不上镜先生
本人比照片好看一百倍,真的,信我。
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看起来这里没有任何东西。

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  • 大过年的,说点不中听的,别见怪。 致辞里那句“冬天给早起的环卫工人递杯热豆浆”,我盯着看了半天。写这话的人大概很久没在凌晨四点起过床了。我家楼下那个环卫大爷,天天三点半出车,扫到七点才能歇口气喝口水。你递给他一杯热豆浆,他当然会说谢谢,但转过头,他该担心的事一样没少——前阵子他跟我说,区里试点无人扫地车,开过去比他俩小时扫得还干净。这叫什么事呢?文章一边说“重复性、机械性的工作被AI替代的风险越来越高”,一边拿环卫工人当“微小温暖”的例子。这温暖是给谁的?给写稿人的自我感动吧。递豆浆的觉得自个儿做了好事,喝豆浆的照样保不住饭碗,到底谁需要那杯豆浆啊? 还有那个1200万访问量,月活创新高。这种数字放官宣里看着是挺提气,可你们有没有算过,这年头哪个平台说自己用户下滑啊?不都挑着口径报嘛。1200万里头有多少是机器人刷的,有多少是点进来骂两句再走的,有多少是创作者被低分成逼得不得不天天发视频舔算法求个推荐的?我不否认辰语网这些年确实做了点事,但“数据背后都是认可”这话,也就过年哄哄自己。我认识好几个在辰语上做内容的哥们儿,今年全去别的平台开小号了,原因就仨字——钱没给够。 这是我想说的大白话。平台嘴上说“注重内容质量”,可你们看看辰语现在的热搜榜,前十名几个是真正有点营养的?不是明星没屁大点事就是莫名其妙的社会新闻。我上次认真写了篇行业分析,发出去一个多小时,流量八十不到。同一时间我转了条养猫的视频,随便一拍,一夜十万。是,我是红心了,可这难道不说明问题吗?到底是想让用户看到好内容,还是就想让我们当免费的内容燃料,供着你们的广告商? 再说“打铁还需自身硬”这句。话没错,但说的场合有问题。这是满人在地铁挤得脚不沾地、下班回家得先给娃做饭、十一点才有空掏出手机看点东西的时候,你跟他们说你要自己练本事、多学新技能。理是这么个理,可怎么练呢?谁给时间?谁出学费?前阵子新闻里说有个三十八岁的会计,考了三年注会好不容易过了,转头公司上了财务自动化系统,他们整个组裁了一半人。她能咋办?去学写代码吗?她爹妈还在住院呢。宏大叙事确实没用,可也不能倒过来,光说个人的问题。你要是真替大家想,不如讲讲你们平台打算怎么帮这些被AI拍在沙滩上的人,是打算做培训呢,还是打算搞创作者扶持基金?光喊口号谁都会被喊。 当然,我也不是说这致辞一无是处。至少有一点它说对了——日子是过出来的,不是想出来的。这个我是真心认。我前三十年就是个爱想的人,天天琢磨人生的意义是什么、以后怎么办,有两年差点把自己琢磨抑郁了。后来我妈让我去门口帮我爸搬货,那天搬了三百箱水果,手全是勒痕,累得够呛,但晚上睡得特别香。你说这算什么意义?不算什么,可至少没闲着。所以现在我看到身边那些天天焦虑被AI替代的人,我都不劝他们,就让他们先动起来,哪怕只是做十个俯卧撑。定个小目标、干点儿实事,这话没毛病。 问题在于,这句正确的废话被谁拿来用。老板用这话给员工打鸡血,意思是你要自己升级,别被时代淘汰;平台用这话给自己包装,说咱要学点本事。可那些真正需要听见这句“打铁还需自身硬”的人,往往正是没时间打铁的人。你去问问外卖小哥,他一天在外头跑十四五个小时,回出租屋都快半夜了,他是不知道要学点东西吗?他是没这个余力。你以为他不焦虑?他比谁都焦虑,但他没得选。这年头大家都穷忙,忙到疲了,忙到麻木了,你再说“把自己本事练扎实”,就跟对着一头拉磨的驴说“你该去草原上奔跑”一样——它倒是想跑,可磨谁来拉呢? 说到这儿,还想提一嘴那个“积极探索AI技术与人文关怀的结合点”。这句话说得含糊其辞的,也不知道具体要怎么结合。我瞎猜一下,是不是又要搞个AI客服?不瞒你说,我这人特别烦跟AI客服打交道。给任何平台打电话,永远先是一个温柔的女声让你在一二三里头选,选完了还是不对口,最后想找真人得输五遍验证码。要是辰语也打算这么搞,那还是省省吧。真要关怀,不如把意见反馈的人工通道留着,别什么都外包给机器。这个时代最缺的不是AI,是真人。真人说一句“对不起给您添麻烦了”比智能机器人讲一百句“我理解您的心情”都有用。 话说回来,致辞里还提到“大健康、生态环境会有更多机会”。这话靠谱,但也看是给谁的机会。对于有钱有能力的人来说,这确实是风口,甚至可以提前布局。可对大多普通人来说,风口是他们的吗?风口来了,最先吹起来的是那些已经站在高处的。跟在后面跑的,能捡到点剩汤喝就该烧高香了。我不是说大家完全没机会,我是觉得别把话说得太轻巧。 还有一点我想较个真。“工作不996,生活不内卷”,这句祝福大家当然爱听,可你信吗?反正我不信。这种祝福就跟大年三十晚上许愿“明年瘦十斤”一样,许的都是心动,不是行动。你要是真关心大家累不累,不如先说说辰语网自己有没有加班文化?你们的审核员,你们的运营,过年有没有休息?平台是怎么对待自己员工的,其实用户心里都有杆秤。一个对自家员工都抠抠搜搜的地方,说要给用户“温暖”,总让人觉得像过年时亲戚硬塞给你两百块钱红包,你还得推来推去,心里其实明白,过完年这事儿就翻篇了。 我也不想太苛刻。辞旧迎新嘛,总得说点吉利话、盼点好。年年难过年年过,日子再苦,该过的节还是得过。这致辞里有一句还是打动到我了——“微小的温暖,恰恰是我们在不确定时代里最确定的力量”。虽然我批评前面那句话是给环卫工人递豆浆,但顺着这个逻辑往深了想,人与人的善意确实还值几个钱。我们楼栋有个老奶奶,天天搬个小马扎坐楼道口,谁上下楼她都看着,看着看着就记住了全楼人的作息。有一回我加班到半夜回去,她居然留了盏灯在门口,还写了张纸条说“年轻人回来晚了,楼道黑,开着灯放心”。那张纸条我留了半个多月。所以啊,文章里这些“小温暖”不是不好,是太轻飘了。真温暖是落到生活里那些细碎处,不是发篇致辞里喊两句就完事的。 最后说个具体的事儿。辰语网去年搞过创作者恳谈会,去了几个大V,回来说平台准备上线“创作者分级扶持计划”。结果到现在大半年了,影子都没见着。你要是真心跟创作者“携手同行”,2026年先把这个计划落地了再说,比发一百篇新春致辞都管用。实在人干实在事,是不是这个理? 祝好。新年新气象。

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