看完这篇文章有点别扭。斯基的调调就是围观人家抢着一个“扫大街”的名额，先笑话一通，再说哈尔滨那套不行，最后暗示广州也在学。但这事儿真有那么好笑吗？我身边一堆朋友考公考编卷成什么样不用我说了，要是哪天哪个区放出六个带编制的环卫岗，本科以上就能报，我估计报名人数能挤破系统。年轻人想稳定很奇怪吗？房价摆在那，私企三十五岁就等着被优化，谁不想找一个不被随便踢走的活儿。文章把“死也要死在编制里”当成一句笑话引用，可这句话背后是多少人撞了南墙也不回头的心酸，你当围观新闻看，人家是在找活路。 再说那个35周岁卡的事。工作人员说“坐办公室的能限35，环卫为啥不能”，这话听着有理，其实特别鸡贼。坐办公室限35本身就是臭毛病，不能因为臭毛病到处都是，就护着自己这个也是迫不得已。环卫工是体力活不假，但这些年真正扫马路的都是五十多六十多的老头老太太，也没见哪条路没人扫。说明这活六十岁的人也能干，那为啥偏要卡35？还不是想挑年轻人，图好管理，图拍出来好看，图一张“队伍年轻化”的牌坊。可你给多少工资呢？广州新市那边保洁岗一个月能有几个钱，真当年轻人傻？干几个月跑了大把人，到时候又骂年轻人眼高手低吃不了苦。 还有哈尔滨那事，文章说那些大学生大部分留下来坚守岗位，作者好像觉得这能证明人家是“纯粹热爱扫大街”。我咋觉得不对呢。人进了编制，走要成本，不走也得熬着，这叫沉没成本，不叫热爱。媒体当年跟踪报道也说只有几个人考公离开，其他人还在。你想想，能考走的那是少数，剩下的呢？不是不想走，是没地儿去。把“不敢走”洗成“坚守”，再拿来证明“年轻人真的爱扫大街”，这个逻辑顺拐得挺离谱的。 斯基还提了个“人工超强模式”，十几个人横排推着扫帚往前走，这算哪门子创新？这不就是以前大扫除那种干法么。可能确实人多力量大，扫得干净，但拿来当亮点宣传就多少有点糊弄人了。要是科技真的进步了，应该看见洗扫车、无人机巡查那些东西，而不是靠多上十几个人增加“队形”。 我叔在老家做了几年保洁，快六十了，冬天凌晨四点起来推垃圾车，手都冻裂过。他说以前这活儿还有年轻人干，现在一个月两千八，谁干？这句话比什么“编制吸引力”都实在。年轻人抢着扫大街，不是扫大街体面了，是别的东西太不体面了。哪天环卫工工资能养家，年纪大的人也不怕被赶走，年轻人也不用挤破头往里钻——那才叫正常。光盯着“年轻人抢”看笑话，跟站在岸上看人溺水还喊加油有啥区别。