我前单位也这样，嘴上喊“领导关注事项优先”，其实好多人就是自己不想担责，拿“多做多错”当挡箭牌。真问他目标和收益，他答不上来不是领导不让问，是他压根没琢磨过。最烦那种一边私下抱怨一边学得比谁都溜的，装啥受害者啊。