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财政一难,接下来就是减编裁员

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有人问我关于化债省份基础项目建设被叫停这个事。

还是那个老消息。

有文件要求12个债务状况严重地区的地方推迟或暂停一些基础设施项目,以控制债务风险。

怎么说呢?

你看这个消息,如果第一反应是感慨转移支付到头了,那说明你的觉悟也就到这里了。

你现在应该想的是,这些省份会不会开始缩减开支,裁撤编制了。

你必须得去想,这些东西会不会影响到你。

1

独山县的事大家都知道。

400亿的债务,天价奇观水司楼一出,别管它是不是地方债务最离谱的地区,但它确实已经成了地方债现象级代表了,但凡关注地方债务的朋友,就不可能不了解独山县。

当时关于独山县的评论,有这么一条很有意思:

独山县这四百亿债务,如果拿去发当地体制内工资,能发几十年。

看上去很有道理对不对?

但我告诉你,这句话完全是错的。

原因很简单,所有部门从成立的那一刻起,他们要做的唯一一件事,就是去证明自己部门的存在,是有价值。

独山县,正是因为举债那么多,所以他们才能有工资拿,如果没有举债那么多,他们连工资都没得拿了。

不信?

大家可以现在去看看地方的组织架构,之前地方有旅游局,有文化局,还有广电这三套体系,现在很多地方,统一变成了文广新局。

原因很简单,小地方没那么多业务处理,设置这么多部门没啥用,平时没啥实际活干。

当年还是旅游局的时候,局里的人一天到晚干的最多的不是实际工作,而是去各地公费考察,出国考察,当然也就是个名义,实际就是公费旅游,而且消费还能报销。

后来补丁打上了,就没这种好事了。

说真的,可能大家以为,进了体制,啥也不干,躺平就好了。

但现实是,体制内的部门,要不干生产的事,要不干破坏的事,那些既没有生产能力也没有破坏能力的部门,肯定是会被裁撤的。

或者换句话说。

就说老师吧,之前孩子多的时候,老师每年都要招人,编制待遇都有,现在孩子少了,你看看各地对待老师是个啥态度?

人的价值,不在于你过去干了什么,而在于你未来还能提供什么。

之前这些省份要搞建设,需要对应部门去协调,要干活,这些部门招了大量的人,用了大量的外包公司,地方城投上的人,更是一茬接一茬的。

但现在项目少了,你猜这些地方城投,外包公司还会养那么多人吗?

或者说,这些部门还会招人,还会减人吗?

不用想,即使为了稳定不会裁人,但减人是一定的。

而且待遇也会跟不上。

大家不要觉得不负债了反而工资会高起来,有没有一种,他们的工资,本身就是高负债养起来的?

2

其实干管理的朋友可能更清楚这点。

如何判断公司要不要裁员呢?

不看别的,看预算。

如果说明年的预算直接砍到了1/3,那就意味着,明年的人员变动,很大可能是要开掉对应这个数的。

你以为的预算,是人花预算。

实际上的预算,是预算找人花。

没有预算,也就不存在对人的需要了。

实际这点,也是现代人缺少的一个教育环节,就我们从小到大学习的那套东西,看上去是现代教育,但本质还是儒家教育那一套。

我们这边,喜欢给你讲仁义礼智信,但从不给你讲经济、讲算账。

甚至就连公务员考试,大家学到的东西,也无非就是遇到问题就投入,花钱就完事了。

在现代教育的引导下,大家对自己的消费,因为有工资的限制,所以格外看重,格外敏感,但一到了公共领域,好像就有花不完的子弹。

你会问为什么要引导成这样?

很简单,社会怕会算账。

你要知道你养了多少老人,你不经意间交了多少税,你还能坦荡面对这一切吗?

真正的不公,不摆在明面,而是在暗地里。

你知道的,都不算不公,不让你知道,才是真正的不公。

3

归根到底,还是那句话。

任何事情都是有代价的。

如果你感觉到自己完全没有交税,那只有两种可能:

一种你是收人家税的,另一种则是,你是被收税最多的那个。

不信?

你再仔细看就好了,现代社会一切皆有代价。

为什么世界大学都贵,只有中国大学便宜?

不是中国大学好心,而是过往卖地好卖,买房的人帮学生掏了学费。

如果房子不好卖了,结局又会是什么呢?

那你再想,既然都不让建设更多的基建了,那还需要更多的人吗?

太阳底下没有新鲜事。


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