国内23年，国家公务员录取率1.42%；
果然是，资本主义养懒汉！
