说真的，看这篇文章前半段我差点以为官媒终于开窍了，结果呢，绕来绕去还是那几句“能吃苦”“有理想”的老鸡汤。行，你说年轻人怕吃苦，那咱就聊聊吃苦——我同学土木毕业，工地干三年，月薪六千，全年无休，吃住都在板房，这叫不怕苦吧？结果提离职的时候领导来一句“年轻人吃不了苦”，转头给新来的关系户开八千坐办公室吹空调。你说这到底是苦不苦的问题，还是人跟人压根不在一个桌吃饭的问题？张雪峰能被捧起来，不就是因为把那些破专业的遮羞布全撕了么，你大学里教的那点东西，说难听点，除了考试能过，拉到市场上连个屁用没有。我当年学市场营销，教材还在讲4P理论，出来找工作人家问我会不会投流，我他妈连抖音巨量后台长啥样都不知道，最后靠自学的Excel才混进一家小公司。这锅全甩给年轻人不行？还得问问大学到底教了啥。还有人说年轻人没试错成本，这个真太对了。别跟我扯什么“你可以先干着再跳槽”，现在房租押一付三，一毕业就欠小两万，你让我裸辞去创业？我拿什么赌？命吗？更离谱的是有些公司，招人写着“5k-8k”，面试谈完说试用期三千五，转正看表现。等你干满三个月，又开始跟你聊奋斗聊情怀，末了来一句“公司现在困难，大家共渡难关”。共渡尼玛呢，你办公室那幅字画都得十来万吧。我朋友在那种号称互联网大厂的地方干了两年，每天九点下班算早的，周末还得盯着群，结果年终奖一砍再砍，领导说“今年大环境不好，大家要理解”。行，大环境不好，那为啥高管薪酬没见少呢？为啥裁员先裁三十五的呢？说到底不就是拿年轻人当耗材么，用完就想扔，还嫌耗材不够听话。人民日报那篇评论我看过，通篇“祖国和人民最需要的地方”，那我问问——祖国最需要的制造业工厂，能给个五险一金不？能给个双休不？能给个不上夜班的岗位不？不是年轻人不想去，是真金白银面前，谁也不是傻子。现在信息越来越透明，哪个公司压榨人、哪个岗位是坑，知乎、脉脉、小红书上一搜一堆，你还想用上世纪的画饼术来糊弄谁呢？离谱的是，文章里居然说“许多学生选择考研或者延迟毕业来缓解求职压力”，这叫什么缓解？这分明是苟延残喘。要是就业市场真那么好，谁愿意在学校里赖着不走？你以为读研很好玩啊，跟导师当免费劳动力，发论文还得看老板脸色，毕业出来照样没人要。我不否认有混日子的，但把锅全扣给年轻人，说我们眼高手低、吃不了苦，那纯属睁眼说瞎话。我见过太多因为怕吃亏所以不敢吃苦的人了，不是不想干，是干完发现回报跟放屁一样，连个响声都没有。最后说一句，别老教育年轻人树立正确就业观了，先把劳动法按到每个公司门头上再说吧。什么时候加班要给钱、裁员要给赔偿、晋升不靠拍马屁、面试不玩套路，年轻人心里的那团火自然就烧起来了。用鸡汤灌出来的“干劲”，那叫幻觉；用规则撑出来的“奋斗”，那才叫踏实。你们这些坐在办公室喝茶写评论的，真该去人才市场逛逛，听听那些被你们说教的脸怎么一个个活得像菜市场抢剩下的烂叶子。