卧槽，这个刘强东发言真给我看笑了。“你们不是我们的兄弟，你们只是个过客”——这话翻译一下不就是：能拼命干活的就是自己人，想准时下班的直接开除人籍呗。我记得前几年他还到处讲“京东是兄弟企业”，现在经济不行了，兄弟这词儿贬值可真快哈。 我去年在个做电商代运营的小破公司上班，老板也是这个口条。开年会的时候端着酒杯说，大家要感恩公司给了饭碗，现在行业多难啊，隔壁公司都裁了两轮了。然后话锋一转，说咱们要学大厂搞996，那个谁谁谁，你上周六没来加班，你是不是不想干了？我当时差点把酒杯捏碎。你说经济下行，公司不好做，我理解。但问题是，生意好的时候利润也没分我多少啊，现在倒想起来让我们“共克时艰”了。克你个鬼。 文章里说“因科技行业面临增速放缓、竞争加剧和投资减少的新现实，许多企业都在裁员，并对留下的员工提出更严格的要求。”这话说得轻巧。现实是什么？现实是留下来的人一个人干三个人的活，工资没涨，还得装作感恩戴德的样子。我朋友在个互联网大厂做开发，说他们组半年走了三分之一的人，剩下的人每天开会开到晚上十点，还得被领导嫌进度慢。你问他为什么不辞职？房贷车贷老婆孩子，辞职了喝西北风吗。 还有一个事我特别想不通。文章提到中国工程师从来没过上硅谷那种日子，没有驻场医生没有寿司吧。但硅谷的老板们也没天天把“兄弟”挂嘴边啊。人家至少钱给到位了，你再看看咱们这儿，嘴上叫你兄弟，心里把你当燃料烧。京东这个讲话的录音流出来，你以为那些员工听了会感动？绝了，我估计大部分人听完心里想的都是：行吧，既然不是兄弟，那也别怪我们不把公司当家了。 你说努力奋斗我认，出来打工谁不努力？但努力总得有个回报吧。刘强东说“加大力度清除那些工作不努力、没有成果的员工”，那我倒想问问，什么叫“没有成果”？是没给公司创造足够多的剩余价值吗？今年行情这样，很多部门本身就是被砍预算的。 我记得疫情那会儿，网上天天吹什么“韧性”“逆行”，现在好了，经济一下行，直接摊牌了不装了。我不是说不该努力，而是这种“要么卷死要么滚蛋”的氛围真让人窒息。下班准时走就是一种原罪吗？我干完今天的活了不行吗？非得在工位上坐到九点假装很忙？ 真服了。之前还有个段子说，老板们一边喊着“工作生活平衡很重要”，一边自己住着大别墅，让员工把公司当第二个家。刘强东这波也算与时俱进——经济下行嘛，连“平衡”都懒得装了，直接告诉你“我们不接受”。你接受不了？那你换个地方接受吧。 不过我也懒得骂了，骂了也没用。资本是逐利的，老板是现实的。只是希望那些还在被“兄弟文化”忽悠的年轻人清醒一点——你跟他谈感情，他跟你谈绩效；你跟他谈生活，他跟你谈“过客”；你被裁了，他跟你谈“毕业了”。横竖都是你有问题呗。 算了，反正我也不是京东的兄弟，我就是个路人。看我评论的各位，也早点认清自己吧，别真把公司当成归宿。打工嘛，各取所需，你给钱我干活，别扯那些虚头巴脑的。累了就歇会儿，咱又不欠谁的。