为什么“先富带后富”成为一句空话？

今天这篇文章会非常犀利，记得截图保存！不然很可能找不到了！

最近，胖东来在网络上大火，于东来本人也是泪洒直播间！他说：“我于东来，从未有一刻背离工人阶级，我本来就是一个再普通不过的人，从平凡中走来，始终心系着人民，为人民带来实实在在的好处，我没有背叛工人阶级，说好的马克思主义，说好的先富带后富，这些我都做到了，可当我一回头，他们在用异样的眼光看着我。”

这就像，本来大家都在等绿灯，后来有个人带头闯红灯，大家就都跟着闯红灯了，只有一个人在原地等待，闯红灯的那些人还要回过头像看傻子一样看着人家，那眼神就像是在说，大家都闯，你不闯，装什么清高一样。

当一束光照进黑暗，照出很多肮脏和龌龊的东西，那这束光便有了罪！

“在黑暗中，胖东来是那束刺眼的光，它让习惯了黑暗的人感到不适，却给无数在商业迷雾中摸索的人带来希望。”当其他企业还在为了短期利益不择手段时，胖东来却在用心打造一个商业的乌托邦。它免费帮顾客清洗皮衣皮包、代煎中药、看娃，甚至主动关店一天给其他商场留活路。

这种胸怀与格局，岂是那些狭隘的逐利者所能理解的？它用实际行动告诉我们，商业可以是温暖的、有人情味的，可以与社会和谐共生。

前段时间，有知名企业家指责胖东来把大部分利润分给员工，是缺少社会价值的体现。怪了，有些人在乎的究竟是社会价值还是每年给股东们的套现价值?胖东来分利润，究竟是损害了社会利益，还是触及了某些人自己的腰包。

所谓的社会价值，是几个所谓的企业家说了算。还是社会上所有的普通老百姓说了算，这些我都不懂。但我知道胖东来确实挺叛逆的最基层的员工薪资都在7600元以上，每天只上半天班，一年假期140天，还有10天的不开心假，不允许员工随礼，被顾客无故指责，公司给5000以上补偿，被辱骂给1万以上，被打了给3万以上。

最恐怖的是连五险一金都是按最高标准去交的有人说，胖东来是全国唯一一个出负面新闻，不需要公关的公司，因为他们只需要按公司正常流程走，就足以颠覆你的认知。前段时间，顾客投诉胖东来面皮生产环境，胖东来迅速奖励举报人10万元赔偿近10日内在此档口买过面皮的消费者每人1000元，累计赔偿800多万。

难怪不管是市值几千亿，还是有上万家连锁店，亦或是在世界叱咤风云的国际大超市，只要胖东来所到之处，他们都要退避三舍。难怪连美国哈佛商学院都要将胖东来模式当成教材学习研究，他们始终想不通想不通为什么胖东来卖出的商品降价了还要通知顾客回来领差价。

“这世界上最可怕的事，不是你不够努力，而是你努力的方向与人性背道而驰。”看看那些所谓的商业巨头，一边在财报上吹嘘着业绩，一边却对员工的福利抠抠搜搜。而胖东来，一个扎根于四线城市的小超市，却给予员工远高于市场水平的薪资待遇。

基层员工薪资 7600 元起步，每天仅工作半天，一年 140 天假期，还有 10 天专为不开心而设的假期，五险一金按最高标准缴纳。这是怎样的一种魄力？它让那些以加班文化为荣、以低薪为常态的企业情何以堪？当胖东来的员工在享受生活与工作的平衡时，其他企业的员工却在“996”的苦海中挣扎，为了那微薄的薪水耗尽自己的青春与热血。这难道就是所谓的商业成功之道？不，这只是某些资本的贪婪与无情。

为啥胖东来模式无法复制，说到底还是利益问题，那些资本家不可给底层员工让利的，他们巴不得把利益全部拿走，给员工一口汤喝，已经是他们最大的仁慈了！

胖东来的经营模式很可能就是当年教员所期望的吧，让国家所有人都享受到时代发展的红利，而不是让少数人谋取巨大的利益，大部分资源集中到少数人手中，这就代表了历史是倒退，个人意志终究还是无法抵挡规律，我不能详细展开说，不然，大家就看不到这篇文章了！

“先富带后富”不管从理论上还是从实际出发都是不可能实现的，因为太反人性了，人性是贪婪的，都想多拿钱，于是就疯狂压榨底层员工，996，007就都出现了。

而且那些先富起来的那帮人，他们是靠压榨和剥削底层人富起来的，所以先富怎么可能带后富，先富带后富了，先富起来的人的利益就必然会受损，看胖东来把95%的利润让给员工，就这一点其他人谁能做到？

包括华为也是无法复制的，人家也是让利给自己的员工，人家员工的工资是非常高的，其他公司就是只讲华为的狼性精神，一说员工工资，这帮人就沉默了，一句话总结就是：“钱不到位，其他全是扯淡！”如果老板对员工不好，人家员工凭什么为你公司卖命啊！

我们的道路一直都在，我们的队伍一直都在，但敢于直面困难有能力直面困难的人毕竟是少数，个别优秀的人才能推动历史进程，于东来就是其中之一。艾跃进老师讲毛主席晚年是孤独的，因为大家不懂他的心思，但后来的老同志们才明白毛主席早已站在了历史长河之外展望为来。

教员曾说：“他走后，不要太想念他，偶尔想想就行，如果人民十分想念他，那说明先烈们的血白流了！”

在此共勉！

祝好！