说真的 看完这篇文章我第一反应不是高兴是恶心 😅 不是冲着哪个企业恶心 是冲着这种荒诞劲儿 咱们自己人卷了这么多年 累死累活没人管 劳动法跟摆设一样 结果呢 欧盟一个法案下来 嘿 你们倒是开始准点下班了 是不是挺讽刺的 我有个朋友在美的顺德那边上班 之前天天跟我抱怨说十点下班是常态 连保洁阿姨都要等他们走了才能关灯 上周突然跟我说公司hr跟催命似的赶人走 十八点二十就开始在楼道里喊 还不让带电脑回宿舍 我当时还恭喜她说好日子来了 结果她冷笑一声说 好什么啊 赶着出口欧洲那批空调的工期呢 过了这道坎你看他们会不会改成十二点 这话扎心但说实话我反驳不了 文章里头那句话我印象最深 欧盟规定超时加班每日大于8小时每周大于40小时就算强迫劳动 员工自愿也不行 你看看 这个自愿加引号加得多妙 咱们这套自愿加班的玩法人家根本不认 我有个大学同学在供应链那块的 跟我说他们最近搞人脸识别打卡 就是为了留证据 证明员工真的只上了40小时 他们管这个叫合规留痕 不叫保障权益 所以你说这些变革是真为打工人着想吗 我看未必 至少不全是为了咱 更像是被逼到墙角了才想起来自己还有员工这回事 但是话又说回来 我挺想知道那些骂的人到底在骂什么 骂欧盟多管闲事 还是骂企业投机取巧 还是骂这个时代太魔幻 我要是欧洲人我也得琢磨 凭什么你们熬夜赶工出来的便宜货 把我们本地工厂全挤垮了 现在还要搞这一套假惺惺的东西来糊弄我 说难听点 人家立这个法根本不是为了拯救中国打工人 是为了保护他们自己的产业 这叫什么 这叫歪打正着 就好比一个人掉井里了 上面扔绳子的人本来是想套个兔子 结果把你捎带手拉上来了 你感恩吧犯不上 骂人家吧也没道理 再说说大疆 网上传得神乎其神 说九点熄灯 领导不走员工也得走 我就想笑 大疆那帮做算法的 晚上灵感来了在家也得干活 你以为他们下班就是真下班 电脑一合 消息照回 会议照开 在线上不叫加班 这叫随时在线 你信不信 过阵子他们还得出台个新规 禁止员工在家用私人设备看工作邮件 不然早晚被欧盟查到漏洞 因为这些企业太懂怎么钻空子了 他们不是不想让你干活 是怕被查到你在干活 这两件事差距大了去了 一个是你终于能歇口气 一个是你偷偷喘口气都不行 本质上是把你从明面上的996赶到地下的007 你能说这是进步吗 只能说形式变了 内容还在那儿 而且你们注意到没有 文章里说海尔那套是把工时跟绩效考核扣分挂钩 我干过制造业我知道这是啥意思 意思就是部门超时了 扣我绩效分 那我怎么办 要么把活推给别的部门 要么想方设法让你别超时 有时候活就那么多 人就这么几个 扣分就扣分呗 反正扣的是业绩奖 跟我底薪又没关系 到最后坑谁 坑客户 坑那些真正在产线上耗着的人 他们为了不被扣分 只能想办法在八小时内把活干完 那就得把动作频率再加快一点 以前是磨洋工磨到十点 现在是六点之前跑完保命 你品品 这算哪门子人性化 这他妈是换了个鞭子抽你 抽得更疼了 我身边还有做外贸的 说欧洲客户现在来验厂 专门问几个刁钻问题 问清洁工你加班吗 问保安你一周休几天 问食堂阿姨有没有签劳动合同 我靠 以前验厂看什么 看消防通道看厕所干不干净 现在直接问人 搞得跟纪委下乡一样 这些客户也精明 知道中国企业能骗电脑数据 但骗不了流水线上的活人 所以最狠的一招就是现场随便拉个人出来聊 看眼神看语气看底气 你说这种事会不会倒逼企业真对员工好一点 短期看会 至少表面会 长期看 我觉得用不了多久他们就会找到新玩法 比如把正式工都换成外包劳务工 不算本企业员工 比如搞个子公司专门接欧洲单 母公司继续卷国内 这种操作在珠三角长三角早就玩烂了 你以为他们没想过 我怀疑他们已经在做了 说句掏心窝子的话 我其实是希望这个法案能再多闹腾一阵子的 哪怕它出发点是保护欧洲本地产业 哪怕它背后的逻辑是贸易保护 只要能把咱们的加班时间压下来一点 哪怕只是压下来一点 对像我这种在小工厂里混了半辈子的人来说 就算好事 我见过太多人了 不是不想准时下班 是怕准时下班显得自己不够努力 怕被领导记住了 怕月底考核的时候拿你开刀 大家都不走我不走 这就是内卷的真相 跟热爱工作没半毛钱关系 现在欧盟帮你把这道题从根上解了 你出口欧洲吗 出口就按规定来 不按规定来就滚蛋 多简单粗暴啊 比我们自己人喊一百遍劳动法都好使 你说这气不气人 但我又忍不住多想一步 那国内市场的订单呢 