这写的啥啊，通篇读下来就一个感觉：又把锅甩给教育了。什么“习惯了鲜花掌声的孩子经不起风暴”，什么“脆皮空心人”，真服了，小琳要是还活着看到这文章，估计更憋屈。人家都跳楼了，你们还在那分析她心理素质不行，这不跟说“你为啥不坚强点”一个味儿吗？合着她从小被夸到大反而成了原罪？那那些从小被打骂的孩子是不是就个个皮实能扛？狗屁逻辑。 我讲个真实事儿。我表姐，也是985硕士，毕业进银行，干了没两年，每天回家就哭，头发一把一把掉。家里人都说她是“从小顺惯了，受不得气”，让她忍忍。后来她实在受不了，裸辞了，现在开个小咖啡馆，天天乐呵呵的。但你们知道她在银行遇到啥吗？领导让她连续一个月加班到凌晨，第二天早上还得准点到，中间不许请假，有一次她发烧到39度，领导说“你这点小病就请假？那活谁干？”她当时站在办公室门口，脑子里就闪过一个念头：从楼上跳下去一了百了。她说那次是真的差一点。后来她跟我说，你根本没法想象那种感觉，不是矫情，是整个人被掏空了，你觉得你怎么做都是错，活着就是种负担。她逃出来了，小琳没逃出来，差别在哪？不是抗挫能力，是她没遇到一个能拉她一把的人，也没攒够“这破班我不上了”的底气。 文章里说“大不了就辞职”，这话说得轻巧。可你们知道辞职对一个从小就被教育“要优秀、要体面、不能让人失望”的孩子来说意味着什么吗？那等于承认自己输了，等于辜负了父母那么多年的培养。小琳那种家庭，你知道她父母会怎么说吗？肯定是一堆“你再忍忍”“领导都是这样”“你辞了职还能干什么”。逼死她的不是领导，是她身边所有的人都告诉她：你要坚持，你不行就是你的问题。所以她才觉得无路可走。这叫抗挫能力差？这叫四面楚歌。 还有那个判决，单位无责任，给28万抚慰金。我就笑了，两天半谈话十几次，就算每次只有20分钟，那也才三个多小时，但这频率不正常吧？你一个领导，没事干天天把下属叫办公室，还说什么“业务风险讨论”，讨论啥业务需要这么频繁？小琳生前聊天记录都说了压力大、领导发脾气，法院一句“个人行为”就完了？行吧，法律是法律，但文章好歹也该问一句：为什么一个刚入职不久的女孩，在备婚最累的时候，领导非要让她整理三年档案？“业务风险讨论”是什么紧急事，不能等她结完婚再说？这不是针对是啥？真服了，这要是放到哪个男的领导身上，估计还能扯出职场PUA的性骚扰呢，但女领导欺负女下属，就没人在乎了。 再说文章那个西安女孩的类比，也苍白得很。程程因为3000块押金跟房东吵架自杀，表面看是小事，但你去翻她跟房东的聊天记录，那个房东说话多难听你知道不？一口一个“你这种学生就是垃圾”“我见多了你这种穷逼”，还有性别羞辱的话。不是3000块钱的事，是一个人被踩到泥里，感觉全世界都在侮辱她。小琳也一样，不是“请假被拒”那么简单，是她人生里所有的支撑点——学历、工作、家庭、即将到来的婚姻——在那几天全塌了。你们以为的抗挫能力，是逢山开路遇水搭桥，但她们在那时的感受是：不管我怎么挣扎，都只会让更多人失望，那还活着干嘛？ 咱们这社会就爱这样，出了事就开始反思教育，反思了二十年，反思出啥了？还不是天天加班、天天卷、领导随便骂人、年轻人不敢请假。你怪孩子脆皮，你咋不怪那环境有毒呢？我有个朋友在北漂，他们公司有个员工抑郁症请假，领导说“抑郁？我看就是闲的”。你听听，这什么话？这种领导他才该去接受抗挫教育呢，抗住自己不会说话的那张嘴。小琳或许确实不抗压，但什么叫抗压？在粪坑里待着还觉得粪是香的，那才叫抗压？那叫变态。 我要是小琳父母，我不光告单位，我还得怪我自己。不是怪我没把她培养坚强，是怪我没告诉她说“闺女，你不行了就回家，妈养你”。这文章里说“父母多年的付出和托举怎么办”，这话我也烦。父母付出多了，孩子就得拿命还？她把命都还了还不够吗？你们还要她在这事上充当反面教材，给那套“挫折教育”添砖加瓦？要我说，教育最大的困境不是什么抗挫能力，是从来没人教孩子“你可以无能、可以失败、可以不优秀，你照样值得被爱”。所有人都在教他们怎么赢，没人教他们怎么输。小琳不是输不起，她是压根没被允许输过。她那些学历光环，说白了全是一块块石头，全压她身上了，领导一骂，石头全塌，人也就没了。 我也不想说啥大道理，就一句：少在那站着说话不腰疼。你要是当年在同一个办公室，被那领导一天谈七八次，你能保证你跳下去？反正我不能保证。人都是被逼到那份上的。写文章的人再写一百篇“学会面对挫折”，也救不了下一个被PUA的女孩。不如写点实在的，比如“如何识别领导在整你”，比如“就算辞职了天也不会塌”，比如“你可以不优秀，真的”。但这文章估计写了也没人看，毕竟流量都给了“海归女硕士跳楼”这种标题，谁管你内容是不是人话呢。我就随便说说，各位别对号入座。反正我看到那句“没有法律责任”的时候，是真他妈想骂人。28万，买一条命，还是“人道主义”。我呸。