AI摘要：文章讲述员工离职后被公司用AI“炼化”成数字分身继续工作，引发对隐私和人格权益的担忧。
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今天看到一条消息，实在蚌埠住了。
有网友分享，他一位离职的同事，被“炼化了”。
如果说被裁是一件悲伤的事情，那么离开公司后还要为公司永久工作，那就是悲上加悲的事情了。
所谓 “炼化”，就是用大模型提取员工的语言风格、工作习惯、业务逻辑，打包成 AI 技能包，生成一个数字人。
这事源头是 GitHub 上爆火的开源项目同事.skill。
提供同事的原材料，加上你的主观描述，生成一个替他工作的打工机器人。
用他的语气回答问题，知道他什么时候会甩锅，主打一个永不下班。
图片疑似AI创作，注意甄别：
图片疑似AI创作，注意甄别：
这是山东一家游戏传媒公司，把离职人事专员的工作数据喂给 AI，训练出数字分身继续上班。
涉事公司回应，这次是经本人同意，AI 分身也比较笨，只能处理简单重复工作，更像打工人版豆包。
有做软件网友表示，他们公司现在已经这样了！
“平时聊天多说脏话”
“生孩子也用AI”
“马克思做梦都想不到”
以前的打工人，现在的打工人（在海里）
昨天还一起上班的同事，隔天就被 “炼化” 成了数字人，想想都让人毛骨悚然。
员工多年积累的经验、工作习惯与行事逻辑，就这样被打包成公司的永久资产。
打工人在工作时间内产出的成果，固然部分属于公司，但个人的沟通风格、思维方式与工作痕迹，不等同于公司可以随意取用的数据。
如果在员工不知情、未同意的情况下，被悄悄训练成 AI 数字分身继续打工，本质上已经涉嫌侵犯个人隐私与人格权益。
你的工作，有被“炼化”的风险么？
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