这标题我一看就乐了，不想为人民服务，好家伙，帽子先飞过来。日本年轻人不考公就是不服务人民？那按这逻辑，国内送外卖的也不为人民服务呗？大家都是为了吃饭。别动不动拿觉悟说事，真服了。 文章里那个数据我看了，2024年日本国家公务员考试一般岗位报考人数24240人，同比减少7.9%，创下2012年采用现行考试以来最低。这个数确实低。低得有点吓人。但你说这是因为他们不想为人民服务，我觉得扯。你咋不说是因为这活儿钱少事多还挨骂呢？人又不傻。 我有个远房表姐嫁到大阪，她家隔壁那小子就在区役所上班。干了三年，跑了。跑去干嘛？去了一家做游戏的公司。工资没高太多，但人家说至少晚上能睡觉。他在区役所的时候，忙起来一个月加班一百多个小时。文章里说忙的时候200小时，不忙80小时。我一开始也觉得80小时算啥，国内互联网以前不也这样。可文章后面自己写了，日本过劳死标准是一个月加班80个小时。这就不是加班了，这是拿命换那点工资。200小时？那不就是住单位了。换我我也跑。 还有工资那块，文章说国家公务员平均年薪30万人民币，地方28万。看着挺唬人。但底下也说了，基层拿到不到20万是常态。这就跟我和马云平均一下，我也是亿万富翁一样。日本普通劳动者人均月薪1.54万人民币，年薪也快20万了。那公务员跟普通打工人比，优势在哪？稳定？日本大公司正式员工也挺稳定，人家还有奖金。公务员还得被调来调去，今天在东京，明天把你弄到北海道，你老婆孩子咋办？年轻人现在找工作是挑，可人家挑得有道理啊。不接受加班，拒绝工作地点调动，需要考察工作环境及氛围。这不是矫情，这是正常人。 退职金那个更搞笑。入职25年，退休的时候平均领97万人民币以上。97万听着不少。可你得干到退休啊。日本年轻人现在连明年在哪都不知道，你跟他画25年后的饼？而且这25年里，他得忍受排资论辈，得忍受关系户，得忍受甩锅侠。文章自己都写了，哪里都有关系户，哪里都有甩锅侠，哪里都有排资论辈的薪酬体制。年轻人出头难，晋升难，不是老油条还会成为冤大头和背锅侠。那人家图啥？图你退休金？退休金能当饭吃？不对，退休金确实能当饭吃，但得先活到退休。 我再说个事。日本多地震，公务员还得负责灾后慰问重建。这个活真不是人干的。你去灾区，老百姓房子没了，亲人没了，情绪能好吗？你上门发通知，人家不骂你骂谁？赶上脾气不好的，指着鼻子大骂。你拿那么点钱，还得受这个。日本有个词叫税金泥棒，就是骂公务员白拿税金的。老百姓看见你就烦。你说年轻人愿意干？我在国内去社区办个事，有时候都看见窗口小姑娘被大爷骂得眼圈红。日本那边只会更狠。因为他们觉得公务员就是靠税金养的。你服务好了是应该，服务不好就骂死你。这种活，没点信仰真干不了。可你总不能要求所有年轻人都有信仰吧。信仰也不能交房租。 文章说公务员是舶来品，1901年明治国会提出这个概念。这个历史我不跟你争。但你说日本公务员大概300万人，分国家公务员和地方公务员，绝大多数是地方。这个我信。地方公务员报录比5.2比1，国家综合职7.5比1。这竞争跟国内比确实不算激烈。国内考公那都是几百比一。可这恰恰说明问题不在觉悟，在性价比。国内为啥考公热？因为外面太卷了。私企裁员，35岁危机，社保不够，房贷压着。公务员稳定，旱涝保收。大家不是觉悟高，是怕了。日本年轻人不考公，是因为他们外面还有得选。文章后面也说了，日本企业为了抢人，提高了薪资和福利。年轻人开始对公司挑挑拣拣。这不就结了吗？人家有选择。有选择的时候，谁愿意去一个加班80小时还被骂的地方？ 还有那个领导拿近百万。文章说科员年薪不到20万，领导就可以拿到近百万。换成你我是领导，也会觉得公务员工作挺好的。这话我同意。问题就在这。领导当然喜欢体制。可年轻人不是领导啊。年轻人进去就是科员。科员干最累的活，拿最少的钱，背最黑的锅。领导开会，科员写材料。领导视察，科员踩点。领导拿百万，科员拿20万。然后你问年轻人为啥不考？你说为啥。这不就是明摆着吗。你要是把科员年薪提到50万，加班控制在20小时，你再看日本年轻人考不考。保证挤破头。所以不是不想为人民服务，是不想为领导的退休金服务。 文章里还有一句，说对比一下国内，大家就会发现日本年轻人为人民服务的觉悟还不够高。这句话我看着就有点火。