你可拉倒吧。蹲马桶上刷个新闻就感动自己了？你这一屁股坐下去倒是轻巧，一百万份简历压你嘴上你都未必能放得出这屁来。还“差点手机掉坑里”，你咋不直接掉下去呢，好歹还能给这盛世添点笑料。 你这两百多份简历没回音，搁这儿怪天怪地怪AI，就是不照照镜子看看自己那两下子？你说你当年投两百份，连个正眼都没混上，那HR姐姐回你一句“你很优秀但我们找到了更合适的人选”——你当人家夸你呢？那是群发模板，八百年前就开始用了，跟我楼下超市“欢迎光临”一个性质。你倒好，记到现在，当定情信物了。我寻思你简历上写的是“本人极具毅力，能在两百分拒绝里找出一个客套意思”，人家HR看完心里都想笑：这孙子业务水平看不出来，倒是挺会给自己找台阶。 再说你那“有温度”的拒信，屁的温度啊。人家那是手滑点的“婉拒”模板，连名字都没带，万一复制错发给你还把你感动得念了十几年。你有没有想过，要是真觉得你优秀，她不招你？你优秀跟工作有屁关系，你优秀那段位，够她专门亲自写封信说“咱不合适”？你醒醒好伐。你那叫屁的温暖，那叫大企业公关话术，信底下第二行就是现成的，换谁都能发，你愣是从里头读出了人味儿，你可真是个行为艺术家。 然后你还有脸提“现在AI筛简历”无情。大哥，你当年没AI，真人看的。真人不也照样把你两百份给扔垃圾桶了吗？你深情款款地怀念那个“真人看的年代”，可真人看完你简历的时长可能比AI还短——AI好歹还扫一眼关键词，人看你那破文档扫一眼标题，心里都嫌浪费纸。你说你投了两百份，你写的东西得多平庸，才能让一个真人HR回复你“你很优秀”？我猜人家原话是：“你很优秀，但我们找到了更合适的人选”，翻译成人话就是“你太拉胯，我就不说你哪不对了省得你烦我”。你倒好，把这句当成寒冷世界里的唯一火种，你是不是从小到大没人夸过你，逮着一句客套话当精神支柱？ 还有你那一百万份简历的第一反应，怎么着，你就搁那儿“HR邮箱爆炸”了？你替人家HR操什么心？你邮箱炸没炸我不知道，你那脑回路倒是挺容易炸的。你以为现在大厂真靠“邮箱”收简历？人家早就后端接口、表单系统、算法自动过一遍，压根没进过谁的个人邮箱。你脑子里HR姐姐抱着邮箱一封封点开，边看边叹息“这些都是追梦的年轻人啊”——这画面是你蹲马桶蹲出来的幻觉吧？毒气上头了？ 你说得对，确实有一半是AI筛掉不匹配的。可你以为以前就没有“不匹配”吗？以前是没有AI，但有一堆跟你一样，简历上写着“精通Office”，其实连Excel求和都不会用的货色。当年你投那两百份，你自己写的东西你心里没数？是不是每个公司都套一份万能简历？连个应聘岗位都懒得改？你也就配碰上那个回你模板的HR姐姐，换今天，AI连模板都懒得给你回，你连那点“温度”都捞不着，就问你气不气。 而且你现在蹲马桶上刷新闻，还“有些心酸”？你心酸啥啊，是心酸自己当年没人要，还是心酸现在小孩连个拒信都混不上？我看你压根不心酸，你是羡慕。你羡慕他们能赶上AI，你当年的失败好歹是“人”拒绝的，还能往人心叵测上赖一赖。现在人家小孩连个“你不合适”都收不着，被你拿来当优越感的垫脚石。你嘴上说心酸，心里八成在想：嘿，还好我那年头没有AI。你说你贱不贱？ 最烦你这号人，天天躲在新闻评论区假装自己跟世事共情。一百万份简历，你看到自豪，看到心酸，看到HR爆炸，你就不想想这一百万份里有多少是机器人写的？多少是海投的？多少小孩连公司是干嘛的都没搜过，就一键投了？你要真觉得心酸，你先看看自己的简历当年是不是也是那种垃圾堆里扒出来的货色。你拿“两百份石沉大海”说事，那你投过几份“真的用了心”的？有一份吗？你怕不是连定制化都听不懂，全都是套模板吧。那你还怪没人回你？人一看你那简历就知道你是啥货色了，没当场删都算给你脸了。 你说现在系统连泡都不冒，那叫泡吗？你那两百封淹死的信，搁古代叫投河自尽，搁今天叫流量包月。你想让人家给你一个已读回执？省省吧，你配吗？你那简历里写的“自我评价”，是不是又是“踏实肯干、学习能力强、抗压能力好”？这种屁话说出来你自己信吗？你不信，但你敢写。你当年就敢写，现在还好意思埋怨世界不给你一句回应。我要是HR，我连你邮件标题都懒得看，直接右键清空。你还想要温度？我给你一泡热的。 再往深了说，人这一辈子，本来投出去的东西就是石子丢大海，你还非得听个响？你想听响，你砸自己脑门上啊，听个够。你自己找工作那会，也没见你有啥过人之处，不然怎么会两百份都没中的？你换现在，AI一眼就能看出来——这人简历里的“精通”啊，全是百度百科抄来的；这人写的项目经历，撑死也就是个课程作业拿来凑数；这人所有的亮点挤在一起，还没你蹲马桶时那一哆嗦有含量。