专门做国内的厂子 根本不出口欧洲的那些企业 它们就不受这个法案管了 欧盟再牛也管不到他们头上 那它们岂不是更心安理得地加班 反正只要不碰欧洲订单 想怎么卷怎么卷 我有个表哥在中山做灯具的 内销为主 听说美的海尔这事之后呵呵一笑说 跟我们有什么关系 咱们又没有外贸单 现在他们还敢这么搞 再过阵子发现国内单子的成本比东南亚高了 八成又得缩回去 所以对整体就业市场来说 这个法案也就是在出口型大厂里划了一道口子 真正水深火热的那些中小厂 该怎么熬还是怎么熬 甚至可能因为大厂员工被强制下班了 把一些订单偷偷转给中小厂 然后中小厂加班加得更猛 这算什么 这叫内卷转移 你饭碗里的肉被夹走一块 放在了别人的饭碗里 但别人那碗本来就是馊的 再说说人才流入这回事 文章题目问强制9点下班有没有用 我看得笑出声 你以为大家是因为下班时间才选择去哪家公司的吗 才不是 大家选的是钱 是行业前景 是能不能学到东西 是跳槽的时候简历好不好看 下班时间只是个附属品 你要真拿这个当招牌 吸引来的全是只想躺平的人 但问题是企业现在需要的不是躺平的人啊 他们需要的是能熬夜能冲锋能打硬仗的 所以你看 这个政策本质上就是一种筛选 想躺平的来吧 不想躺平的你晚上回家偷偷干 反正公司不担责 你自己自愿的 你猜这个政策在人才市场里会不会变成另一种形式的歧视 我以前在大厂面试的时候就遇到过 hr说我们这边不鼓励加班 但是大家都很有自我驱动力 然后面试完晚上九点多我路过他们工区 灯火通明 桌上摆着行军床 我问带我参观的同事 你们这还不算加班啊 他笑笑说大家自愿的 这叫什么 自愿 懂吗 可你要是问我到底希望不希望全面推广 我还真不好说 我既希望它推广 又怕它推广了之后变成新形式的一刀切 比如有些岗位 你让它五点下班它工作性质也不允许啊 搞科研的做医生的对接海外客户的 每个行业有每个行业的节奏 你要是一刀切全给卡死 最后反而逼得大家把工作带回家里 孩子哭老公吵还得开电话会 连个加班的加班费都拿不着 政策初衷是让你休息 结果变成了让你隐形劳动 那不是更惨 但你要是不推吧 又有一堆企业拿这个当借口 说你看看人家大厂都不加班了 你怎么还加班 然后让员工签一堆自愿奉献承诺书 说白了 咱们这种环境就是这样 一个政策落地 先想到的不是怎么执行 而是怎么绕过去 怎么留个后门 欧盟法律再严 管得住行为管不住人心 只要订单还在那里 只要利润还在那里 人心里的那个加班闹钟就永远不会停 而且我特别想问一句 怎么没人提那个所谓的员工自愿 我们是不是真的需要让谁来替我们做这个决定 我见过一个老工程师 他就喜欢晚上在车间里琢磨工艺 白天人多事杂 晚上清净 灵感说来就来 这种人你让他六点之前滚蛋 他反而浑身不自在 他干了二十多年了 你跟他讲劳动法他先笑你 这种人是不是就成了法案的牺牲品 当然 我知道你可以说他是个例 多数人巴不得早点走 但政策的难点就在这 它没法为少数人开口子 一开口子就会被人钻空子 所以就算误伤几个老工程师 也得硬着头皮推行 这没啥好说的 但你要我鼓掌 我也不想鼓 因为这件事里的讽刺意味太重了 重到让人有点想吐 说实话 我觉得真正有用的不是这些强制措施 而是得让大家明白 干活不是为了干死自己 也不是为了给谁看 你身边所有人都在加班 哪怕你没活干你也不好意思走 这种氛围本身就是病态的 而现在最让人绝望的是 大家居然已经习惯了这种病态 甚至有些人会反过来嘲笑那些六点走的人 说他们不思进取 说他们肯定是混日子的 我在上一家公司就这么被说过 那人事经理当着全组的面讲 小张五点五十八就收拾包了 咱们组就这么个效率 我当时没吭声 心里想着我活干完了不走干什么 陪你演戏啊 后来那个经理因为过度劳累住院了 回来之后再也不加班了 你说好笑不好笑 非要身体先垮了才知道后悔 最后我再多说一句跟文章没关系但跟打工人有关系的话 咱们自己的命自己得学会珍惜 别老指望谁来救你 欧盟救不了你 劳动法救不了你 企业良心发现更不可能 能救你的只有你自己 到点就走 完不成是管理的问题 不是你的问题 别不好意思 别怕被穿小鞋 大不了换一家 现在这年头哪里不缺干活的人 缺的是把打工人当人的公司 但如果实在找不到 那咱就一边苟着一边等 等越来越多的人敢到点下班 等越来越多的公司发现人比PPT重要 到那时候 也许就不需要什么欧盟法案来当大善人了 这一天不知道要等多久 但总得等下去吧 😔