当今社会男女对立的问题到底是谁造成的？

阶级矛盾本质是劳动价值和资本价值的博弈，男女矛盾本质是劳动价值和生育价值的博弈，而两种不同东西的相对定价永远不会有定论。

所以男女矛盾一直存在，所谓男女对立，就是随着经济社会的发展，男女对“生育价值”重新“定价”的争论。男女对立在家庭内的争论不必说，都在相当赤裸裸的讨论“生育”定价的高低。而职场上的争论，不要看表面说的啥就业歧视、同工同酬，本质依然争的是对生育的定价。

就业歧视讨论的核心就是职场因女性的潜在生育“风险”而歧视女性，而女性收入低于男性说的也是生育会妨碍女性职场上的表现及升迁；而以上讨论的前提是男性认同女性的生育价值，这样男性才有“义务”去消除女性因生育而产生的职场“歧视”。男女对立伴随着生育率下降，有人说前者是因，实际可能相反。

随着生育率下降，女性(包括不生育女性)对生育的要价自然会越来越高(包括职场和家庭)，毕竟物以稀为贵；而面对生育比例越来越低的女性，男性自然越来越不认可将“生育价值”附加在全体女性身上，越来越不认可因生育价值给予女性的各种“优待”，如早退休。