这件事的关键点在于，学生和学生家长已经明确表示学生身体不适，但是学校老师依旧拒绝批假。
中暑、军训不是问题所在。
很多人没有意识到其中的问题。
官僚主义现在是一个充斥在各种管理机构的巨大问题。不管是官方机构还是私人企业，社会上层级稍微复杂一点的管理机构都出现了严重的官僚主义风气。其中一个典型表现就是完全不顾被管理者的死活，一心一意和被管理者斗智斗勇以满足管理者的权威感，以至于完全忽略管理风险。
忽略管理风险，是整件事最大的问题。
官僚主义严重到忽略管理风险的地步，这才是最可怕的事情。
我们在教育领域、医疗卫生领域、法律领域都会看到这样的问题。我们经常看到有人炫耀自己凭借教育医疗或法律方面的专业知识以及身为教师医生或者法官律师的特殊身份击败不顺从其管理的学生学生家长患者原被告的故事。这些人试图从未想过，管理行为必须承担相应后果。
管理者对被管理者的配合也是管理的一部分。好斗并不是优点。学生身体不适，学生及家长前来请假，面对这一行为，你为什么一定要挫败他们而不予以配合呢？
欺负人有什么好处呢？
官僚主义不是一个简单的认识问题，不是简单的欺负人的问题。
不配合除了可以索取贿赂，还有任何意义吗？
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