啥叫觉悟不够高？你给钱到位了吗？你给人尊重了吗？你把人当人了吗？没有。那人家不干就是觉悟低？这跟老板说现在的年轻人不能吃苦有啥区别。年轻人能吃吃苦，但不想吃屎。你给的那点工资，扣除税和保险，到手可能就十几万人民币。在东京租个房，吃个饭，坐个电车，还剩多少？你让他加班200小时，他连谈恋爱的时间都没有。日本少子化为啥严重？年轻人连自己都养不起，还生孩子。你公务员系统再把人往死里用，那更没人了。 我再说个细节。文章说国家公务员主要是负责国家层面的行政事务和政策执行，譬如首相，议员。这个表述我有点懵。首相和议员算公务员吗？日本议员是公务员？这个我不确定，但感觉不太对。首相是国会议员，议员是选举出来的，跟一般职公务员不是一回事。作者可能把政治家跟公务员混了。还有地方公务员转为国家公务员，不能直接提拔到中央机关工作，要成为国家公务员还得通过国家公务员资格考试。这个制度听着就折腾。你地方干得好，想往上走，还得考试。那年轻人一想，我费那劲干嘛？我直接考国家不行吗？考不上我去企业不行吗？路多的是。 其实日本年轻人不考公，还有一个文章没怎么提的。就是公务员限制多。不能随便搞副业，不能发政治言论，不能收礼，社交账号都得小心。现在年轻人谁不想搞点副业？开个网店，做点视频，接点私活。公务员一进去，这些基本别想。你让他为了稳定放弃这些，他得算账。算完发现不划算。还有调动。今天在东京，明天去偏远小岛。你让他去，他不去就升不了。去了，老婆工作怎么办，孩子上学怎么办。这些文章都没细说。但这些都是现实。你光说为人民服务，服务完了自己家散了，谁干？ 我不是替日本说话。别给我扣精日帽子。我就是就事论事。日本公务员系统确实有问题。效率低，论资排辈，形式主义。但年轻人不考，不是因为他们坏。是因为这工作在市场上没竞争力。你拿市场逻辑看就清楚了。企业抢人，加钱，改善环境。政府抢人，加没加钱？加了，但加得不够。改没改环境？改了一点，但加班还是那么多。那年轻人就用脚投票。这不是觉悟问题，这是算术问题。20万和30万，80小时和40小时，你选哪个？大多数人选后者。你非要选前者，那是你个人选择，但不能要求所有人都这样。 文章标题问，不想为人民服务，他们咋想的？我替他们答一句：没咋想，就是觉得不划算。你给的钱不够，活太累，气太多。你要是把公务员变成一份正常的工作，钱够花，觉够睡，人够尊重，你看他们去不去。别总拿为人民服务压人。为人民服务也得先能养活自己。你连自己都养不活，你服务谁？服务房东吗？服务便利店吗？ 还有那个少子化。日本年轻劳动力越来越少，这是大背景。报考人数少，不光是喜不喜欢的问题，是人本来就少了。你拿24240人去比，得看毕业生总数少了多少。如果毕业生少了10%，报考少了7.9%，那其实比例没怎么降。文章没给这个数。所以这个7.9%到底说明多少问题，还得再看看。不是说数据没用，是别拿一个数就往觉悟上靠。这写的啥，有点带节奏。 我还想吐槽一下那个海报。在日本看到招募有为青年报考公务员的海报，网友疑惑，日本公务员还得靠外宣？日本年轻人不喜欢考公务员？这有啥疑惑的。招不到人当然要打广告。企业招不到人也打广告。公务员又不是皇帝女儿不愁嫁。以前可能不愁，现在愁了。打广告说明他们有危机感。这是好事。总比没人来还不承认强。你要真觉得公务员好，你倒是把待遇提上去啊。光贴海报有啥用。海报能当加班费吗？海报能挡住民骂吗？海报能解决晋升难吗？不能。那年轻人看一眼就走了。 说来说去，我觉得文章最大的问题就是把一个经济问题、劳动问题，硬说成觉悟问题。日本年轻人不考公，核心就是性价比低。工资没优势，加班要命，职场压抑，晋升靠熬。你把这些改了，根本不用喊口号。你要是不改，喊破嗓子也没用。国内考公热也不是因为大家觉悟高，是因为外面更没保障。所以别比来比去比出优越感。人家不考是人家的选择，我们考是我们的现实。谁也别笑话谁。 最后再说一句，为人民服务这词挺重的。真要做到，得给人相应的条件和尊严。你不能一边让人加班200小时，一边说人家觉悟不够。这不叫为人民服务，这叫为人民牺牲。年轻人不傻，他们只是不想当耗材。想让他们来，拿点真东西出来。钱，时间，尊重。少一样都不行。光靠一张海报和一句口号，招不到人的。真的。