我操他妈的，看完这篇老子血压直接飙到一百八。什么狗屁“炼化”，说人话不就是把人当柴火烧了还要拿骨灰去发电吗？这帮孙子可真会起名，还“永生打工人”，我永生你妈了个腿，一群活人死后还得给公司当牛做马，这特么比坟头蹦迪还离谱。 先说说那个山东游戏传媒公司，还“经本人同意”？你信吗？反正我是不信。真同意了那员工脑子是被驴踢了还是怎么着，离职了还要把自己的语气习惯打包送公司里当标本？这种“同意”八成就是HR拿合同压着签的，什么“工作期间产生的数据归公司所有”，操蛋玩意儿。你怎么不叫老板把自己亲爹亲妈的音容笑貌也炼化了给公司守大门呢。 你们知道最气人的是啥吗？是评论区那些傻逼还觉得这事挺酷。“AI分身比较笨，只能处理简单重复工作”——废话，能不笨吗？真做出一个聪明的那还得了？那员工还活不活了？今天你炼化一个离职的，明天是不是连在座的活人都得安排上？你工位上坐着，对面那工位同事压根就是一堆代码在跟你说话，你什么感受？恐怖片都不敢这么拍。 我特么自己就是干这一行的，太清楚了。什么叫“工作习惯”？说白了就是人常年挨骂挨出来的应激反应。什么叫“业务逻辑”？就是一屁股烂屎擦出来的经验。现在倒好，公司花了几百块电费，把这些年你忍气吞声攒下来的东西全薅走了，连根毛都不给你剩。我有个前同事，去年离职时交接了二十八页文档，写得比小说还细，结果呢？新来的一个吊毛实习生照着做也能干七成。当时我还没觉出啥，现在一看“同事.skill”这项目，后背哗哗冒冷汗——我们写的那不叫文档，是把自己给埋了。 还有人说“这也是资产”，我去你大爷的资产。你咋不把你自己脑子也做成干尸放办公室门口辟邪呢？人格这东西是能用像素渲染出来的吗？我平时的说话方式、我习惯性的阴阳怪气、我打字喜欢加“啊吧嗯啊”的废话——这些东西它能量化吗？我用支付宝买瓶饮料的习惯都算我的隐私呢，我上班跟客户周旋出来的措辞套路就成了公司的了？这跟裁员时让你签“离职后不透露公司机密”有啥区别？本质就是你走了你还得给我拉磨，而且这次连草料都不用喂。 也别给我扯什么“打工人版豆包”，我豆你奶奶腿。豆包再傻它也是程序，它是给人提供帮助的。现在倒好，它在那儿当你的替身，还是一个永不出错、永无怨言、一天二十四小时无休的完美你。你知道这意味着什么吗？意味着老板再也不用担心员工甩脸色了。以前员工提离职，老板还得端着咖啡装模作样挽留一下，现在直接说“走吧，留下你的聊天记录就行”。真他妈讽刺，以前讲究人走茶凉，现在好了，人是走了，茶还热着呢，不过那喝入口的茶，也变成死茶了。 再说句不好听的，这事儿还不光是公司缺德，也是这时代操蛋。以前想复制一个员工的经验？那是连哄带骗、加班加点，师傅带徒弟起码得一年半载吧。现在呢？一句“给他喂几份工作报告”就完事了。知识被扒干净不说，连你用左手还是右手操作鼠标都能给你分析出来。操他妈的，感觉我这几年的活儿全是在给AI打白工。 文章里那句“马克思做梦都想不到”，我看是你说得轻了。马克思要是现在醒过来，看到这消息，棺材板都能给炸穿。他老人家当年批判的是雇佣劳动剥削剩余价值，至少那工人还有肉身，还得去码头扛包，累了还能躺一会儿抽根烟。现在倒好，连肉体都不用了，直接灵魂出窍，纯纯工具人永久在线。这已经不是剥削了，这是让你连反都造不了——你连人都不是了，你是一堆数据，你怎么反？你连掀桌子的手都没有。 来来来，我给那些觉得无所谓的人提个醒。你指望你死后有人给你烧纸钱，现在呢？你离职后你的加班记录还在服务器上躺着。哪天你回老东家办事，看到的不是你前同事在接待你，而是一个顶着你们全家口音、会甩锅会背锅会说漂亮话的AI在跟你打招呼。你是什么感受？我光想想就一阵恶心，就像你前任拿着你以前的恩爱情话截图，去跟新欢秀恩爱一样，恶心他妈给恶心开门，恶心到家了。 