说实话，这文章我看了两遍，数据是新的，观点是旧的，但我倒不是来抬杠的，是想聊聊我自己的看法，毕竟这话题太容易一边倒了。 先说个身边的事。我有个表哥，2016年在上海徐汇一家连锁餐厅当服务员，底薪2500，加提成加班费，一个月到手四千出头。2023年他还在干这行，换了个商场店，底薪是3200，加提成到手大概五千五。八年多涨了一千五不到，换算下来也确实跟文章里那个数据差不多，惨是真的惨。但你要说这个群体完全没涨，我身边也有反例。我另一个朋友是送外卖的，2019年入行，那时一单五六块，现在一单虽然降了，但跑单量上来了，一个月到手能有一万二三，比很多坐办公室的都高。所以我总觉得，“底层”这词太大了，外卖员、网约车司机、厂工、服务员，虽然都被扔进一个筐里，但收入的增长轨迹完全不一样。你不能拿最低工资一条线，去套所有拿现金过活的人。 再来说说“最低薪资占人均GDP比值”这个公式。我第一次看觉得挺有道理的，再一想又觉得哪里不太对。最低工资它不是一个市场自然形成的东西，它是政府定的一个下限，本来就带政策属性。政府调不调、调多少，看的是企业的承受能力，怕的是中小企业撑不住关门。过去这十年什么环境大家心里都有数，前几年去杠杆、P2P暴雷、贸易战、疫情封城、地皮卖不动，企业能活着就不错了，你再逼着涨工资，结果就是店倒人散，连那个最低的活儿都没了。所以最低工资涨得慢，某种程度上不是“分配”的问题，而是“活下来”的问题。东京敢年年涨，背后是因为人家老龄化到劳动力都缺疯了，你不涨连人都招不到。 而且文章把东京纽约拉出来比，我觉得也有点选择性失明。东京最低工资涨了28%，看着漂亮，但你得看东京的物价和税收是怎么涨的。消费税从8%干到10%，电费煤气费翻着跟头涨，社保负担越来越重，年轻人的实际可支配收入到底是升是降，是要打问号的。日元这十年更是跳水一样，2015年一百日元能换五块三人民币，现在撑死四块八。文章用日元算，不碰汇率，当然好看。纽约就更别提了，华尔街确实有钱，但纽约普通人的房租这几年涨得比工资离谱得多，你有几个钱最后都交给房东了。所以单看最低工资增速超过人均GDP增速，就说分配变好了，我觉得有点草率。 还有那个北京公务员平均薪资23万，是最低工资8倍的说法。我想说这不是北京独有的，全世界哪儿都一样。日本那些大企业的科长、部长，年薪也是打工人的好几倍，美国硅谷码农更是直接拉高平均线。你拿公务员跟餐饮服务员比，中间隔着学历、能力、工龄，混在一起说“分化严重”，情绪上是爽的，逻辑上是不通的。 倒是有一件事我觉得文章提对了——上海那个最低工资，2025年还是2690，等于连续几年没动过。这其实比涨幅低更说明问题。人力和社会保障部每次发通知都是“稳妥有序调整”，什么叫稳妥？就是不调。疫情那几年政府给企业降社保费、减免税费，就是不想企业倒。你要是最低工资年年涨，企业吃不消，反倒适得其反。我这不是替谁说话，我是觉得有些结构性的东西不是靠骂一句“分配不均”就能解决的。 不过文章最后那句话我倒是认的，在本来就分化的情况下再继续分化，确实可怕。低端岗位的人越来越被挤压，这个感受很真实。我住过静安，楼下便利店的店员从早站到晚，一个月五千块，跟对面写字楼里刚毕业的实习生月薪一万二，住同一个小区的不可能有交集。这种割裂感是真的，比什么数据都直观。 所以我的看法是：数据不假，但结论太急了。贫富差距确实在扩大，可单靠最低工资这个指标去衡量，容易把复杂的事说得太简单。你想让底层人过得体面，光调最低工资没用，关键还是得让他们有议价能力、有选择权。没有这两样，就算最低工资调到五千，老板也能给你降工时、砍社保、抽提成，把成本转回去。文章里说“买不起的东西更加买不起了”，这话没毛病，但买不起的原因不只是工资涨得慢，还有房价本身的分母太疯狂。你先得把那个分母按住，再来谈分子才有意义。 顺便说一句，文章开头那组数据我没去核实，但上海最低工资2020到2690我是有印象的，中间有一年没调，好像是因为疫情大家也能理解。深圳那个2360我倒是存疑，我查过深圳人社局，2025年貌似有新调整，不过我也不想因为一个数跟作者抬杠，反正大方向也就那样。 总之，这文章适合当投枪匕首，不适合当解剖刀。闲来看看挺好。