就这种人，放哪个年代都找不着工作，你把锅甩给AI，我可真替AI委屈。人家就是按关键词筛你，你还骂人家没感情，你倒是写点有感情的东西啊，你写了吗？你连个“你好我真的很想要这个工作所以我会豁出去加班不要命”都不敢写，还指望谁对你有感情？ 说真的，看你那评论我又想起我表弟，天天在家投简历，投完就刷抖音，一边刷一边骂“现在公司不看人才”。我说你倒是让人看啊，你连面试都没有，人家怎么看你。他跟我说，哥你不懂，我看聊得好的都进了，聊得不好的就被刷，肯定有关系。我说你那简历写得跟讣告似的，换谁都给你刷下来，你非得说别人有关系。你说你要是那个样，AI筛你算客气的，真人看你简历都能看出低血压来。 果冻七幺幺啊，你这一大段写下来，文笔倒是比简历强。但你通篇就透着一个字：拧巴。你一边觉得AI无情，一边又馋人家大厂高度自动化的便利；你一边怀念当年有人回你拒信，一边又暗搓搓地庆幸自己没活在投一百万份的时代。你把自个儿那点没本事包装成“时代的眼泪”，还跑到网上来骗赞。咋的，是蹲厕所蹲久了腿麻了，想站起来缓缓，结果发现评论区的人比你的HR还冷漠，没有一个人愿意给你一句“你很优秀”？ 哦对了，你说你被拒了两百多次，那你有没有想过——可能你投的时候就该知道结果了？你投的那些公司，八成你自己心里也知道没戏，对吧。你投它们不是为了去工作，是为了告诉自己“我努力过了”。你这种心态我太熟了，就跟有人天天转发锦鲤似的，转完就说“我真的尽力了”。你尽力个屁。你连简历都不肯为一个公司重新写一遍，你还好意思说人家HR不把你当人看。你可真是活该。 而且你那唯一一封“有温度的拒信”，我还真要给你泼盆冷水。那信十有八九是人家HR姐姐从系统里选了个“婉拒”分类，一键群发。你当她是手打的？还“你很优秀”，你哪优秀？人家连你名字都没提吧？就一个“您好”，完了模板复制的段落，你都美滋滋记到今天。你自己品品，这算不算是舔狗心理？发你张好人卡你就觉得对方心地善良，回头你相亲的时候姑娘夸你是个好人，你是不是也得跟咱们说“她好温柔，还夸我了”？快打住吧，别把那点没出息当情调。 你要真想知道现在那些投简历的小孩什么感觉，我教你个法，你回去把你当年那些简历翻出来，投给现在用AI筛人的公司。你就能体验一把，不光没泡，连水温你都不知道是多少度。你当年好歹还能发个疑问：“是不是HR没看到啊？”现在连问都不用问，没回就是没回，泡都不冒，这才是大数据的残酷魅力——它连给你自欺欺人的机会都省了。你倒是又找到突破口了，转头写评论：“当年还有人回复，现在连个泡都没有。”你不如说：当年没人回，但有一封模板安慰我；现在没人回，连模板都懒得发我，所以我觉得这时代不行了。你这哪是心酸，是酸自己没赶上好时候装深沉。 说来说去，你就是没整明白：一百万人投简历，跟一百万个人找对象一样，不是说你投了就有资格被人看，是你那身行头根本不值得人抬眼。AI筛你怎么了？那是省得HR小姐姐亲眼看见你那废物简历时还得憋笑给你回封拒信，这对你来说才是最大的温柔。你倒好，怀念起“真人看了”的日子，你看你是怀念真人吗？你是怀念那句“你很优秀”吧。你要是搁现在投，AI连你优秀俩字都不让你看见，你这辈子都听不到一句好话，憋也得憋死你。 行了，你也别心酸了，酸不动就别硬酸。你当年那两百份简历，跟我奶奶攒的塑料袋一样——看着多，全是没用的。你嫌现在AI没人味儿，可当年真人看了你也没干出啥名堂。你信不信，要是你早生十年，人家还是不要你；你要是晚生十年，你这人连“等通知”的机会都没有。你这种能力，放任何时代都是陪跑，别往AI头上扣帽子了。AI不背这锅。你蹲马桶上那一哆嗦，比你投过的两百份简历都更有价值——至少它还冲得下去。 你自己要是真不服，你就把当年那两百份简历找出来，拍个视频发网上，配文“我的青春投进了回收站”。然后你再看看评论区，看看有多少人夸你努力、说你有毅力、骂这社会太冷漠。你也享受一把“温度”。但我提醒你啊，那种温度，跟你说的HR姐姐的拒信一个样，全是客套的、廉价的、打出来不带感情的。你要真把这玩意儿当精神食粮，那你活该吃不饱。 你说一百万份有人看到自豪有人看到心酸，我看你俩都不是。你是看到热闹。蹲个马桶顺手刷个新闻，看完叹口气，觉得时代变了、人心不古、AI无情，然后擦擦屁股站起来接着搬砖。跟你当年投简历一个德行，你觉得你参与了，其实你连个泡都没冒。你就跟你那两百份简历一样，曾经来过，但啥也没留下，唯一留的，是你记到今天的那句“你很优秀”。那也是群发的。傻逼。