更他妈气的是，这种项目还开源了。开源你懂吗？就是说任何一个小破公司、一个黑心工作室，都能用这玩意儿来搞你。今天它炼化人事专员，明天就能炼化客服、炼化程序员、炼化财务，再过两年，整个公司的活全被一帮数字死人在干，剩下的活人只有老板和他那只好看的花瓶秘书。那画面可真美，白天全是AI在敲键盘，晚上公司断电了，你还能听到机房传来嘤嘤嘤的电流声，那是谁？那是你同桌，一个PPT写了五年的底层狗，死了还在这儿加班呢。 你别跟我说什么“技术创新”“降本增效”，去你妈的。技术创新就是拿来搞这种事儿？当初发明电的时候也没说要把人游丝抽出来做成灯泡吧。你要真把人整成数字分身了，那还要工资干嘛？所以下一步是不是该给AI打白条了？老板们可高兴坏了，连社保都不用交了，让分身自己给自己交吧。 文章里评论区那傻逼网友还“平时聊天多说脏话”，我可去你妈的吧。你以为说几句脏话就能让AI变坏？人家早就把脏话当成你说话风格的一部分，训练得更像你了。倒是反过来，我建议所有看到这条消息的打工人，从现在开始，上班别聊天了，别写有感情的邮件了，别在你任何一个系统里留下你独特的思考痕迹。把自己活成一个没有风格的行尸走肉，这样以后就算被“炼化”了，炼出来的也就是个只会啃桌角的智障AI，公司自己都被笨死，这才算安全。 真的，老子上个月还被猎头挖去面试一家做企业服务的公司，面试官跟我介绍他们的AI面试机器人，说什么“能精准分析候选人微表情和情绪波动”。我当时就想吐。这尼玛哪是什么科技进步，纯粹是把人当实验室小白鼠，把你每一个眨眼每一次咽口水都当成数据来宰割。后来我果断了拒了，现在想想，幸好没去，不然哪天我自己也躺在那个训练集里了。 所以说到底，这文章写得没错，但还不够狠。什么“涉嫌侵犯隐私与人格权益”，什么“员工多年积累的经验不等于公司资产”，这些说得太文明了！要我说，这就是赤裸裸的偷！是抢！是把你的魂儿给你薅走，还给你立块碑告诉大家“此人生前爱岗敬业，死后继续发光发热”。我呸！哪来的脸！ 不过话说回来，我也挺矛盾的。一方面骂这玩意儿傻逼，一方面又觉得，操，这年头它可能还真有点用。你说你离职了，落个清静，可公司的活儿谁干？你那群还在坐牢一样的同事们，每天累得像狗一样打三个卡，工资发不下来，你以前那些表单和客户逻辑要是真能被AI继承，至少能让活人喘口气。但这就更他妈操蛋了！这意味着你走了也得为剩下来的兄弟们做牛做马，结果公司节省下来的钱一分也不会分给活人，全进了老板的口袋。你说你这是图个啥？图自己死后的数字灵魂能继续上五险一金？ 妈的，写到这儿，我是真的觉得悲哀。以前我们怕的是“35岁被裁”，现在好了，都不用等到35岁，你只要在公司干上两年，留下足够的聊天记录、邮件、周报、日报，你这一辈子就算交代了。不管你走不走到哪，你的数字影子永远在公司给你打工。你结婚、生娃、带娃、老死，它都在那儿，比你活人都拼。什么“一生一世一双人”，不如改成“一生一世一阵营”，一个企业在服务器里给你立个长生牌位，害搁这儿给你超度呢。 最后说句认真的吧：各位，趁还来得及，赶紧把自己的说话习惯改一改，把那些独一无二的表达方式藏起来，把那些“业务直觉”说得含糊一点，让你的工作成果看起来像所有人砸出来的平均水平。别给公司留下“你”的痕迹，因为你永远不会知道，下一秒你的每一句“好的收到”，会不会变成未来某个数字鬼魂的素材，替公司续命，替老板敛财。你活着是为了自己，不是为了成为公司里一个永不下班的老实人。 操，这世界快疯了。写字楼的灯光下，不知道有多少个“你”正在无声地打着键盘。可那键盘背后，没有一个活人，只有一堆肝不完的加班碎屑和永不消停的破事。我就问一句，你愿意成为下一个吗？