新东方的老问题

东方甄选出的问题其是还是新东方的老问题：“重个人能力，轻企业化管理“，毕竟东方甄选很多主播和小编都是新东方之前的老师，他们本来和董宇辉都是同事，之前收入差不了太多，现在你一个人的收入是我们的N多倍，一部分文案还是我们写的，心理的落差可想而知，东方甄选继承了新东方的基因，每个个人能力都很强，但企业化管理相对松散，导致小编和CEO都很“任性”做出很“不专业”的行为，才有了我们看到的问题。

另外，东方甄选CEO和俞老师都提到拒绝饭圈文化我觉的根本没必要提，因为你们东方甄选做的直播带货就是粉丝经济，粉丝们在你们直播间买东西大部分都是奔着主播去的，难道是你们产品真的那么有性价比，还是有什么核心技术，不还是看重主播提供的情绪价值吗，其它直播间可能是”来了，老铁“，你们直播间是”阳春白雪“， 本质上还是粉丝经济。

我个人很尊敬俞老师，他是典型的知识型创业者，一直是我学习的榜样。你说俞老师知不知道新东方的问题，他肯定清楚的很，但船大难掉头，新东方转型之路还很漫长。